廣東省人力資源和社會(huì )保障廳 廣東省財政廳

關(guān)于印發(fā)《廣東省就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼申請辦理

指導清單（2021年修訂版）》的通知

粵人社規〔2021〕12號

各地級以上市人力資源和社會(huì )保障局、財政局：

　　為貫徹落實(shí)《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省進(jìn)一步穩定和擴大就業(yè)若干政策措施》（粵府〔2021〕13號）、人力資源社會(huì )保障部等5部門(mén)《關(guān)于切實(shí)加強就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉村振興的指導意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2021〕26號）、人力資源社會(huì )保障部等5部門(mén)《關(guān)于延續實(shí)施部分減負穩崗擴就業(yè)政策措施的通知》（人社部發(fā)〔2021〕29號）等文件精神，做好新舊政策銜接，我們制定了《廣東省就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼申請辦理指導清單（2021年修訂版）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指導清單》），現印發(fā)給你們，并就進(jìn)一步優(yōu)化調整完善補貼項目通知如下，請一并認真貫徹執行。

　　一、整合優(yōu)化部分項目。“高校學(xué)生職業(yè)技能培訓和鑒定補貼”調整為“職業(yè)技能鑒定（評價(jià)）補貼”，高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓并取得中級以上職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，按照《廣東省職業(yè)技能提升培訓補貼申領(lǐng)管理辦法》（粵人社規〔2019〕43號）規定申請技能晉升補貼。

　　二、退出實(shí)施部分項目。“勞動(dòng)預備制培訓補貼”“受影響企業(yè)特別培訓補助”“吸納長(cháng)期失業(yè)人員就業(yè)補貼”“吸納高校畢業(yè)生就業(yè)補貼”“吸納湖北籍員工就業(yè)補貼”等5項補貼，自2020年12月31日到期后不再實(shí)施?！吧a(chǎn)、配送疫情防控物資企業(yè)吸納就業(yè)補貼”“隔離工資補貼”“五類(lèi)企業(yè)職業(yè)介紹補貼”“失業(yè)人員臨時(shí)生活補助”“自主創(chuàng )業(yè)社保補貼”“公益性崗位社保個(gè)人繳費補貼”“見(jiàn)習留用補貼”“貧困勞動(dòng)力求職補貼”等8項補貼，以及允許補貼對象在疫情防控期間延期申請就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼的規定，自2021年6月30日起退出實(shí)施。

　　三、分類(lèi)做好政策銜接。退出實(shí)施的項目，原則上自政策退出之日起不再受理新的補貼申請（已受理的補貼申請可繼續審核撥付），以往文件有專(zhuān)門(mén)規定的、或具有一定享受周期且已首次受理的項目除外。涉及補貼標準、對象、條件等內容調整的項目，原則上自《指導清單》實(shí)施之日起執行調整后的規定，原具有一定享受周期且已首次受理的項目，可繼續按原規定享受。

廣東省人力資源和社會(huì )保障廳

廣東省財政廳

2021年6月13日

廣東省就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼申請辦理指導清單

（2021年修訂版）

　　一、基本原則

　?。ㄒ唬┟魑牧咸峁┴熑?。本清單所稱(chēng)“應提交材料”，原則上由補貼對象負責提供；所稱(chēng)“應核驗信息”，原則上由人力資源社會(huì )保障部門(mén)通過(guò)內部查詢(xún)、信息共享等方式核驗。確因條件限制暫無(wú)法核驗的材料，各地可暫要求由補貼對象提供，并及時(shí)向上一級人力資源社會(huì )保障部門(mén)報告有關(guān)情況。

　　（二）規范基本身份證明。本清單所稱(chēng)“基本身份類(lèi)證明”，包括身份證、《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》、社會(huì )保障卡、港澳臺居民居住證、港澳居民來(lái)往內地通行證、臺灣居民來(lái)往大陸通行證等證件，由補貼對象選擇其一提供。

　　（三）強化社保賬戶(hù)運用。補貼對象為自然人的，補貼或補助資金原則上應發(fā)放至其個(gè)人社會(huì )保障卡賬戶(hù)；確無(wú)社會(huì )保障卡賬戶(hù)的，可發(fā)放至其名下的其他銀行賬戶(hù)。補貼對象為企業(yè)或其他組織的，補貼或補助資金原則上應發(fā)放至其單位銀行賬戶(hù)。鼓勵有條件的地市探索借助銀行平臺推進(jìn)補貼申領(lǐng)“就近辦”。

　　（四）簡(jiǎn)化材料資質(zhì)要求。申請補貼或補助所需提交的證明材料，可為復印件或可查驗的電子信息。經(jīng)辦部門(mén)認為確有必要的，可要求補貼對象提交原件或補充提供其他佐證材料。

　　（五）強化資金審核監管。經(jīng)辦機構要綜合運用大數據比對、實(shí)地查看、部門(mén)協(xié)查等方式，及時(shí)發(fā)現和處置以不實(shí)承諾或欺詐、偽造證明材料或其他手段騙取就業(yè)補助資金的行為，涉嫌違法犯罪的，依法移交司法機關(guān)追究刑事責任。

　　二、補貼類(lèi)項目

　?。ㄒ唬┥绫Ｑa貼。

　　1.吸納就業(yè)困難人員社保補貼。

　　補貼條件：（1）用人單位招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同（距法定退休年齡不足一年的，勞動(dòng)合同不作時(shí)間要求，下同）。（2）相關(guān)人員按規定繳納社會(huì )保險費。

　　補貼對象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。

　　補貼標準：每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼。

　　補貼期限：除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長(cháng)至退休外，其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年。

　　應提交材料：符合條件人員的基本身份類(lèi)證明，勞動(dòng)合同（有條件的地區可改為核驗就業(yè)登記信息，下同）。

　　應核驗信息：社保繳費記錄；就業(yè)困難人員身份信息；脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時(shí)核驗）；單位登記信息。

　　申請程序：補貼對象原則上應按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請對上季度（或半年）已繳納的社會(huì )保險費給予補貼。首次補貼申請應于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內提出。

　　2.小微企業(yè)社保補貼。

　　補貼條件：（1）用人單位屬于小型微型企業(yè)。（2）用人單位招用畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同。（3）相關(guān)人員按規定繳納社會(huì )保險費。

　　補貼對象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。

　　補貼標準：每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼。

　　補貼期限：每人最長(cháng)可享受2年。

　　應提交材料：符合條件人員基本身份類(lèi)證明或畢業(yè)證書(shū)；勞動(dòng)合同。

　　應核驗信息：社保繳費記錄；單位登記信息；申請對象是否屬于小微企業(yè)。

　　申請程序：補貼對象原則上應按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請對上季度（或半年）已繳納的社會(huì )保險費給予補貼。首次補貼申請應于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內提出。

