江人社發(fā)〔2022〕204號

各縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局：

　　為貫徹落實(shí)《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省進(jìn)一步穩定和擴大就業(yè)若干政策措施》（粵府〔2021〕13號）、《廣東省人力資源和社會(huì )保障廳廣東省財政廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼申請辦理指導清單（2021年修訂版）〉的通知》（粵人社規〔2021〕12號）、《江門(mén)市人民政府關(guān)于印發(fā)〈江門(mén)市進(jìn)一步做好穩定和擴大就業(yè)工作實(shí)施方案〉的通知》（江府〔2021〕14號）等文件精神，做好新舊政策銜接，經(jīng)市人民政府同意，我局制定了《江門(mén)市就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼申請辦理指導清單》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指導清單》），現印發(fā)給你們，并就進(jìn)一步優(yōu)化調整完善補貼（含補助，下同）項目的有關(guān)事項通知如下，請一并認真貫徹執行。

　　一、調整明確有關(guān)補貼措施

　?。ㄒ唬┪沂袑?shí)行的“就業(yè)失業(yè)監測補貼”“職業(yè)介紹補貼”“一般性崗位補貼”“高校畢業(yè)生基層崗位補貼”“求職創(chuàng )業(yè)補貼”按照《廣東省人力資源和社會(huì )保障廳廣東省財政廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼申請辦理指導清單（2021年修訂版）〉的通知》（粵人社規〔2021〕12號）相關(guān)規定執行。

　?。ǘ拔逡夭讼怠辈屎缬媱澭a貼自2022年12月31日起退出實(shí)施。在此日期前已經(jīng)向各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)進(jìn)行項目申報并通過(guò)的彩虹計劃項目，可繼續審核撥付。

　?。ㄈ┙?jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定的政府參與投資的我市創(chuàng )業(yè)孵化基地，可為入駐的孵化企業(yè)提供減少或免除場(chǎng)地租金、物管費等服務(wù)，水電費按實(shí)際運作代收代支。經(jīng)認定的我市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園可結合實(shí)際為入駐的人力資源服務(wù)項目提供減少或免除場(chǎng)地租金、家具獎補、舉辦專(zhuān)項活動(dòng)獎補、品牌創(chuàng )建獎補等多種優(yōu)惠措施獎補措施。

　　二、完善補貼申領(lǐng)服務(wù)

　?。ㄒ唬┭a貼申領(lǐng)流程。

　　1.線(xiàn)上申請：申請對象登錄“江門(mén)市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上服務(wù)平臺”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“平臺”）提出補貼申請，填寫(xiě)基本信息，上傳申請材料原件的掃描件，提交到相應的受理機構。

　　線(xiàn)下申請：申請對象到屬地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出補貼申請，提交申請材料。各縣（市、區）人力資源社會(huì )保障部門(mén)核驗申請材料后，將申請信息錄入“企業(yè)用工及人力資源服務(wù)平臺信息系統”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“信息系統”）。

　　2.各縣（市、區）人力資源社會(huì )保障部門(mén)登錄“信息系統”進(jìn)行補貼申請預審工作。資料核驗通過(guò)的，應當及時(shí)告知申請對象辦理現場(chǎng)確認的地點(diǎn)和期限（從預審通過(guò)當日起算，期限為10個(gè)工作日）。如發(fā)現申請對象不符合申請資格、材料不齊全或不符合法定形式等情況，應當在系統退回補貼申請并一次性告知申請對象不符合條件的原因或補全申請材料。若屬申請材料不齊全或不符合法定形式的，申請對象應在收到告知之日起30日內補正申請資料；申請對象不能在規定期限內現場(chǎng)確認或補正資料的，可在現場(chǎng)確認或補正材料期滿(mǎn)之前通過(guò)“平臺”向受理機構申請延期，延期時(shí)間最長(cháng)不超過(guò)10天。如未在規定期限內辦理現場(chǎng)確認或補正材料的，本次申請即告終止，申請對象需重新提出補貼申請。

　　3.申請對象應當攜帶《江門(mén)市就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼申請表》（從平臺導出打?。┖蜕暾埐牧希础吨笇鍐巍穼a貼“應提交材料”所列材料）到受理機構現場(chǎng)辦理確認手續。對于可進(jìn)行延續申請的補貼，在申請材料沒(méi)有發(fā)生變更的情況下，只需通過(guò)網(wǎng)上提交申請即可，無(wú)需再次辦理現場(chǎng)確認手續。

