粵民函〔2022〕334號

各地級以上市民政局、教育局、人力資源和社會(huì )保障局，各全省性社會(huì )組織、各普通高校：

　　為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的決策部署，按照民政部教育部人力資源社會(huì )保障部印發(fā)《推動(dòng)社會(huì )組織進(jìn)一步助力高校畢業(yè)生等群體就業(yè)工作的通知》(民發(fā)〔2022〕57號)的要求，切實(shí)發(fā)揮我省社會(huì )組織在促進(jìn)高校畢業(yè)生等群體就業(yè)中的積極作用，現就有關(guān)事項通知如下。

　　一、深刻認識社會(huì )組織助力高校畢業(yè)生等群體就業(yè)工作的重要意義

　　推動(dòng)社會(huì )組織助力高校畢業(yè)生等群體就業(yè)工作是穩崗就業(yè)的重要內容。黨中央、國務(wù)院及民政部和省委、省政府先后出臺有關(guān)政策文件，對做好高校畢業(yè)生等群體就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作進(jìn)行全面部署。各地、各全省性社會(huì )組織要以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，把促進(jìn)高校畢業(yè)生等群體就業(yè)擺在社會(huì )組織工作更加突出位置，發(fā)揮部門(mén)合力，激發(fā)內生動(dòng)力，引導社會(huì )組織發(fā)揮動(dòng)員社會(huì )力量、鏈接各方資源、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)等方面優(yōu)勢，把加強自身建設、提升服務(wù)能力與支持高校畢業(yè)生就業(yè)工作結合起來(lái)，助力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位、拓展就業(yè)空間、提供就業(yè)服務(wù)，為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)貢獻力量，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

　　二、準確把握社會(huì )組織助力高校畢業(yè)生等群體就業(yè)工作的重點(diǎn)任務(wù)

　?。ㄒ唬┮龑?dòng)員社會(huì )組織開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。

　　一是各地民政部門(mén)要會(huì )同業(yè)務(wù)主管單位、行業(yè)管理部門(mén)將新成立登記社會(huì )組織的準入條件“有與其業(yè)務(wù)活動(dòng)相適應的專(zhuān)職工作人員”落到實(shí)處，帶動(dòng)專(zhuān)職就業(yè)崗位增加。重點(diǎn)鼓勵樞紐型社區社會(huì )組織設立專(zhuān)職就業(yè)崗位，吸納高校畢業(yè)生到城鄉社區就業(yè)。二是推動(dòng)政府購買(mǎi)服務(wù)向社會(huì )組織傾斜等政策落地，鼓勵社會(huì )組織開(kāi)發(fā)與承接服務(wù)相適應的專(zhuān)職就業(yè)崗位。各地要根據實(shí)際安排公益創(chuàng )投等扶持資金，開(kāi)展社會(huì )組織公益創(chuàng )投等活動(dòng)，引導社會(huì )組織開(kāi)發(fā)相關(guān)服務(wù)的就業(yè)崗位。三是進(jìn)一步規范社會(huì )組織法人治理，鼓勵社會(huì )組織通過(guò)增加專(zhuān)職工作人員提升自身服務(wù)能力。四是推動(dòng)基金會(huì )等慈善組織服務(wù)下沉基層，積極引入公益慈善項目和資金助力基層民生保障，創(chuàng )造新增就業(yè)。五是推動(dòng)教育、醫療、養老、社會(huì )工作、科技創(chuàng )新等領(lǐng)域社會(huì )服務(wù)機構拓展服務(wù)空間，加大高校畢業(yè)生聘用力度。動(dòng)員用人需求量大、社會(huì )責任感強的機構開(kāi)發(fā)對技能、學(xué)歷、年齡不作特別要求的崗位。六是推動(dòng)社會(huì )組織把有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的、較長(cháng)時(shí)間未就業(yè)的高校畢業(yè)生作為重點(diǎn)幫扶對象，優(yōu)先提供就業(yè)崗位，對符合條件的按規定給予社會(huì )保險補貼。