　　3.靈活就業(yè)社保補貼。

　　補貼條件：（1）勞動(dòng)者屬于就業(yè)困難人員或畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生。（2）已向公共就業(yè)人才服務(wù)機構以靈活就業(yè)類(lèi)型登記就業(yè)。（3）以個(gè)人身份繳納社會(huì )保險費。

　　補貼對象：符合條件的人員。

　　補貼標準：每月按不超過(guò)實(shí)際社保繳費額2/3的標準給予補貼。

　　補貼期限：除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長(cháng)至退休外，其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年。

　　應提交材料：符合條件人員基本身份類(lèi)證明或畢業(yè)證書(shū)（以畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生身份享受時(shí)提供）。

　　應核驗信息：社保繳費記錄；就業(yè)困難人員身份信息（以就業(yè)困難人員身份享受時(shí)核驗）；就業(yè)登記信息。

　　申請程序：補貼對象原則上應按季度（或半年）向參保地人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請對上季度（或半年）已繳納的社會(huì )保險費給予補貼。首次補貼申請應于辦理就業(yè)登記之日起1年內提出。

　　4.員工制家政企業(yè)社保補貼。

　　補貼條件：（1）用人單位屬于家政服務(wù)企業(yè)。（2）相關(guān)人員屬于家政服務(wù)人員。（3）用人單位與相關(guān)人員簽訂一年以上勞動(dòng)合同，按規定為其繳納社會(huì )保險費。

　　補貼對象：符合條件的用人單位。

　　補貼標準：每月按不超過(guò)用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費的50%給予補貼。

　　補貼期限：每人最長(cháng)可享受3年。同一人員先后被多個(gè)員工制家政企業(yè)招用并申領(lǐng)本項補貼的，補貼期限累計計算。

　　應提交材料：符合條件人員基本身份類(lèi)證明；勞動(dòng)合同；單位發(fā)放工資明細賬（單）。

　　應核驗信息：社保繳費記錄；單位登記信息。

　　申請程序：補貼對象原則上應按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請對上季度（或半年）已繳納的社會(huì )保險費給予補貼。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項補貼與其他社保補貼不疊加享受。

　　（二）崗位補貼。

　　1.一般性崗位補貼。

　　補貼條件：（1）用人單位招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同。（2）相關(guān)人員按規定繳納社會(huì )保險費。

　　補貼對象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。

　　補貼標準：每人每月200元。

　　補貼期限：除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長(cháng)至退休外，其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年。

　　應提交材料：符合條件人員基本身份類(lèi)證明；勞動(dòng)合同。

　　應核驗信息：社保繳費記錄；就業(yè)困難人員身份信息；脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時(shí)核驗）；單位登記信息。

　　申請程序：補貼對象原則上應按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請對上季度（或半年）的補貼。首次補貼申請應于簽訂首次勞動(dòng)合同之日起1年內提出。

　　2.公益性崗位補貼。

　　補貼條件：（1）用人單位開(kāi)發(fā)經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定的公益性崗位。（2）相關(guān)崗位招用就業(yè)困難人員或本省脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同。（3）相關(guān)人員按規定繳納社會(huì )保險費。

　　補貼對象：符合條件的用人單位。

　　補貼標準：每人每月按當地最低工資標準給予補貼。

　　補貼期限：除距法定退休年齡不足5年的人員可延長(cháng)至退休外，其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年。

　　應提交材料：符合條件人員基本身份類(lèi)證明；單位發(fā)放工資明細賬（單）。

　　應核驗信息：社保繳費記錄；就業(yè)困難人員身份信息；脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時(shí)核驗）；用人單位是否已按規定報送崗位招用人員情況。

　　申請程序：補貼對象原則上應按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請對上季度（或半年）的補貼。首次補貼申請應于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內提出。

　　3.鄉村公益性崗位補貼。

　　補貼條件：（1）勞動(dòng)者屬于人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定的鄉村公益性崗位在崗人員。（2）勞動(dòng)者屬于就業(yè)困難人員或本省脫貧人口。（3）已簽訂勞動(dòng)合同、用工協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議。

　　補貼對象：符合條件的人員。

　　補貼標準：每人每月按不高于當地最低工資標準給予補貼。

　　補貼期限：最長(cháng)不超過(guò)1年。

　　申請程序：用人單位按鄉村公益性崗位開(kāi)發(fā)管理規定，向所在地縣級人力資源社會(huì )社會(huì )保障部門(mén)提出崗位開(kāi)發(fā)申請，審核通過(guò)的，由縣級人力資源社會(huì )保障部門(mén)按月向鄉村公益性崗位勞動(dòng)者發(fā)放補貼。

　　4.高校畢業(yè)生基層崗位補貼。

　　補貼條件：（1）勞動(dòng)者屬于畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生。（2）勞動(dòng)者到鄉鎮（街道）、村居社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)（含參加政府部門(mén)組織的服務(wù)基層項目），簽訂一年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議。（3）勞動(dòng)者按規定繳納社會(huì )保險費。（4）勞動(dòng)者不屬于機關(guān)事業(yè)單位編內人員。

　　補貼對象：符合條件的人員。

　　補貼標準：每人每月200元。

　　補貼期限：最長(cháng)不超過(guò)3年。

　　應提交材料：符合條件人員基本身份類(lèi)證明或畢業(yè)證書(shū)；勞動(dòng)合同（屬服務(wù)基層項目提供服務(wù)協(xié)議或用人單位出具的書(shū)面證明）。

　　應核驗信息：社保繳費記錄。

　　申請程序：用人單位（或補貼對象）原則上應按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請對上季度（或半年）的補貼。首次補貼申請應于簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議之日起1年內提出。本項補貼與公共就業(yè)服務(wù)崗位補貼、基層就業(yè)補貼不得疊加享受。

　　5.公共就業(yè)服務(wù)崗位補貼。

　　補貼條件：（1）各地按照省的部署開(kāi)發(fā)基層公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)崗位。（2）相關(guān)崗位招用畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生。（3）在崗人員按要求完成相應公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)任務(wù)。

　　補貼對象：符合條件的人員。

　　補貼標準：每人每月參照當地（縣級）同條件事業(yè)單位工作人員工資水平（包括基本工資、績(jì)效工資、單位繳納部分的社會(huì )保險費和住房公積金三個(gè)部分）給予補貼，具體由各地確定。

　　補貼期限：最長(cháng)不超過(guò)2年。

　　實(shí)施程序：崗位所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)原則上應按月向用人單位撥付補貼資金，用人單位在核扣相應費用后（含社保費、公積金、個(gè)稅、工會(huì )費等項目，由各地結合實(shí)際確定），再將補貼對象的應收工資發(fā)放給本人。服務(wù)期滿(mǎn)后的經(jīng)濟補償金可在就業(yè)補助資金中列支。本項補貼與高校畢業(yè)生基層崗位補貼、基層就業(yè)補貼不得疊加享受。