　　4..申請對象按照季度或半年延續申請補貼，每次延續申請的間隔時(shí)間應當不超過(guò)1年，申請時(shí)間以在平臺提交申請的時(shí)間為準，逾期不予受理，但享受社保免繳或緩繳政策除外。

　　5.人力資源社會(huì )保障部門(mén)應當在申請對象現場(chǎng)確認通過(guò)之日起25個(gè)工作日內完成“信息系統”的補貼（吸納就業(yè)困難人員社保補貼、小微企業(yè)社保補貼除外）申請確認工作，并向財政部門(mén)申請將補貼資金發(fā)放到申請對象銀行賬戶(hù)。

　　（二）簡(jiǎn)化申請材料。

　　1.為貫徹落實(shí)國家和省“減證便民”部署精神，進(jìn)一步減輕申請對象的負擔，提高申請效率，對我市“信息系統”已實(shí)現自動(dòng)校驗、聯(lián)網(wǎng)核查的材料，人力資源社會(huì )保障部門(mén)應通過(guò)“信息系統”進(jìn)行核查，不再要求申請對象提交相關(guān)材料〔具體包括：?jiǎn)挝粻I(yíng)業(yè)執照（或稅務(wù)登記證）；社會(huì )保險登記證；企業(yè)的劃型材料（系統無(wú)法核查的除外）；就業(yè)失業(yè)登記證（就業(yè)創(chuàng )業(yè)證）；經(jīng)過(guò)我市認定的靈活就業(yè)人員、失業(yè)登記人員、就業(yè)困難人員、脫貧人口的身份證明以及其他佐證材料〕。

　　2.申請補貼所需提交的申請材料，可為復印件或可查驗的電子信息。各縣（市、區）人力資源社會(huì )保障部門(mén)認為確有必要的，可要求申請對象提交原件或補充提供其他佐證材料。鼓勵企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂電子勞動(dòng)合同，企業(yè)使用電子勞動(dòng)合同的，可不再提交書(shū)面勞動(dòng)合同。

　　3.人力資源社會(huì )保障部門(mén)應加快審核效率，盡量壓縮補貼審批時(shí)間，就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼項目可實(shí)行先發(fā)放后公示制度，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對具有一定期限的補貼項目實(shí)行“一次審批、全期暢領(lǐng)”，同一申請對象初次申請時(shí)核驗全部材料，之后在政策享受期內，如相關(guān)情況和材料未發(fā)生變化，無(wú)需重復提供材料。

　　（三）推進(jìn)補貼“直補快辦”。

　　堅持突出重點(diǎn)、精準施策，按照國家和省統一要求和部署，實(shí)行吸納就業(yè)困難人員社保補貼、小微企業(yè)社保補貼直補快辦，加快構建政策找人、無(wú)感智辦、直補快辦的落實(shí)機制，擴大政策落實(shí)效率。對能夠直接依托信息系統、大數據比對、相關(guān)單位信息協(xié)同等方式獲得或核實(shí)政策憑證的，可直接發(fā)放到企業(yè)賬戶(hù)。各縣（市、區）人力資源社會(huì )保障部門(mén)要加密審核頻次，做到隨申請隨確定隨審核，對主動(dòng)申請或篩查確定的單位，應在20個(gè)工作日內完成審核和補貼發(fā)放。就業(yè)補助資金不足時(shí)可適當延遲補貼資金發(fā)放。

　　三、加強資金監督管理

　　為加強對上級補助各縣（市、區）就業(yè)創(chuàng )業(yè)專(zhuān)項資金的管理，進(jìn)一步發(fā)揮資金效用，每年度結束后，江門(mén)市人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同江門(mén)市財政局對上級補助就業(yè)資金使用進(jìn)度不理想的縣（市、區），予以收回結余資金再重新分配統籌使用。

　　各縣（市、區）要按照“誰(shuí)使用誰(shuí)負責、誰(shuí)審批誰(shuí)負責”的原則，加快資金撥付進(jìn)度，減少結轉結余，積極推動(dòng)落實(shí)就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策，確保資金用出成效。要強化資金發(fā)放工作的事前、事中和事后全程監督和管理。對監管核查中發(fā)現的錯發(fā)、漏發(fā)行為，要及時(shí)糾正；要綜合運用大數據比對、實(shí)地查看、部門(mén)協(xié)查等方式，及時(shí)發(fā)現和處置騙取就業(yè)補助資金的行為。對以不實(shí)承諾或欺詐、偽造證明材料或其他手段騙取就業(yè)補助資金支出的，要責令退回資金，并按照《關(guān)于印發(fā)省級促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金管理辦法的通知》（粵財社〔2019〕211號）等相關(guān)規定進(jìn)行處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