　　（二）推動(dòng)社會(huì )組織提供靈活就業(yè)崗位。

　　一是要廣泛動(dòng)員、積極推動(dòng)社會(huì )組織參與“百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習崗位募集計劃”，指導社會(huì )組織結合高質(zhì)量發(fā)展要求合理設置見(jiàn)習崗位條件，增強對高校畢業(yè)生吸引力；鼓勵用人單位對見(jiàn)習人員積極留用，對未留用人員根據求職需要，持續跟蹤幫扶，促進(jìn)盡快實(shí)現就業(yè)。二是鼓勵就業(yè)容量大、管理技術(shù)科研崗位比重高的社會(huì )組織申報就業(yè)見(jiàn)習基地，按規定落實(shí)就業(yè)見(jiàn)習補貼政策。三是鼓勵鄉鎮（街道）社工站、社區社會(huì )組織根據社區服務(wù)需求，增加就業(yè)見(jiàn)習崗位，鼓勵和支持就業(yè)困難人員在社區內就業(yè)。四是支持社會(huì )組織提供兼職崗位，鼓勵社會(huì )組織推動(dòng)跨界融合、業(yè)態(tài)創(chuàng )新，增加靈活就業(yè)機會(huì )。五是加強社會(huì )組織靈活就業(yè)崗位信息歸集，通過(guò)多渠道向勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、零工市場(chǎng)集中投放；推動(dòng)社會(huì )組織參與零工市場(chǎng)就業(yè)服務(wù)，支持社會(huì )組織為靈活就業(yè)人員提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、創(chuàng )業(yè)開(kāi)業(yè)指導、權益維護等公益性服務(wù)。

　　（三）支持社會(huì )組織穩定就業(yè)崗位。

　　一是要引導和鼓勵社會(huì )組織積極提供專(zhuān)業(yè)化、多樣化、個(gè)性化服務(wù)，推動(dòng)以事業(yè)發(fā)展支撐就業(yè)。二是要落實(shí)落細人力資源社會(huì )保障部門(mén)出臺的穩崗擴就業(yè)政策，疏通政策“卡點(diǎn)”“堵點(diǎn)”，確保符合條件的社會(huì )組織享受相關(guān)政策紅利。三是加大對租用民政、教育、人力資源社會(huì )保障等部門(mén)所屬園區及物業(yè)的社會(huì )組織租金減免力度，提高補貼水平，減輕運營(yíng)負擔。四是支持提高社會(huì )組織從業(yè)人員社會(huì )保障水平，鼓勵有條件的社會(huì )組織建立職業(yè)年金、醫療補充保險，鼓勵專(zhuān)職工作人員參加個(gè)人養老金制度。五是引導社會(huì )組織健全薪酬合理增長(cháng)和支付保障機制，推動(dòng)實(shí)施人才評價(jià)制度、繼續教育制度，增強高校畢業(yè)生等就業(yè)人員發(fā)展后勁，確保人才引得進(jìn)、留得住、有發(fā)展。