　　（三）求職創(chuàng )業(yè)補貼。

　　補貼條件：1.屬于廣東省內普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生。2.具有以下情形之一：城鄉困難家庭（低保家庭、殘疾人家庭、脫貧人口家庭、特困職工家庭）成員，特困人員，殘疾人，曾獲得國家助學(xué)貸款。

　　補貼對象：符合條件的人員。

　　補貼標準：每人3000元。

　　補貼期限：一次性。

　　應提交材料：困難情形證明（包括城鄉低保證、特困職工證、特困人員救助供養證、殘疾人證或獲得國家助學(xué)貸款證明材料）；學(xué)籍證明。

　　應核驗信息：脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時(shí)核驗）。

　　申請程序：畢業(yè)生所在學(xué)校負責收集補貼申請材料，代為向所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出補貼申請。補貼申請應于有關(guān)學(xué)生畢業(yè)前提出。

　　（四）基層就業(yè)補貼。

　　補貼條件：1.勞動(dòng)者到中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、社會(huì )組織等就業(yè)，或到鄉鎮（街道）、村居社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)，簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，就業(yè)時(shí)屬于畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生。2.勞動(dòng)者已按規定繳納6個(gè)月以上社會(huì )保險費。

　　中等職業(yè)學(xué)校、技工院校應屆畢業(yè)生到粵東西北地區就業(yè)且符合上述相關(guān)條件的，也可申請本項補貼。

　　補貼對象：符合條件的人員（機關(guān)事業(yè)單位編內人員除外）。

　　補貼標準：在珠三角地區就業(yè)（服務(wù)）的，按每人3000元標準給予補貼，在粵東西北地區就業(yè)（服務(wù)）的，按每人5000元標準給予補貼。

　　補貼期限：一次性。

　　應提交材料：符合條件人員基本身份類(lèi)證明或畢業(yè)證書(shū)；勞動(dòng)合同（屬服務(wù)基層項目提供服務(wù)協(xié)議或用人單位出具的書(shū)面證明）。

　　應核驗信息：社保繳費記錄；工作單位是否符合基層就業(yè)條件（補貼對象從事勞務(wù)派遣工作的，其參保單位和用工單位應同時(shí)符合基層就業(yè)條件）。

　　申請程序：補貼對象（或用人單位）應于穩定就業(yè)滿(mǎn)6個(gè)月之日起1年內，向就業(yè)地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出補貼申請。本項補貼與高校畢業(yè)生基層崗位補貼、公共就業(yè)服務(wù)崗位補貼不得疊加享受。

　　（五）就業(yè)見(jiàn)習補貼。

　　補貼條件：1.用人單位組織畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習。2.用人單位每月按不低于當地最低工資80%的標準對見(jiàn)習人員支付工作補貼。

　　補貼對象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。

　　補貼標準：每人每月按不高于當地最低工資標準且不高于用人單位實(shí)際支付的工作補貼金額，給予補貼。

　　補貼期限：最長(cháng)不超過(guò)12個(gè)月。

　　應提交材料：見(jiàn)習協(xié)議書(shū)；符合條件人員基本身份類(lèi)證明或畢業(yè)證書(shū)（以畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生身份享受時(shí)提供）；見(jiàn)習單位發(fā)放補貼明細賬（單）；見(jiàn)習人員人身意外傷害保險發(fā)票（參加了工傷保險的可不提供）。

　　應核驗信息：?jiǎn)挝坏怯浶畔?；失業(yè)登記信息（以16-24歲失業(yè)青年身份享受時(shí)核驗）；見(jiàn)習人員是否參保（僅參加工傷保險的不視作參保）。

　　申請程序：補貼對象應于見(jiàn)習結束之日（實(shí)際見(jiàn)習時(shí)間不少于3個(gè)月）起1年內，向所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出補貼申請。2021年12月31日前，見(jiàn)習期未滿(mǎn)即與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的單位，可申請剩余期限的見(jiàn)習補貼。

　　（六）吸納就業(yè)補貼。

　?。?）吸納退役軍人就業(yè)補貼。

　　補貼條件：1.用人單位招用退役1年內軍人，簽訂一年以上勞動(dòng)合同。2.相關(guān)人員按規定繳納1年以上社會(huì )保險費。

　　補貼對象：符合條件的用人單位（機關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）。

　　補貼標準：每人10000元。

　　補貼期限：一次性。

　　應提交材料：符合條件人員基本身份類(lèi)證明；勞動(dòng)合同。

　　應核驗信息：社保繳費記錄；單位登記信息；退役信息。

　　申請程序：補貼對象應于有關(guān)人員穩定就業(yè)滿(mǎn)1年之日起1年內，向所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出補貼申請。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項補貼與其他吸納就業(yè)補貼、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼不得疊加享受。

　?。?）吸納脫貧人口就業(yè)補貼。

　　補貼條件：1.用人單位招用本省及協(xié)作地區脫貧人口，簽訂一年以上勞動(dòng)合同。2.相關(guān)人員按規定繳納6個(gè)月以上社會(huì )保險費。

　　補貼對象：符合條件的用人單位（機關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）。

　　補貼標準：每人5000元。

　　補貼期限：一次性。

　　應提交材料：符合條件人員基本身份類(lèi)證明；勞動(dòng)合同。

　　應核驗信息：社保繳費記錄；單位登記信息；脫貧人口信息。

　　申請程序：補貼對象應于有關(guān)人員穩定就業(yè)滿(mǎn)6個(gè)月之日起1年內，向所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出補貼申請。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項補貼與其他吸納就業(yè)補貼、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼不得疊加享受。

　　（七）大灣區青年就業(yè)計劃生活補助。

　　補貼條件：1.相關(guān)人員參加香港特別行政區政府組織的“大灣區青年就業(yè)計劃”。2.處于計劃實(shí)施期間，按計劃安排在我省就業(yè)。

　　補貼對象：符合條件的人員。

　　補貼標準：每人每月不超過(guò)1000元，具體由相關(guān)地區確定。

　　補貼期限：最長(cháng)不超過(guò)18個(gè)月。

　　應提交材料：符合條件人員基本身份類(lèi)證明；出勤記錄。

　　應核驗信息：是否屬計劃參加人員。

　　申請程序：本項目由有條件地區選擇實(shí)施，補貼對象在本補貼項目實(shí)施地區參加大灣區青年就業(yè)計劃的，可于計劃實(shí)施期間，向所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出補貼申請。

　　（八）一次性創(chuàng )業(yè)資助。

　　補貼條件：1.初創(chuàng )企業(yè)的法定代表人或經(jīng)營(yíng)者（女性不超過(guò)55周歲、男性不超過(guò)60周歲）符合以下條件之一：