　　四、分類(lèi)做好政策銜接

　　退出實(shí)施的項目，自政策退出之日起不再受理新的補貼申請（已受理的補貼申請可繼續審核撥付），具有一定享受周期且已首次受理的項目除外；涉及補貼標準、對象、條件調整的項目，自本通知實(shí)施之日起執行調整后的規定，原具有一定享受周期且已首次受理的項目，可繼續按原規定享受。

　　五、其他注意事項

　?。ㄒ唬吨笇鍐巍匪Q(chēng)“應提交材料”，由申請對象負責提供；所稱(chēng)“應核驗信息”，由人力資源社會(huì )保障部門(mén)通過(guò)內部查詢(xún)、信息共享等方式核驗，確因條件限制暫無(wú)法核驗的材料，可暫要求由申請對象提供，并及時(shí)向上一級人力資源社會(huì )保障部門(mén)報告有關(guān)情況；所稱(chēng)“基本身份類(lèi)材料”，包括身份證、《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》《就業(yè)失業(yè)登記證》、社會(huì )保障卡、港澳臺居民居住證、港澳居民來(lái)往內地通行證、臺灣居民來(lái)往大陸通行證等證件，由申請對象選擇其一提供。

　?。ǘ┥暾垖ο鬄樽匀蝗说?，補貼資金應優(yōu)先發(fā)放至其個(gè)人社會(huì )保障卡賬戶(hù)；確無(wú)社會(huì )保障卡賬戶(hù)的，可發(fā)放至其本人名下的其他銀行賬戶(hù)。申請對象為企業(yè)或其他組織的，補貼或補助資金應發(fā)放至其單位基本銀行賬戶(hù)。

　?。ㄈ┥暾垖ο笫状紊暾埦蜆I(yè)類(lèi)補貼（基層就業(yè)補貼、靈活就業(yè)社保補貼、應屆高校畢業(yè)生社保個(gè)人繳費補貼、鄉村公益性崗位補貼、招工補貼、勞務(wù)協(xié)作補貼、就業(yè)見(jiàn)習補貼）需要滿(mǎn)足特定身份條件的，以其入職時(shí)是否符合此身份為準；申請對象首次申請創(chuàng )業(yè)類(lèi)補貼（一次性創(chuàng )業(yè)資助、創(chuàng )業(yè)租金補貼），需要滿(mǎn)足特定身份條件的，以其在創(chuàng )業(yè)主體登記注冊時(shí)是否符合此身份為準。

　?。ㄋ模┮跃蜆I(yè)困難人員（脫貧人口）身份享受政策時(shí)，各項社保補貼、崗位補貼的期限累計不得超過(guò)3年，首次享受時(shí)距法定退休年齡不足5年的，以及國家和省另有規定的情形除外；以高校畢業(yè)生身份享受政策時(shí)，各項社保補貼、崗位補貼的期限累計不得超過(guò)3年。以創(chuàng )業(yè)者身份享受一次性創(chuàng )業(yè)資助、租金補貼的，在所創(chuàng )辦單位注銷(xiāo)前，不得享受就業(yè)扶持政策（靈活就業(yè)社保補貼除外）。

　?。ㄎ澹┞蓭熓聞?wù)所、會(huì )計師事務(wù)所參照企業(yè)享受有關(guān)就業(yè)補貼政策。勞動(dòng)者到上述單位就業(yè)的，視同到企業(yè)就業(yè)。

　?。┓止静坏蒙暾埜黜椌蜆I(yè)補貼，但獲得總公司書(shū)面授權的除外。分公司不得申請各項創(chuàng )業(yè)補貼。分公司、分支機構等用人單位的劃型以其所屬總公司劃型為準。