　　（四）推動(dòng)社會(huì )組織搭建就業(yè)對接平臺。

　　一是各地民政部門(mén)要積極會(huì )同教育、人力資源和社會(huì )保障等有關(guān)部門(mén)因地制宜開(kāi)展“百城千社萬(wàn)企助就業(yè)”招聘活動(dòng)，廣泛發(fā)布招聘信息，及時(shí)組織動(dòng)員本地區各類(lèi)社會(huì )組織，針對性舉辦小規模、定制化招聘會(huì )，推進(jìn)社會(huì )組織與求職人員精準對接；有序組織高校大學(xué)生到社會(huì )組織開(kāi)展就業(yè)對接、實(shí)習實(shí)踐、志愿服務(wù)、社會(huì )公益等活動(dòng)，提高高校畢業(yè)生到社會(huì )組織及其會(huì )員單位、理事單位就業(yè)的積極性。二是注重發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì )商會(huì )與企業(yè)聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，依托線(xiàn)上線(xiàn)下載體，重點(diǎn)挖掘本地、本領(lǐng)域特色產(chǎn)業(yè)、現代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域崗位信息，掌握用人單位類(lèi)型、用人崗位數量和專(zhuān)業(yè)技能要求，收集發(fā)布行業(yè)就業(yè)信息，主動(dòng)提供就業(yè)對接服務(wù)；加強部門(mén)工作對接，開(kāi)展行業(yè)協(xié)會(huì )商會(huì )促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)項工作，創(chuàng )新行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、專(zhuān)業(yè)對接模式，依托“國家24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺”“廣東省人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)平臺”“廣東就業(yè)網(wǎng)”發(fā)布崗位需求信息，推動(dòng)人才供需對接。三是支持社會(huì )組織聯(lián)合會(huì )等樞紐型社會(huì )組織搭建業(yè)內就業(yè)信息平臺，推動(dòng)社會(huì )組織人才隊伍專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化建設。四是推動(dòng)創(chuàng )業(yè)就業(yè)服務(wù)促進(jìn)會(huì )、人力資源管理協(xié)會(huì )、人才研究會(huì )、創(chuàng )業(yè)就業(yè)基金會(huì )、公益性就業(yè)服務(wù)中心等人力資源領(lǐng)域社會(huì )組織發(fā)揮優(yōu)勢作用，為社會(huì )組織就業(yè)工作提供便利與支持；推動(dòng)其會(huì )員單位、理事單位免費或低收費為社會(huì )組織提供招聘信息發(fā)布等就業(yè)服務(wù)。五是引導社區社會(huì )組織依托“五社聯(lián)動(dòng)”機制，收集、發(fā)布、對接便民服務(wù)崗位信息，方便困難群眾就近就業(yè)。

　　（五）支持社會(huì )組織開(kāi)展就業(yè)培訓。

　　一是各地民政部門(mén)要積極聯(lián)合人力資源社會(huì )保障等有關(guān)部門(mén)強化社會(huì )組織孵化基地、培訓基地建設，拓寬社會(huì )組織從業(yè)人員培訓培養渠道；針對不同類(lèi)型社會(huì )組織的特點(diǎn)，定期組織專(zhuān)題培訓，提升社會(huì )組織從業(yè)人員能力水平。二是鼓勵行業(yè)協(xié)會(huì )商會(huì )立足公益導向面向會(huì )員單位開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓，引導社區社會(huì )組織、社會(huì )工作服務(wù)機構面向城鄉勞動(dòng)力開(kāi)展技能培訓，支持志愿服務(wù)組織深入高校、園區、企業(yè)、社區開(kāi)展就業(yè)輔導服務(wù)。三是圍繞市場(chǎng)需求，用好社會(huì )組織載體，重點(diǎn)加強針對高校畢業(yè)生等重點(diǎn)人群的技能培訓；發(fā)揮職業(yè)教育類(lèi)社會(huì )組織培訓資源優(yōu)勢，依法依規開(kāi)展職業(yè)培訓，積極開(kāi)展養老、托育、家政等社會(huì )組織從業(yè)人員技能培訓，廣泛開(kāi)展新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員技能培訓。四是鼓勵社會(huì )組織與職業(yè)院校、技工院校共建實(shí)訓基地的合作模式，通過(guò)校社雙師帶徒、工學(xué)交替等方式，推進(jìn)開(kāi)展訂單、定崗、定向式人才培養等強化人才供需對接，滿(mǎn)足社會(huì )組織領(lǐng)域對急需緊缺人才需求，助推社會(huì )組織高質(zhì)量發(fā)展。

　　三、切實(shí)推動(dòng)社會(huì )組織助力高校畢業(yè)生等群體就業(yè)工作落地見(jiàn)效

　?。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。各地要切實(shí)提高政治站位，把促進(jìn)高校畢業(yè)生等群體就業(yè)擺在社會(huì )組織工作的突出位置，充分發(fā)揮本地區社會(huì )組織聯(lián)席會(huì )議等工作協(xié)調機制作用，形成社會(huì )組織登記管理機關(guān)、就業(yè)職能部門(mén)、業(yè)務(wù)主管單位、行業(yè)管理部門(mén)共同參與格局，合力推動(dòng)高校畢業(yè)生等群體就業(yè)。