　?。?）普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內）和畢業(yè)5年內的出國（境）留學(xué)回國人員；

　?。?）軍轉干部、退役軍人；

　?。?）登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、本省脫貧人口；

　?。?）返鄉創(chuàng )業(yè)人員，具體包括：

　　第一類(lèi)：戶(hù)籍地為廣州、深圳、珠海、佛山、東莞、中山市，離開(kāi)戶(hù)籍所在地市外出求學(xué)（指在普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校求學(xué)，下同）、務(wù)工后返回原戶(hù)籍地所轄鄉鎮（行政區域中無(wú)鄉鎮的可適當調整）創(chuàng )業(yè)的勞動(dòng)者（以營(yíng)業(yè)執照所載地址為準）；

　　第二類(lèi)：在第一項列舉地區以外市所轄鄉鎮創(chuàng )業(yè)（不含創(chuàng )辦個(gè)體工商戶(hù)）的各類(lèi)勞動(dòng)者（有關(guān)地市可根據地方經(jīng)濟發(fā)展水平、資金承受能力等情況，自行確定是否將縣城鎮、中心鎮除外）；

　　第三類(lèi)：戶(hù)籍地為第一項列舉地區以外市，離開(kāi)戶(hù)籍所在地市外出求學(xué)、務(wù)工后返回原戶(hù)籍地市轄區內創(chuàng )業(yè)的勞動(dòng)者；

　?。?）創(chuàng )辦驛道客棧、民宿、農家樂(lè )的人員。

　　2.初創(chuàng )企業(yè)登記注冊滿(mǎn)6個(gè)月，申請補貼前連續3個(gè)月有在職員工（不含法定代表人或經(jīng)營(yíng)者）正常繳納社會(huì )保險費，且申請時(shí)未被市場(chǎng)監管部門(mén)列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”。

　　補貼對象：符合條件的創(chuàng )業(yè)者。符合條件人員和創(chuàng )辦主體只能享受一次創(chuàng )業(yè)資助。

　　補貼標準：10000元。

　　補貼期限：一次性。

　　應提交材料：（1）符合條件人員基本身份類(lèi)證明；（2）符合條件人員身份證明。屬在校生的提供學(xué)籍證明；屬畢業(yè)生的提供畢業(yè)證書(shū)；屬出國（境）留學(xué)回國人員的提供學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)；屬退役軍人、軍轉干部的提供退役證或轉業(yè)證；屬返鄉創(chuàng )業(yè)人員第一、三類(lèi)的提供戶(hù)口簿，外出求學(xué)返鄉人員提供畢業(yè)證書(shū)，省外返鄉人員提供《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或社保繳費記錄。

　　應核驗信息：（1）單位營(yíng)業(yè)執照（或其他法定注冊登記證明）。（2）身份信息：屬登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員的核驗就業(yè)失業(yè)登記信息；屬脫貧人口的核驗脫貧信息；屬返鄉創(chuàng )業(yè)人員第一、三類(lèi)的，本省務(wù)工返鄉人員核驗就業(yè)登記信息或社保繳費記錄；屬驛道客棧、民宿、農家樂(lè )的，核驗營(yíng)業(yè)執照所載地址為鄉鎮（不包括縣城鎮），其中驛道客棧、民宿還需核驗營(yíng)業(yè)執照經(jīng)營(yíng)范圍登記為“民宿服務(wù)”，農家樂(lè )還需核驗營(yíng)業(yè)執照經(jīng)營(yíng)范圍登記為“餐飲業(yè)”或“餐飲服務(wù)”和食品經(jīng)營(yíng)許可證。（3）社保繳納記錄及申請時(shí)的參保信息。（4）“經(jīng)營(yíng)異常名錄”信息。（5）“小微企業(yè)名錄”信息。

　　申請程序：補貼對象應于相關(guān)創(chuàng )辦主體登記注冊之日起3年內，向登記注冊地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出補貼申請。

　　（九）創(chuàng )業(yè)租金補貼。

　　補貼條件：1.初創(chuàng )企業(yè)的法定代表人或經(jīng)營(yíng)者（女性不超過(guò)55周歲、男性不超過(guò)60周歲）符合以下條件之一：

　?。?）普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內）和畢業(yè)5年內的出國（境）留學(xué)回國人員；

　?。?）軍轉干部、退役軍人；

　?。?）登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、本省脫貧人口；

　?。?）創(chuàng )辦驛道客棧、民宿、農家樂(lè )的人員。

　　2.初創(chuàng )企業(yè)租賃場(chǎng)地用于經(jīng)營(yíng)（租賃地址與注冊登記地一致），相關(guān)場(chǎng)地非法定代表人或經(jīng)營(yíng)者自有物業(yè)。

　　3.初創(chuàng )企業(yè)申請補貼前連續3個(gè)月有在職員工（不含法定代表人或經(jīng)營(yíng)者）正常繳納社會(huì )保險費，且申請時(shí)未被市場(chǎng)監管部門(mén)列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”。

　　補貼對象：符合條件的創(chuàng )業(yè)者。

　　補貼標準：珠三角地區每年最高6000元、其他地區每年最高4000元。

　　補貼期限：累計不超過(guò)3年。

　　應提交材料：（1）符合條件人員基本身份類(lèi)證明；（2）符合條件人員身份證明。屬在校生的提供學(xué)籍證明；屬畢業(yè)生的提供畢業(yè)證書(shū)；屬出國（境）留學(xué)回國人員的提供學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)；屬退役軍人、軍轉干部的提供退役證或轉業(yè)證；（3）場(chǎng)地租賃合同及租金發(fā)票。

　　應核驗信息：（1）單位營(yíng)業(yè)執照（或其他法定注冊登記證明）。（2）身份信息：屬登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員的核驗就業(yè)失業(yè)登記信息；屬脫貧人口的核驗脫貧信息；屬驛道客棧、民宿、農家樂(lè )的，核驗營(yíng)業(yè)執照所載地址為鄉鎮（不包括縣城鎮），其中驛道客棧、民宿還需核驗營(yíng)業(yè)執照經(jīng)營(yíng)范圍登記為“民宿服務(wù)”，農家樂(lè )還需核驗營(yíng)業(yè)執照經(jīng)營(yíng)范圍登記為“餐飲業(yè)”或“餐飲服務(wù)”和食品經(jīng)營(yíng)許可證。（3）有條件核驗房屋租賃備案登記的地區，可不用提交場(chǎng)地租用合同。（4）“經(jīng)營(yíng)異常名錄”信息。（5）“小微企業(yè)名錄”信息。