　?。ㄆ撸吨笇鍐巍穬人Q(chēng)“以上”“以下”“以?xún)取薄安怀^(guò)”“不低于”“不高于”“不足”等，均包含本數。

　?。ò耍┍就ㄖ?023年1月1日起實(shí)施，有效期至2025年12月31日。以往規定與本通知不一致的，按照本通知執行。國家和省新出臺的政策，對上述補貼有調整的，按照國家和省的規定執行?！蛾P(guān)于印發(fā)〈江門(mén)市人力資源和社會(huì )保障局江門(mén)市財政局關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)工作有關(guān)補貼事項的實(shí)施辦法〉的通知》（江人社發(fā)〔2019〕113號）、《關(guān)于印發(fā)〈江門(mén)市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于進(jìn)一步做好穩定和促進(jìn)就業(yè)工作有關(guān)補貼事項〉的通知》（江人社發(fā)〔2021〕7號）同時(shí)廢止。

江門(mén)市人力資源和社會(huì )保障局

2022年12月26日

江門(mén)市就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼申請辦理指導清單

　　一、基層就業(yè)補貼

　?。ㄒ唬┭a貼對象

　　畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生（機關(guān)事業(yè)單位在編人員除外）。

　?。ǘ┭a貼條件

　　1.到中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、社會(huì )組織等就業(yè)，或到鄉鎮（街道）、村居社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)，簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議；

　　2.已按規定繳納6個(gè)月以上社會(huì )保險費（不含單項參加工傷保險，下同）。

　?。ㄈ┭a貼標準

　　根據補貼對象就業(yè)地確定補貼標準，在蓬江區、江海區、新會(huì )區、鶴山市就業(yè)的，按每人3000元給予補貼；在臺山市、開(kāi)平市、恩平市就業(yè)的，按每人5000元給予補貼。

　?。ㄋ模┭a貼期限

　　一次性。

　?。ㄎ澹峤徊牧?/p>

　　1.基本身份類(lèi)證明或畢業(yè)證書(shū)；

　　2.勞動(dòng)合同（屬服務(wù)基層項目的，提供服務(wù)協(xié)議或用人單位出具的書(shū)面說(shuō)明）。

　?。蓑炐畔?/p>

　　1.社保繳費記錄；

　　2.工作單位是否符合基層就業(yè)條件（補貼對象從事勞務(wù)派遣工作的，其參保單位和用工單位應同時(shí)符合基層就業(yè)條件）；

　　3.是否屬于機關(guān)事業(yè)單位在編人員。

　?。ㄆ撸┳⒁馐马?/p>

　　補貼對象（或用人單位）應于穩定就業(yè)滿(mǎn)6個(gè)月之日起1年內，向就業(yè)地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出補貼申請。就業(yè)地原則上應以參保所在地為準。本項補貼與高校畢業(yè)生基層崗位補貼、公共就業(yè)服務(wù)崗位補貼、港澳居民就業(yè)資助不得疊加享受。

　　二、靈活就業(yè)社保補貼

　?。ㄒ唬┭a貼對象

　　就業(yè)困難人員或畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生。

　?。ǘ┭a貼條件

　　1.已向公共就業(yè)人才服務(wù)機構以靈活就業(yè)類(lèi)型登記就業(yè)；

　　2.以個(gè)人身份繳納社會(huì )保險費。

　?。ㄈ┭a貼標準

　　1.同時(shí)參加職工養老保險及基本醫療保險的，補貼標準為273元/人/月；

　　2.僅參加職工養老保險的，補貼標準為191元/人/月；

　　3.僅參加基本醫療保險的，補貼標準為82元/人/月。

　?。ㄋ模┭a貼期限

　　距法定退休年齡不足5年的人員可延長(cháng)至退休，其余人員最長(cháng)不得超過(guò)3年。

　?。ㄎ澹峤徊牧?/p>

　　基本身份類(lèi)材料或畢業(yè)證書(shū)（以畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生身份享受時(shí)提供）。

　?。蓑炐畔?/p>

　　1.社保繳費記錄；

　　2.就業(yè)困難人員身份信息（以就業(yè)困難人員身份享受時(shí)核驗）；

　　3.就業(yè)登記信息。

　?。ㄆ撸┳⒁馐马?/p>

　　補貼對象應按季度（或半年）向參保地人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請對上季度（或半年）已繳納的社會(huì )保險費給予補貼。首次補貼申請應于辦理就業(yè)登記之日起1年內提出。

　　三、應屆高校畢業(yè)生社保個(gè)人繳費補貼

　?。ㄒ唬┭a貼對象

　　應屆高校畢業(yè)生（機關(guān)事業(yè)單位在編人員、雇員和勞務(wù)派遣單位招用的勞務(wù)派遣員工以及已經(jīng)實(shí)現創(chuàng )業(yè)并享受創(chuàng )業(yè)扶持類(lèi)補貼的人員除外）。