　　（二）加強保障激勵。各地要用足用好財政資金補助政策和政府購買(mǎi)服務(wù)政策，支持促進(jìn)就業(yè)成績(jì)突出的社會(huì )組織優(yōu)先承接政府轉移職能和服務(wù)項目；符合就業(yè)扶持與保障條件的，按政策予以相應支持。積極調動(dòng)社會(huì )力量、社會(huì )資源參與社會(huì )組織領(lǐng)域就業(yè)促進(jìn)工作，推動(dòng)共建共治共享。對成績(jì)突出的，按照國家和我省有關(guān)規定給予表彰獎勵。

　　（三）加強宣傳引導。各地要充分依托傳統媒體和新興媒介，加大政策宣傳力度，加強社會(huì )組織促進(jìn)高校畢業(yè)生等群體就業(yè)典型案例宣傳，展現工作實(shí)績(jì)和工作亮點(diǎn)，營(yíng)造良好氛圍。同時(shí)，要做好輿論引導，及時(shí)回應社會(huì )關(guān)切，引導合理社會(huì )預期，確保穩中求進(jìn)。

　　（四）加強統計評估。各地要依托社會(huì )組織登記、備案、年檢（年報）、評估、畢業(yè)生接收、社保經(jīng)辦、信息公開(kāi)等工作抓手，對社會(huì )組織促進(jìn)就業(yè)情況進(jìn)行細致摸排與準確統計，定期開(kāi)展統計匯總與分析會(huì )商，并將有關(guān)情況及時(shí)報送省民政廳（省社會(huì )組織管理局登記處）、省教育廳高校學(xué)生處、省人力資源社會(huì )保障廳就業(yè)促進(jìn)處。省民政廳年底將各地推動(dòng)社會(huì )組織促進(jìn)就業(yè)情況納入省民政重點(diǎn)工作綜合評估考核范圍，并提供相關(guān)部門(mén)作為平安廣東建設考評參考。

　　全省性社會(huì )組織，參照本通知落實(shí)部署、開(kāi)展相應工作，發(fā)揮應有示范效應，如工作中形成的經(jīng)驗做法、遇到的困難問(wèn)題可隨時(shí)向省民政廳報送。

　　附件：關(guān)于開(kāi)展“百城千社萬(wàn)企助就業(yè)”專(zhuān)項行動(dòng)的工作方案

廣東省民政廳

廣東省教育廳

廣東省人力資源和社會(huì )保障廳

2022年8月11日

附件

關(guān)于開(kāi)展“百城千社萬(wàn)企助就業(yè)”專(zhuān)項行動(dòng)的工作方案

　　為深入貫徹黨中央、國務(wù)院和省委省政府關(guān)于穩就業(yè)保就業(yè)的決策部署，積極落實(shí)關(guān)于推動(dòng)社會(huì )組織進(jìn)一步助力高校畢業(yè)生等群體就業(yè)工作的有關(guān)要求，省民政廳聯(lián)合省教育廳、省人力資源社會(huì )保障廳開(kāi)展“百城千社萬(wàn)企”助就業(yè)專(zhuān)項行動(dòng)。具體方案如下：

　　一、活動(dòng)時(shí)間

　　2022年8月-9月。

　　二、活動(dòng)主題

　　以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，落實(shí)以人民為中心的發(fā)展思想，把促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)擺在社會(huì )組織工作更加突出位置，發(fā)揮部門(mén)合力，激發(fā)內生動(dòng)力，完善社會(huì )組織吸納就業(yè)政策，優(yōu)化社會(huì )組織發(fā)展環(huán)境，引導社會(huì )組織發(fā)揮動(dòng)員社會(huì )力量、鏈接各方資源、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)等方面優(yōu)勢，實(shí)現在全省各市、縣（市、區）組織1000家社會(huì )組織鏈接10000家企業(yè)助力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位、拓展就業(yè)空間、提供就業(yè)服務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)服務(wù)國家、服務(wù)社會(huì )、服務(wù)群眾、服務(wù)行業(yè)。