　　申請程序：補貼對象應按1年或2年向登記注冊地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出補貼申請。首次補貼申請應于相關(guān)創(chuàng )業(yè)主體登記注冊之日起3年內提出，核發(fā)企業(yè)登記注冊之日至滿(mǎn)1年或2年期間的租金補貼。

　　（十）創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼。

　　補貼條件：1.初創(chuàng )企業(yè)招用員工（簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同、申請補貼前連續6個(gè)月為招用員工繳納社會(huì )保險費且申請補貼時(shí)仍在本企業(yè)就業(yè)，法定代表人或個(gè)體戶(hù)經(jīng)營(yíng)者除外）。2.初創(chuàng )企業(yè)吸納勞動(dòng)者就業(yè)申請補貼后12個(gè)月內，不同初創(chuàng )企業(yè)吸納同一勞動(dòng)者就業(yè)的不能再次申領(lǐng)補貼。

　　補貼對象：符合條件的用人單位（所有股東均為法人股東的企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)除外）。

　　補貼標準：招用3人以下的按每人2000元給予補貼；招用4人以上的每增加1人給予3000元補貼，總額最高不超過(guò)3萬(wàn)元。

　　應提交材料：符合條件人員（被招用員工）基本身份類(lèi)證明；法定代表人或經(jīng)營(yíng)者基本身份類(lèi)證明；招用員工勞動(dòng)合同。

　　應核驗信息：?jiǎn)挝粻I(yíng)業(yè)執照（或其他法定注冊登記證照）；社保繳費記錄及申請時(shí)的參保信息；股東及出資信息。

　　申請程序：補貼對象可按年度向登記注冊地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出補貼申請。首次補貼申請應于相關(guān)創(chuàng )業(yè)主體登記注冊之日起3年內提出，最后一次申請時(shí)間不得超過(guò)登記注冊之日起4年。

　　同一法定代表人名下有多家初創(chuàng )企業(yè)的，只有一家可申請創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼?！跋嗤怯涀缘刂返牟煌鮿?chuàng )企業(yè)，帶動(dòng)相同人員就業(yè)的，只能有一家企業(yè)申請一次補貼”的規定不再執行。

　　（十一）創(chuàng )業(yè)孵化補貼。

　　補貼條件：1.縣級以上人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定的創(chuàng )業(yè)孵化基地為普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內）、畢業(yè)5年內的出國（境）留學(xué)回國人員、港澳臺青年、就業(yè)困難人員、返鄉創(chuàng )業(yè)人員、退役軍人等六類(lèi)創(chuàng )業(yè)者提供1年以上的創(chuàng )業(yè)孵化服務(wù)并孵化成功（入孵團隊在孵化期內登記注冊，六類(lèi)創(chuàng )業(yè)者為法定代表人）。2.入孵創(chuàng )業(yè)實(shí)體的營(yíng)業(yè)執照地址在基地地址范圍內，申請時(shí)未被市場(chǎng)監管部門(mén)列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”。3.同一創(chuàng )業(yè)者有多家創(chuàng )業(yè)實(shí)體入駐創(chuàng )業(yè)孵化基地的，只有一家企業(yè)符合補貼條件。

　　補貼對象：符合條件的創(chuàng )業(yè)孵化基地運營(yíng)主體或主辦單位。

　　補貼標準：按每年每戶(hù)3000元標準給予補貼。

　　補貼期限：從登記注冊之日起算，最長(cháng)不超過(guò)2年。

　　應提交材料：1.與六類(lèi)創(chuàng )業(yè)者簽訂的1年以上期限書(shū)面服務(wù)協(xié)議及提供相關(guān)孵化服務(wù)的證明材料；2.六類(lèi)創(chuàng )業(yè)者身份證明材料參照“（八）一次性創(chuàng )業(yè)資助”、港澳臺青年提供港澳臺居民居住證或港澳居民來(lái)往內地通行證（臺灣居民來(lái)往大陸通行證）；3.創(chuàng )業(yè)孵化基地產(chǎn)權證明；4.六類(lèi)創(chuàng )業(yè)者孵化期滿(mǎn)前三個(gè)月的租金發(fā)票（免租金的由申請對象出具蓋章證明）。

　　應核驗信息：1.創(chuàng )業(yè)孵化基地運營(yíng)主體營(yíng)業(yè)執照；2.入孵六類(lèi)創(chuàng )業(yè)者的營(yíng)業(yè)執照；3.“經(jīng)營(yíng)異常名錄”信息；4.人社部門(mén)認定基地文件。

　　申請程序：補貼對象應于孵化期滿(mǎn)后半年內向所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出申請。

　　（十二）創(chuàng )業(yè)培訓補貼。

　　補貼條件：1.創(chuàng )業(yè)培訓定點(diǎn)機構（或特色創(chuàng )業(yè)實(shí)訓承辦機構）為有創(chuàng )業(yè)要求和培訓愿望并具備一定創(chuàng )業(yè)條件的城鄉勞動(dòng)者（含普通高等學(xué)校、中等職業(yè)院校、技工院校在校生）提供免費創(chuàng )業(yè)培訓。2.相關(guān)人員參加創(chuàng )業(yè)培訓后取得創(chuàng )業(yè)培訓（實(shí)訓）合格證書(shū)。

　　補貼對象：符合條件的培訓機構。

　　補貼標準：1.創(chuàng )辦企業(yè)培訓（GYB+SYB，共80學(xué)時(shí)）每人最高可補貼1500元。2.網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)培訓每人最高可補貼2000元。3.特色創(chuàng )業(yè)實(shí)訓每人最高可補貼2800元。

　　補貼期限：符合條件的人員每種類(lèi)型只能享受一次創(chuàng )業(yè)培訓補貼，每年最多享受一種類(lèi)型。

　　應提交材料：相關(guān)人員的基本身份類(lèi)證明。

　　應核驗信息：補貼對象的創(chuàng )業(yè)（實(shí)訓）培訓合格證書(shū)。

　　申請程序：創(chuàng )業(yè)培訓機構應于證書(shū)核發(fā)之日起12個(gè)月內向培訓備案所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出申請。

　　（十三）職業(yè)技能鑒定（評價(jià)）補貼。

　　補貼條件：1.相關(guān)單位為本省職業(yè)院校、技工院校。2.相關(guān)單位為本校在校學(xué)生提供免費職業(yè)技能評價(jià)服務(wù)。3.學(xué)生參加評價(jià)后取得中級工以上的職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)。

　　補貼對象：符合條件的單位。

　　補貼標準：按每人200元標準給予補貼。

　　補貼期限：每名學(xué)生在校期間可享受一次。

　　應提交材料：符合條件人員基本身份類(lèi)證明；學(xué)籍證明；學(xué)校的免費鑒定（評價(jià)）承諾書(shū)。

　　應核驗信息：職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)獲取情況。

　　申請程序：補貼對象應于學(xué)生獲得相關(guān)證書(shū)后1年內向學(xué)校所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出補貼申請。

