廣東省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)

《廣東省“南粵家政”省級培訓示范基地

認定管理辦法》的通知

粵人社規〔2022〕23號

各地級以上市人力資源和社會(huì )保障局：

　　為貫徹落實(shí)國家和省委、省政府關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容部署要求，全面深入推動(dòng)“南粵家政”工程高質(zhì)量發(fā)展，根據《關(guān)于推動(dòng)“南粵家政”工程高質(zhì)量發(fā)展意見(jiàn)》（粵辦發(fā)〔2020〕29號）和《關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容的實(shí)施意見(jiàn)》（粵府辦〔2020〕3號）要求，制定《廣東省“南粵家政”省級培訓示范基地認定管理辦法》，現印發(fā)你們，請認真貫徹執行。

廣東省人力資源和社會(huì )保障廳

2022年10月11日

廣東省“南粵家政”省級培訓示范基地

認定管理辦法

　　為貫徹落實(shí)國家和省委、省政府關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容部署要求，全面深入推動(dòng)“南粵家政”工程高質(zhì)量發(fā)展，根據《關(guān)于推動(dòng)“南粵家政”工程高質(zhì)量發(fā)展意見(jiàn)》（粵辦發(fā)〔2020〕29號）和《關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容的實(shí)施意見(jiàn)》（粵府辦〔2020〕3號）要求，結合我省實(shí)際，制訂本辦法。

第一章　認定范圍

　　第一條　本辦法所稱(chēng)廣東省“南粵家政”省級培訓示范基地，是指經(jīng)由省人力資源社會(huì )保障部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省人社部門(mén)）認定，以家政服務(wù)職業(yè)培訓為重要培訓內容，具有較為健全的培訓體系、培訓工作成績(jì)突出、效果顯著(zhù)的家政服務(wù)培訓高等院校、職業(yè)院校、技工院校及其所屬院系，培訓機構、職業(yè)技能實(shí)訓基地以及設置內部培訓機構的企業(yè)等。

　　第二條　申報廣東省“南粵家政”省級培訓示范基地的單位，應在本省行政區域內注冊并具有獨立法人資格，依法繳納社會(huì )保險費，近三年內未發(fā)生因拖欠工資等原因引發(fā)的群體性事件或突發(fā)事件，無(wú)不良征信和違法行為記錄；擁有開(kāi)展家政服務(wù)職業(yè)教育或培訓的師資、場(chǎng)所、實(shí)訓基地和相應設施設備，并符合國家建設和安全標準；具備家政服務(wù)專(zhuān)業(yè)教育培養資質(zhì)或家政服務(wù)職業(yè)培訓資質(zhì)，并符合以下專(zhuān)業(yè)條件：

　?。ㄒ唬┡嘤柲芰?。

　　1.開(kāi)展家政服務(wù)技能培訓的高等院校申報時(shí)上一年度培訓人數不少于1000人次；職業(yè)院校、技工院校年培訓人數不少于800人次（其中粵東西北地區不少于600人次）；高等院校、職業(yè)院校、技工院校家政專(zhuān)業(yè)相關(guān)院系中,具有家政服務(wù)以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或高級工以上職業(yè)資格證書(shū)（職業(yè)技能等級證書(shū)）的教師（含專(zhuān)職和兼職）占所在院系師資總數的25%以上；具有300平米以上（粵東西北地區200平方以上）實(shí)訓場(chǎng)地和相應實(shí)訓設備。

　　2.開(kāi)展家政服務(wù)培訓的職業(yè)培訓機構、實(shí)訓基地申報時(shí)上一年度培訓人數不少于500人次（其中粵東西北地區不少于300人次）；具有家政服務(wù)以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或高級工以上職業(yè)資格證書(shū)（職業(yè)技能等級證書(shū)）的教師（含專(zhuān)職和兼職）占師資總數的20%以上；具有200平米以上（粵東西北地區100平方以上）實(shí)訓場(chǎng)地和相應實(shí)訓設備。

　　3.設置內部培訓機構的企業(yè)申報時(shí)上一年度對本企業(yè)新員工和在崗職工技能提升培訓的人次不少于300人次且占全體職工人數的80%以上；具有家政服務(wù)以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或高級工以上職業(yè)資格證書(shū)（職業(yè)技能等級證書(shū)）的教師（含專(zhuān)職和兼職）占師資總數的15%以上；員工制家政服務(wù)企業(yè)內設的培訓機構在同等條件下優(yōu)先認定。

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　　1.高等院校、職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)培訓機構、實(shí)訓基地開(kāi)展家政服務(wù)職業(yè)技能培訓合格率達80%以上。

　　2.設置內部培訓機構的企業(yè)開(kāi)展家政服務(wù)職業(yè)技能培訓合格率達90%以上，培訓后勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩定，穩定就業(yè)率達90%以上（穩定就業(yè)3個(gè)月以上）。

　　3.高等院校、職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)培訓機構、實(shí)訓基地與5家以上家政服務(wù)企業(yè)建立了穩定的合作關(guān)系，共建培訓實(shí)習基地；積極提供就業(yè)指導、職業(yè)介紹等服務(wù)，有合理的就業(yè)安置網(wǎng)絡(luò )和渠道。

　?。ㄈ┦痉兑I(lǐng)。

　　主動(dòng)承接政府部門(mén)有關(guān)家政扶貧、勞務(wù)合作等工作，在家政服務(wù)新技術(shù)、新裝備、新專(zhuān)業(yè)方面勇于創(chuàng )新實(shí)踐，在增加當地家政服務(wù)供給、促進(jìn)提升培訓質(zhì)量和就業(yè)質(zhì)量、增強品牌影響力等方面發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。積極參加公益事業(yè)、公益活動(dòng)、慈善活動(dòng)以及合作交流、服務(wù)明星評選等活動(dòng)并獲得較好成效。