　　三、領(lǐng)導小組

　　組長(cháng)：省民政廳主要領(lǐng)導

　　副組長(cháng)：省民政廳分管領(lǐng)導、省教育廳分管領(lǐng)導、省人力資源社會(huì )保障廳分管領(lǐng)導

　　成員：省社會(huì )組織管理局有關(guān)領(lǐng)導；省教育廳學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)處有關(guān)領(lǐng)導；省人力資源社會(huì )保障廳就業(yè)促進(jìn)處有關(guān)領(lǐng)導；廣東省人力資源管理協(xié)會(huì )（此項活動(dòng)承辦單位）、10家社會(huì )組織協(xié)辦單位、若干支持單位。

　　四、活動(dòng)內容

　?。ㄒ唬┗顒?dòng)一：“百城千社萬(wàn)企助就業(yè)”專(zhuān)項行動(dòng)啟動(dòng)儀式

　　具體分工安排：

　　省民政廳：（1）發(fā)文通知省內廣大社會(huì )組織群里積極參與“百城千社萬(wàn)企助就業(yè)”專(zhuān)項行動(dòng)；提供社會(huì )組織的主要聯(lián)系方式給承辦公司，由承辦公司對接各社會(huì )組織，推動(dòng)社會(huì )組織及其會(huì )員企業(yè)參加專(zhuān)項行動(dòng)。（2）負責與省教育廳、省人力資源社會(huì )保障廳溝通協(xié)調，確定參與啟動(dòng)儀式的領(lǐng)導和嘉賓名單；確定參與校企協(xié)合作戰略簽約儀式的社會(huì )組織代表名單；確定參與圓桌會(huì )議的領(lǐng)導和嘉賓名單；（3）協(xié)助承辦單位開(kāi)展相關(guān)宣傳工作，在國家、省主流媒體宣傳報道相關(guān)活動(dòng)。省教育廳：負責邀請100家院校參加啟動(dòng)大會(huì )，落實(shí)省教育廳領(lǐng)導在啟動(dòng)儀式上致辭。省人力資源社會(huì )保障廳：負責落實(shí)省人力資源社會(huì )保障廳領(lǐng)導在啟動(dòng)儀式上致辭并介紹企業(yè)及個(gè)人的就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策；廣東省人力資源管理協(xié)會(huì )具體承辦。

　　（二）活動(dòng)二：網(wǎng)絡(luò )招聘專(zhuān)區雙選活動(dòng)

　　1.時(shí)間：2022年8-9月，第一階段：8月10-20日；第二階段：2022年8月21日-9月30日。

　　2.活動(dòng)內容：全省各級民政部門(mén)發(fā)動(dòng)社會(huì )組織動(dòng)員會(huì )員企業(yè)等相關(guān)單位上傳崗位信息，學(xué)校動(dòng)員學(xué)生上傳簡(jiǎn)歷到指定平臺，開(kāi)展線(xiàn)上招聘雙選活動(dòng)，預計推動(dòng)100家社會(huì )組織（包括社工機構、民辦養老機構），鏈接企業(yè)10000家，崗位提供包括雙百社工、養老健康、鄉村振興等，輻射全省高校畢業(yè)生群體。