　　（十四）技能培訓生活費補貼。

　　補貼條件：1.相關(guān)人員為本省脫貧人口、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、殘疾人、畢業(yè)2年內“兩后生”中的農村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員。2.參加職業(yè)技能培訓并獲得本省頒發(fā)相關(guān)證書(shū)。

　　補貼對象：符合條件的人員。

　　補貼標準：每人每次500元。

　　補貼期限：一次性。

　　應提交材料：符合條件人員基本身份類(lèi)證明；困難情形證明（包括城鄉低保證、特困人員救助供養證、特困職工證、殘疾人證）。

　　應核驗信息：脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時(shí)核驗）、家庭成員就業(yè)信息（以零就業(yè)家庭成員身份享受時(shí)核驗）。

　　申請程序：補貼對象可在自行（或委托）申請職業(yè)技能提升培訓補貼時(shí)，一并提出本項補貼申請。

　　（十五）員工制家政企業(yè)吸納就業(yè)補貼。

　　補貼條件：1.用人單位屬于家政服務(wù)企業(yè)。2.相關(guān)人員屬于家政服務(wù)人員。3.用人單位與相關(guān)人員簽訂一年以上勞動(dòng)合同，按規定為其繳納社會(huì )保險費。4.用人單位上一自然年度家政服務(wù)人員月平均失業(yè)保險繳費人數達到30人以上（粵東西北地區為20人以上）。

　　補貼對象：符合條件的用人單位。

　　補貼標準：按上一年度月平均繳費人數，每1人1000元（不足1人部分不計算）。

　　補貼期限：每年一次。

　　應提交材料：符合條件人員基本身份類(lèi)證明；勞動(dòng)合同；單位發(fā)放工資明細賬（單）。

　　應核驗信息：社保繳費記錄；單位登記信息。

　　申請程序：補貼對象原則上應每年度向所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出上一年度的補貼申請。本項補貼與創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼不得疊加享受。

　　（十六）家政服務(wù)企業(yè)商業(yè)保險補貼。

　　補貼條件：1.相關(guān)單位屬于家政服務(wù)企業(yè)。2.相關(guān)人員為家政服務(wù)人員。3.相關(guān)單位與其簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，由單位出資為其購買(mǎi)家政服務(wù)商業(yè)保險。

　　補貼對象：符合條件的單位。

　　補貼標準：按家政服務(wù)責任保險、意外傷害保險保費的50%給予補貼，每人每年最高不超過(guò)150元。

　　補貼期限：每年一次，最長(cháng)不超過(guò)3年。

　　應提交材料：符合條件人員基本身份類(lèi)證明；勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議；單位購買(mǎi)家政服務(wù)商業(yè)保險的合同、發(fā)票（如單位購買(mǎi)綜合險，需提交綜合險包含家政服務(wù)責任保險、意外傷害保險的證明材料和詳細費用清單）。

　　應核驗信息：?jiǎn)挝坏怯浶畔ⅰ?/p>

　　申請程序：補貼對象應于每年度向所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出對上一年度的補貼申請。

　　三、就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)補助類(lèi)項目

　?。ㄒ唬┦痉缎元勓a項目。

　　1.省級家政服務(wù)龍頭企業(yè)補助。

　　補貼條件：（1）在本省行政區域內登記注冊2年以上，經(jīng)營(yíng)主業(yè)為家政服務(wù)的企業(yè)。（2）有自有產(chǎn)權或租賃期限3年以上的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，整體面積在300平方米以上（粵東粵西粵北地區為200平方米以上）。（3）上年度營(yíng)業(yè)額達到300萬(wàn)元以上（粵東粵西粵北地區為200萬(wàn)元以上）。（4）在崗家政服務(wù)人員100人以上，其中簽訂一年以上勞動(dòng)合同并連續繳納3個(gè)月以上社會(huì )保險費的達到30人以上（粵東粵西粵北地區為20人以上）。（5）建立企業(yè)內部管理制度，服務(wù)規范、服務(wù)范圍、收費標準，有健全的人員信息和服務(wù)記錄信息管理系統。（6）近2年企業(yè)無(wú)失信記錄，且不存在違法或侵害從業(yè)人員合法權益等行為。

　　補助對象：省級家政服務(wù)龍頭企業(yè)。

　　補助標準：按每家30萬(wàn)元給予一次性獎補。

　　應提交材料：經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地產(chǎn)權或租賃證明材料；經(jīng)營(yíng)收入證明材料；有關(guān)員工基本身份類(lèi)證明；勞動(dòng)合同；內部管理制度相關(guān)情況。

　　應核驗信息：?jiǎn)挝坏怯浶畔?；社保繳費記錄；失信、違法記錄。

　　需現場(chǎng)核實(shí)信息：經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地情況、人員信息管理系統使用情況。

　　實(shí)施程序：省人力資源社會(huì )保障廳組織開(kāi)展認定，認定完成后按屬地原則由相關(guān)地市進(jìn)行資金支付。

　　2.省級家政服務(wù)誠信示范企業(yè)補助。

　　補助條件：（1）在本省行政區域內登記注冊2年以上，經(jīng)營(yíng)主業(yè)為家政服務(wù)的企業(yè)。（2）有相對獨立固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，整體面積在100平方米以上。（3）在崗家政服務(wù)人員50人以上，其中簽訂一年以上勞動(dòng)合同并連續繳納3個(gè)月以上社會(huì )保險費的達到10人以上。（4）投訴處理反饋及時(shí)，無(wú)有效信用投訴記錄，具有較高的服務(wù)滿(mǎn)意度。（5）建立企業(yè)內部管理制度，服務(wù)規范、服務(wù)范圍、收費標準，有健全的人員信息和服務(wù)記錄信息管理系統。（6）近2年企業(yè)無(wú)失信記錄，且不存在違法或侵害從業(yè)人員合法權益等行為。

　　補助對象：省級家政服務(wù)誠信示范企業(yè)。

　　補助標準：按每家20萬(wàn)元給予一次性獎補。

　　應提交材料：經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地產(chǎn)權或租賃證明材料；經(jīng)營(yíng)收入證明材料；有關(guān)員工基本身份類(lèi)證明；勞動(dòng)合同；內部管理制度相關(guān)情況。

　　應核驗信息：?jiǎn)挝坏怯浶畔?；社保繳費記錄；失信、違法記錄。

　　需現場(chǎng)核實(shí)信息：經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地情況、人員信息管理系統使用情況、客戶(hù)滿(mǎn)意度隨機抽查回訪(fǎng)。