第二章　認定程序

　　第三條　公布受理時(shí)間和認定數量。每年省人社部門(mén)公布受理時(shí)間以及認定數量。

　　第四條　申報。符合基本條件和專(zhuān)業(yè)條件的單位可向所在地市級人社部門(mén)提出申請。有關(guān)申報材料如下：

　?。ㄒ唬V東省“南粵家政”省級培訓示范基地申報表（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《申報表》，附件1）；

　?。ǘ┡嘤柸藛T花名冊（附件2）；

　?。ㄈ┘艺?wù)師資情況表（附件3，證書(shū)復印件）；

　?。ㄋ模﹩挝唤y一社會(huì )信用代碼證（無(wú)需復印件，只核驗原件，可通過(guò)網(wǎng)絡(luò )核驗的無(wú)需提供）；

　?。ㄎ澹﹩挝环ㄈ松矸葑C復印件；

　?。o(wú)不良征信（系統核查）和違法行為承諾書(shū)（附件4）

　?。ㄆ撸┥陥髥挝晃淖植牧希由w單位公章）。內容包括單位簡(jiǎn)介、開(kāi)展家政服務(wù)職業(yè)培訓工作的特色、成績(jì)和亮點(diǎn)（1500字以?xún)龋?/p>

　　第五條　審核。地級以上市人社部門(mén)收到申報材料后，在10個(gè)工作日內進(jìn)行審核。對申報資料不齊全或者不符合規定形式的，一次性告知申報單位需補正的材料內容，無(wú)正當理由超過(guò)10個(gè)工作日未補正的，視為放棄申報，人社部門(mén)將申報資料退回申報單位。對超過(guò)受理時(shí)限申報的，人社部門(mén)不予受理，申報單位可按規定參加下一次的申報。對不符合認定條件的，告知其不符合的原因，并將申報資料退回申報單位。對符合條件的，由地級以上市人社部門(mén)開(kāi)展實(shí)地核查和評審，并在《申報表》加具審核意見(jiàn)，上報省人社部門(mén)。

　　第六條　認定。省人社部門(mén)收到申報材料后，按公平公正公開(kāi)，以及優(yōu)中選優(yōu)的原則，通過(guò)組織專(zhuān)家會(huì )商、集體研究等形式進(jìn)行評審。對擬認定為廣東省“南粵家政”省級培訓示范基地的，在省人力資源社會(huì )保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站或省級媒體公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，省人社部門(mén)行文公布，并授予廣東省“南粵家政”省級培訓示范基地銘牌。公示過(guò)程中如產(chǎn)生異議，經(jīng)核實(shí)確不符合相關(guān)條件的，提出整改意見(jiàn)，退回市人社部門(mén)。經(jīng)核實(shí)異議不成立的，省人社部門(mén)按規定行文公布。

　　第七條　違規申報責任。對審核和評審過(guò)程中發(fā)現提交虛假申報材料的單位或企業(yè)，自發(fā)現之日起2年內取消其申報資格。

第三章　資格管理

　　第八條　復檢機制。凡上年度認定為廣東省“南粵家政”省級培訓示范基地的，在基地被認定后的第二個(gè)年度，由地市人社部門(mén)進(jìn)行復評檢驗。檢驗合格的，提請省人社部門(mén)加具本年度年檢合格意見(jiàn)，并在省人力資源社會(huì )保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站或省級媒體公布（附件5）。

　　第九條　退出機制。經(jīng)認定的省級示范基地實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，評審結束后發(fā)現基地存在虛報數據或偽造有關(guān)材料取得廣東省“南粵家政”省級培訓示范基地資格的，由市人社部門(mén)提請省人社部門(mén)取消其資格?；乇蝗∠Y格后應當主動(dòng)退回獎補；若單位不主動(dòng)退回的，按照《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法〉辦法》有關(guān)規定處理。對涉及違法違紀的人員，一律依照有關(guān)規定嚴肅處理，涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)追究法律責任。

　　復評檢驗時(shí)發(fā)現基地原參評時(shí)符合條件，但后續已不符合本辦法第二條第（一）至（三）相關(guān)規定時(shí)，由地市人社部門(mén)提請省人社部門(mén)取消其后續廣東省“南粵家政”省級培訓示范基地資格；評審當年度的資格和相應獎補資金予以保留。

第四章　獎補措施

　　第十條　對經(jīng)認定的廣東省“南粵家政”省級培訓示范基地，按照《廣東省財政廳 廣東省人力資源社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)省級促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金管理辦法的通知》（粵財社〔2019〕211號）給予一次性獎補，獎補標準為每個(gè)省級示范基地30萬(wàn)元，所需資金在省級就業(yè)資金中安排。各地要積極協(xié)調同級財政，可在省獎補基礎上，適當提高補助金額，具體提高額度由地市確定，所需資金在同級財政安排。

第五章　附則

　　第十一條　各地級以上市人社部門(mén)，可參考以上基本條件和程序，結合當地實(shí)際制定市（區、縣）“南粵家政”培訓示范基地認定管理的具體實(shí)施細則并向社會(huì )公布。

　　第十二條　本辦法自2022年11月1日起實(shí)施，有效期截至2025年12月31日，由省人力資源社會(huì )保障廳（省就業(yè)局）負責解釋。相關(guān)法律政策依據變化或有效期屆滿(mǎn)根據實(shí)施情況依法評價(jià)修訂。

　　附件：1.廣東省“南粵家政”省級培訓示范基地申報表；2.培訓人員花名冊；3.家政服務(wù)師資情況表；4.無(wú)不良征信和違法行為承諾書(shū)；5.廣東省“南粵家政”省級培訓示范基地復評表