　?。ǘ┭a貼條件

　　在我市小微企業(yè)或我市鎮（街）、村居社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，并按規定連續繳納3個(gè)月以上社會(huì )保險費。

　?。ㄈ┭a貼標準

　　每月按其個(gè)人實(shí)際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費總額的50%（不含用人單位承擔部分）給予補貼。對以下高校畢業(yè)生，相應提高補貼標準，其中：

　　1.碩士研究生學(xué)歷高校畢業(yè)生，按照個(gè)人實(shí)際繳納的上述保險費總額的80%（不含用人單位承擔部分）給予補貼；

　　2.博士研究生學(xué)歷高校畢業(yè)生，按照個(gè)人實(shí)際繳納的上述保險費總額的100%（不含用人單位承擔部分）給予補貼；

　　3.殘疾人高校畢業(yè)生，按照個(gè)人實(shí)際繳納的上述保險費總額的100%（不含用人單位承擔部分）給予補貼。

　?。ㄋ模┭a貼期限

　　1.就業(yè)地為蓬江區、江海區、新會(huì )區和鶴山市的，補貼期限最長(cháng)1年；

　　2.就業(yè)地為臺山市、開(kāi)平市和恩平市的，補貼期限最長(cháng)2年；

　　3.享受補貼期間變更就業(yè)地的，最長(cháng)補貼期限按照變更后的就業(yè)地計算。

　?。ㄎ澹峤徊牧?/p>

　　1.基本身份類(lèi)材料；

　　2.畢業(yè)證書(shū)；

　　3.勞動(dòng)合同（屬服務(wù)基層項目的提供服務(wù)協(xié)議）；

　　4.屬殘疾人高校畢業(yè)生的，提供殘疾人證。

　?。蓑炐畔?/p>

　　1.社保繳費記錄；

　　2.是否屬于機關(guān)事業(yè)單位在編人員、雇員或勞務(wù)派遣單位招用的勞務(wù)派遣員工；

　　3.是否已經(jīng)實(shí)現創(chuàng )業(yè)并享受創(chuàng )業(yè)扶持類(lèi)補貼。

　?。ㄆ撸┳⒁馐马?/p>

　　補貼對象應按季度（或半年）向屬地縣級人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請對上季度（或半年）已繳納的社會(huì )保險費給予補貼，首次補貼應于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起的1年內提出。就業(yè)地原則上應以參保所在地為準。

　?。ò耍┢渌f(shuō)明

　　符合條件的以下兩類(lèi)人員可予以補貼：

　　1.由市、縣（區）級單位下派到鎮（街）級或以下崗位工作的人員，經(jīng)派出單位確認，可以按其實(shí)際就業(yè)地標準給予補貼；

　　2.在村（社區）成立的服務(wù)轄區居民的公共服務(wù)中心工作的人員〔非村（社區）“三委”成員〕，經(jīng)鎮（街）政府確認，可以給予補貼。

　　四、鄉村公益性崗位補貼

　?。ㄒ唬┭a貼對象

　　就業(yè)困難人員或本省脫貧人口。

　?。ǘ┭a貼條件

　　1.屬于人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定的鄉村公益性崗位在崗人員。

　　2.已簽訂勞動(dòng)合同、用工協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議。

　?。ㄈ┭a貼標準

　　鄉村公益性崗位人員崗位補貼標準由用人單位根據勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強度等因素確定。補貼標準低于我市最低工資標準的，由崗位所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)據實(shí)給予勞動(dòng)者補貼；補貼標準高于我市最低工資標準的，按我市最低工資標準給予勞動(dòng)者補貼。

　?。ㄋ模┭a貼期限

　　最長(cháng)不超過(guò)1年。

　?。ㄎ澹峤徊牧?/p>

　　1.基本身份類(lèi)材料；

　　2.勞動(dòng)合同、用工協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議；

　　3.《廣東省公益性崗位補貼申請表》。

　?。蓑炐畔?/p>

　　1.鄉村公益性崗位開(kāi)發(fā)安置情況；

　　2.工作完成情況。

　?。ㄆ撸┥暾埑绦?/p>

　　用人單位按鄉村公益性崗位開(kāi)發(fā)管理規定，向屬地縣級人力資源社會(huì )社會(huì )保障部門(mén)提出崗位開(kāi)發(fā)申請，審核通過(guò)的，由縣級人力資源社會(huì )保障部門(mén)按月向鄉村公益性崗位勞動(dòng)者發(fā)放補貼。