　　實(shí)施程序：由省人力資源社會(huì )保障廳負責組織實(shí)施，符合條件的補助對象，可按其規定提出申請。按屬地原則由相關(guān)地市做好資金支付。省級家政服務(wù)龍頭企業(yè)獎補和本項目不得疊加享受。

　　3.農村電商基層示范站補助。

　　補助條件：在村（居）建設的農村電商基層示范站，達到《農村電商基層示范站建設標準（試行）》（粵人社規〔2020〕45號）中“六個(gè)有”基礎配置標準。

　　補助對象：農村電商基層示范站。

　　補助標準：符合條件的按每個(gè)不超過(guò)10萬(wàn)元給予一次性補助。

　　應提交材料：經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地產(chǎn)權或租賃證明材料；網(wǎng)商交易記錄；開(kāi)展培訓就業(yè)政策指引服務(wù)的工作臺賬。

　　應核驗信息：?jiǎn)挝坏怯浶畔ⅰ?/p>

　　需現場(chǎng)核查信息：示范站場(chǎng)地情況。

　　實(shí)施程序：由各市根據本地區農村電商基層示范站建設情況和可用資金規模，統籌組織縣級人力資源社會(huì )保障部門(mén)具體經(jīng)辦，符合條件的補助對象，可按其規定提出補助申請。

　　4.其他示范性獎補項目。

　?。?）創(chuàng )業(yè)學(xué)院、省級示范性創(chuàng )業(yè)孵化基地、返鄉創(chuàng )業(yè)孵化基地、省級示范性就業(yè)幫扶基地、省級家政服務(wù)培訓示范基地、省級充分就業(yè)星級社區（村）、省優(yōu)秀家政服務(wù)員、省級“人力資源服務(wù)誠信示范機構”、省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等示范性獎補項目，按《廣東省財政廳廣東省人力資源社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)省級促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金管理辦法的通知》（粵財社〔2019〕211號）和其他有關(guān)規定執行。

　?。?）同一主體先后被認定為港澳青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)基地、示范性創(chuàng )業(yè)孵化基地、返鄉創(chuàng )業(yè)孵化基地的，按照不同級別【國家級、省級、市級、縣（區）級】可疊加、同一級別僅就高的原則獎補。

　　（二）職業(yè)介紹補貼。

　　補貼條件：1.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構推薦勞動(dòng)者到機構所在地重點(diǎn)用工企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)就業(yè)。2.勞動(dòng)者在被推薦企業(yè)穩定就業(yè)6個(gè)月以上。

　　補貼對象：符合條件的人力資源服務(wù)機構。

　　補貼標準：每人400元。

　　應提交材料：符合條件人員基本身份類(lèi)證明；被推薦人員簽名確認的職業(yè)介紹推薦信或相關(guān)用工企業(yè)出具的確認函。

　　應核驗信息：社保繳費記錄；單位登記信息；人力資源服務(wù)資質(zhì)信息。

　　申請程序：補貼對象應于相關(guān)人員穩定就業(yè)滿(mǎn)6個(gè)月之日起6個(gè)月內，向機構所在地縣級人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出補貼申請。

　　（三）就業(yè)失業(yè)監測補貼。

　　補貼條件：監測點(diǎn)承擔并按要求完成人力資源社會(huì )保障部門(mén)委托的就業(yè)失業(yè)監測任務(wù)。

　　補貼對象：監測點(diǎn)負責就業(yè)失業(yè)監測任務(wù)的工作人員。

　　補貼標準：每月不高于200元；每增加一項監測任務(wù)再提高50元。

　　應提交材料：每月負責具體監測任務(wù)工作人員的名單。

　　應核驗信息：監測任務(wù)完成情況。

　　實(shí)施程序：監測點(diǎn)可按季度（半年或年度）向所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提交上季度（半年或年度）補貼申請。

　　（四）購買(mǎi)就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)補助。

　　補助條件：人力資源社會(huì )保障部門(mén)以購買(mǎi)服務(wù)的方式，向有關(guān)主體購買(mǎi)基本就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)成果，具體包括以下情形：

　　1.就業(yè)專(zhuān)員服務(wù)。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構、行業(yè)協(xié)會(huì )、社會(huì )組織為重點(diǎn)用工企業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)提供的就業(yè)專(zhuān)員服務(wù)。

　　2.公益招聘服務(wù)。公共就業(yè)服務(wù)機構（公益一類(lèi)除外）、學(xué)校就業(yè)指導機構、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構提供的線(xiàn)上線(xiàn)下公益性招聘服務(wù)；經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構為有“共享用工”需求的企業(yè)提供免費對接服務(wù)。

　　3.有組織勞務(wù)輸出服務(wù)。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構、勞務(wù)經(jīng)紀人在人社部門(mén)統一組織下開(kāi)展的跨區域勞務(wù)輸出服務(wù)。

　　4.返鄉返崗交通服務(wù)。交通運輸企業(yè)為務(wù)工人員提供的返鄉返崗專(zhuān)車(chē)、專(zhuān)列、專(zhuān)機等服務(wù)。

　　5.就業(yè)失業(yè)監測服務(wù)。企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì )、社團組織等提供的專(zhuān)項就業(yè)失業(yè)監測服務(wù)。

　　6.校內就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)。由普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校和技工院校設立的就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)站，為學(xué)生提供的職業(yè)指導、技能培訓、政策指引、活動(dòng)組織等服務(wù)。

　　7.特色創(chuàng )業(yè)實(shí)訓項目開(kāi)發(fā)服務(wù)。企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì )、社團組織、培訓機構等開(kāi)發(fā)的與創(chuàng )業(yè)行業(yè)、項目相結合的創(chuàng )業(yè)培訓實(shí)訓課程體系（包括培訓內容、過(guò)程管理、師資管理、考核評價(jià)等一整套的技術(shù)標準），可按每個(gè)項目不超過(guò)20萬(wàn)元的標準購買(mǎi)，同一項目只能補助一次。珠三角地區每個(gè)地市每年開(kāi)發(fā)項目數不超過(guò)4個(gè)，粵東西北地區每個(gè)地市每年開(kāi)發(fā)項目數不超過(guò)2個(gè)。特色創(chuàng )業(yè)實(shí)訓項目開(kāi)發(fā)服務(wù)和特色創(chuàng )業(yè)實(shí)訓補貼所需資金由省市共擔，地方財政按30%比例承擔，具體操作規定由地市制定。

　　8.其他服務(wù)。公共就業(yè)服務(wù)機構（公益一類(lèi)除外）、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì )、社團組織、示范性創(chuàng )業(yè)孵化基地、普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校提供的其他基本就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)。

　　補助對象：符合條件的服務(wù)承接主體。

　　補助標準：國家和省已有規定的項目，按相關(guān)規定執行。國家和省未制定標準的項目，由地級以上市人社部門(mén)會(huì )同級財政部門(mén)根據服務(wù)人數、成效和成本等因素確定具體標準。