　　3.具體分工安排：

　　省民政廳：負責動(dòng)員廣大社會(huì )組織發(fā)動(dòng)其會(huì )員單位提供就業(yè)崗位信息，上傳至指定對接平臺，參加線(xiàn)上雙選活動(dòng)；負責在省民政廳官網(wǎng)和公眾號等平臺進(jìn)行相關(guān)宣傳，擴大影響力。省教育廳：負責動(dòng)員高校發(fā)動(dòng)其校內學(xué)生及未就業(yè)青年校友，上傳簡(jiǎn)歷至指定對接平臺，參加線(xiàn)上雙選活動(dòng)；負責在省教育廳官網(wǎng)和公眾號平臺進(jìn)行相關(guān)宣傳，擴大影響力。省人力資源社會(huì )保障廳：負責在省人力資源社會(huì )保障廳官網(wǎng)和公眾號平臺進(jìn)行相關(guān)宣傳，擴大影響力。廣東省人力資源管理協(xié)會(huì )：負責負責確保平臺技術(shù)支持線(xiàn)上雙選活動(dòng)的順利執行。

　　（三）活動(dòng)三：“云上雙選”線(xiàn)上直播招聘活動(dòng)

　　1.時(shí)間：2022年8月，共10天；每天9：00-17：00。

　　2.活動(dòng)內容：模仿互聯(lián)網(wǎng)平臺直播帶貨的模式，用網(wǎng)絡(luò )直播的方式介紹社會(huì )組織在促進(jìn)就業(yè)方面發(fā)揮的作用，推薦企業(yè)崗位，促成高校畢業(yè)生等群體與企業(yè)用工單位的雙向選擇。直播內容包括專(zhuān)業(yè)主播及社會(huì )組織代表介紹用工單位及其崗位信息、行業(yè)發(fā)展趨勢，與學(xué)生群體進(jìn)行在線(xiàn)交流、引導其投遞簡(jiǎn)歷；資深人力資源行業(yè)專(zhuān)家提供在線(xiàn)職業(yè)生涯規劃、面試技巧、職場(chǎng)解惑等專(zhuān)業(yè)培訓等。

　　3.具體分工安排：

　　省民政廳：負責動(dòng)員社會(huì )組織發(fā)動(dòng)其會(huì )員單位提供“直播帶崗”的崗位信息以及單位介紹信息，參加“直播帶崗”線(xiàn)上招聘活動(dòng)；負責在用直播的形式介紹社會(huì )組織在促進(jìn)就業(yè)方面發(fā)揮的作用；負責在省民政廳官網(wǎng)和公眾號等平臺進(jìn)行相關(guān)宣傳，擴大影響力。省教育廳：負責動(dòng)員高校發(fā)動(dòng)其校內學(xué)生及未就業(yè)青年校友積極參加“直播帶崗”線(xiàn)上招聘活動(dòng)；負責在省教育廳官網(wǎng)和公眾號平臺進(jìn)行相關(guān)宣傳，擴大影響力。省人力資源社會(huì )保障廳：負責用直播的形式介紹就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策；負責在省人力資源社會(huì )保障廳官網(wǎng)和公眾號平臺進(jìn)行相關(guān)宣傳，擴大影響力。廣東省人力資源管理協(xié)會(huì )：負責與直播技術(shù)平臺對接，確?；顒?dòng)全程的技術(shù)支持及直播執行效果。

　　（四）活動(dòng)四：“百城千社萬(wàn)企助就業(yè)”（地市）線(xiàn)下雙選會(huì )。

　　具體分工安排：

　　省民政廳：負責協(xié)調當地民政局積極配合雙選會(huì )的舉辦；省教育廳：負責協(xié)調當地教育局積極配合雙選會(huì )的舉辦；省人力資源社會(huì )保障廳：負責協(xié)調當地人力資源社會(huì )保障局積極配合雙選會(huì )的舉辦，落實(shí)參與雙選會(huì )的領(lǐng)導名單，及介紹當地就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策的人員名單。

　　五、有關(guān)要求

　　1.請省民政廳、省教育廳、省人力資源社會(huì )保障廳牽頭領(lǐng)導和負責各項工作同事各司其職，精誠合作，共同圓滿(mǎn)完成“百城千社萬(wàn)企”助就業(yè)專(zhuān)項行動(dòng)。

　　2.嚴格落實(shí)疫情防控工作各項要求，確?；顒?dòng)期間個(gè)人防護工作到位。