　　實(shí)施程序：各地可結合實(shí)際制定相關(guān)服務(wù)的具體實(shí)施程序。未明確具體實(shí)施程序的項目，按政府購買(mǎi)服務(wù)的流程辦理。

　　（五）其他服務(wù)補助項目。

　　《廣東省財政廳 廣東省人力資源社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)省級促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金管理辦法的通知》（粵財社〔2019〕211號）規定的職業(yè)技能大賽補助、省內（省際）勞務(wù)協(xié)作和對口幫扶經(jīng)費補助、基層服務(wù)經(jīng)費補助、信息網(wǎng)絡(luò )系統建設及維護補助以及其他服務(wù)類(lèi)補助，由縣級以上人力資源社會(huì )保障部門(mén)按程序組織實(shí)施。

　　四、其他事項

　?。ㄒ唬┮跃蜆I(yè)困難人員（脫貧人口）身份享受政策時(shí)，各項社保補貼、崗位補貼的期限累計不得超過(guò)3年，首次享受時(shí)距法定退休年齡不足5年的，以及國家和省其他另有規定的情形除外；以高校畢業(yè)生身份享受政策時(shí)，各項社保補貼、崗位補貼的期限累計不得超過(guò)3年。以創(chuàng )業(yè)者身份享受一次性創(chuàng )業(yè)資助、租金補貼的，在所創(chuàng )辦單位注銷(xiāo)前，不得享受就業(yè)扶持政策（靈活就業(yè)社保補貼除外）。

　?。ǘ┞蓭熓聞?wù)所、會(huì )計師事務(wù)所參照企業(yè)享受有關(guān)就業(yè)補貼政策。勞動(dòng)者到上述單位就業(yè)的，視同到企業(yè)就業(yè)。

　?。ㄈ┓止静坏蒙暾埜黜椌蜆I(yè)補貼，獲得總公司書(shū)面授權的除外。分公司不得申請各項創(chuàng )業(yè)補貼。

　?。ㄋ模┍厩鍐渭捌渌蜆I(yè)補助資金政策文件所稱(chēng)“以上”“以下”“以?xún)取薄安怀^(guò)”“不低于”“不高于”“不足”等，均包含本數。

　?。ㄎ澹┍厩鍐巫杂“l(fā)之日起實(shí)施，有效期5年。以往規定與本清單不一致的，以本清單為準。

名詞解釋

（僅適用于本清單內容）

　　1.協(xié)作地區：指我省對口勞務(wù)協(xié)作地區，包括廣西壯族自治區、貴州省、西藏自治區、新疆維吾爾自治區。

　　2.脫貧人口：指原被扶貧部門(mén)認定為建檔立卡貧困勞動(dòng)力、目前仍處于法定勞動(dòng)年齡內的人員。

　　3.勞務(wù)派遣單位：指經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)批準從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。

　　4.小微企業(yè)、中小微企業(yè)：指按《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）、《關(guān)于印發(fā)〈統計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）〉的通知》（國統字〔2017〕213號）、《關(guān)于執行國民經(jīng)濟行業(yè)分類(lèi)第1號修改單的通知》（國統字〔2019〕66號）等文件規定被劃為相應類(lèi)型的企業(yè)。國家和省出臺新的規定，或行業(yè)主管部門(mén)出臺具體劃型規定的，按相關(guān)規定進(jìn)行劃型。實(shí)際操作中，可結合市場(chǎng)監管部門(mén)的小微企業(yè)名錄庫、工信部門(mén)的“中小企業(yè)規模類(lèi)型自測小程序”等途徑進(jìn)行判斷。

　　5.高校畢業(yè)生：指普通高等學(xué)校畢業(yè)生。包括普通高等學(xué)校的全日制本專(zhuān)科畢業(yè)生，以及全日制和非全日制碩士、博士畢業(yè)生。技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生，獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證的國（境）外高校畢業(yè)生，參照普通高等學(xué)校畢業(yè)生享受本清單有關(guān)扶持政策?！捌胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生”的界定，可參照本條解釋。

　　6.畢業(yè)N年內：指畢業(yè)學(xué)年以及以畢業(yè)證落款日期為基準，起算N年的特定時(shí)間段。本清單所指應屆畢業(yè)生，即為畢業(yè)1年內的畢業(yè)生。

　　7.家政服務(wù)人員：指以家庭為服務(wù)對象，進(jìn)入家庭成員住所或以固定場(chǎng)所集中提供對孕產(chǎn)婦、嬰幼兒、老人、病人、殘疾人等的照護以及保潔、烹飪等有償服務(wù)，滿(mǎn)足家庭生活需求的人員。

　　8.穩定就業(yè)：指處于與用人單位依法建立勞動(dòng)關(guān)系并按規定繳納社會(huì )保險費的就業(yè)狀態(tài)。

　　9.基層社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位：指城市社區、農村基層的法律援助、就業(yè)援助、社會(huì )保障協(xié)理、文化科技服務(wù)、養老服務(wù)、殘疾人居家服務(wù)、廉租房配套服務(wù)等崗位。具體參照《關(guān)于公布第一批基層社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位目錄的通知》（人社部函〔2009〕135號）。參加大學(xué)生村官、“三支一扶”、“山區計劃”等政府部門(mén)組織的基層服務(wù)項目且服務(wù)地在本省的，視同在基層社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)。

　　10.社會(huì )組織:指為公益目的或其他非營(yíng)利目的成立、已在民政部門(mén)登記注冊的法人單位，包括社會(huì )團體、基金會(huì )和社會(huì )服務(wù)機構。其中，社會(huì )服務(wù)機構包括民辦養老機構、民辦醫療機構、民辦學(xué)校等。

　　11.初創(chuàng )企業(yè)：指在我省登記注冊3年內的小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、社會(huì )組織、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所和農民專(zhuān)業(yè)合作社等。

　　12.兩后生：指城鄉未繼續升學(xué)的初高中畢業(yè)生。

　　13.零就業(yè)家庭成員：指法定勞動(dòng)年齡內（在校學(xué)生、現役軍人、內退人員、提前退休人員除外）有勞動(dòng)能力的家庭成員均處于登記失業(yè)狀態(tài)的家庭。

　　14.創(chuàng )辦企業(yè)培訓和網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)培訓：指按照中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心印發(fā)的有關(guān)技術(shù)規程和省級人力資源社會(huì )保障部門(mén)有關(guān)管理要求組織的相應培訓。

　　15.職業(yè)資格證書(shū)（職業(yè)技能等級證書(shū)）：指可在技能人才評價(jià)證書(shū)全國聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)系統查詢(xún)驗證的職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)。

　　16.港澳臺青年：指年齡在45歲以下的港澳臺居民。