　?。ò耍┳⒁馐马?/p>

　　本補貼由用人單位通過(guò)線(xiàn)下申請的方式，向屬地縣級人力資源社會(huì )社會(huì )保障部門(mén)提出申請，審核通過(guò)后，補貼直接發(fā)放至鄉村公益性崗位勞動(dòng)者賬戶(hù)。

　　五、一次性創(chuàng )業(yè)資助

　?。ㄒ唬┭a貼對象

　　初創(chuàng )企業(yè)的法定代表人或經(jīng)營(yíng)者（女性不超過(guò)55周歲、男性不超過(guò)60周歲）且符合以下條件之一：

　　1.普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內）和畢業(yè)5年內的出國（境）留學(xué)回國人員；

　　2.軍轉干部、退役軍人；

　　3.登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、本省脫貧人口；

　　4.返鄉創(chuàng )業(yè)人員，具體包括：在我市所轄鄉鎮創(chuàng )業(yè)（不含創(chuàng )辦個(gè)體工商戶(hù)）的各類(lèi)勞動(dòng)者或具有江門(mén)市戶(hù)籍，離開(kāi)江門(mén)外出求學(xué)（指在普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校求學(xué)，下同）、務(wù)工后返回江門(mén)市創(chuàng )業(yè)的勞動(dòng)者；

　　5.創(chuàng )辦驛道客棧、民宿、農家樂(lè )的人員；

　　6.回國創(chuàng )業(yè)華僑。

　?。ǘ┭a貼條件

　　初創(chuàng )企業(yè)在我市登記注冊滿(mǎn)6個(gè)月，申請補貼前連續3個(gè)月有在職員工（不含法定代表人或經(jīng)營(yíng)者）正常繳納社會(huì )保險費，且申請時(shí)未被市場(chǎng)監管部門(mén)列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”。

　?。ㄈ┭a貼標準

　　10000元。

　?。ㄋ模┭a貼期限

　　一次性。

　?。ㄎ澹峤徊牧?/p>

　　1.基本身份類(lèi)材料；

　　2.身份材料：（1）屬在校生的提供學(xué)籍材料；（2）屬畢業(yè)生的提供畢業(yè)證書(shū)；（3）屬出國（境）留學(xué)回國人員的提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)；（4）屬退役軍人、軍轉干部的提供退役證或轉業(yè)證；（5）返鄉創(chuàng )業(yè)人員，屬在鄉鎮創(chuàng )業(yè)的提供戶(hù)口簿，屬外出求學(xué)返鄉的提供畢業(yè)證書(shū)，屬市外務(wù)工返鄉的提供社保繳費記錄；（6）屬回國創(chuàng )業(yè)華僑的提供有效護照和國外合法居留材料及其公證或認證。

　?。蓑炐畔?/p>

　　1.單位注冊登記信息；

　　2.身份信息：（1）屬登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員的核驗就業(yè)失業(yè)登記信息；（2）屬脫貧人口的核驗脫貧信息；（3）屬返鄉創(chuàng )業(yè)人員具有江門(mén)市戶(hù)籍，離開(kāi)江門(mén)外出求學(xué)、務(wù)工后返回江門(mén)市創(chuàng )業(yè)的，本市務(wù)工返鄉人員核驗就業(yè)登記信息或社保繳費記錄；（4）屬創(chuàng )辦驛道客棧、民宿、農家樂(lè )的，營(yíng)業(yè)執照所載地址為鄉鎮（不包括縣城鎮），其中驛道客棧、民宿還需核驗營(yíng)業(yè)執照經(jīng)營(yíng)范圍登記為“民宿服務(wù)”，農家樂(lè )還需核驗營(yíng)業(yè)執照經(jīng)營(yíng)范圍登記為“餐飲業(yè)”或“餐飲服務(wù)”和食品經(jīng)營(yíng)許可證；

　　3.社保繳納記錄及申請時(shí)的參保信息；

　　4.“經(jīng)營(yíng)異常名錄”信息；

　　5.“小微企業(yè)名錄”信息。

　?。ㄆ撸┳⒁馐马?/p>

　　補貼對象應于創(chuàng )辦主體登記注冊之日起3年內，向登記注冊地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出補貼申請。符合條件人員和創(chuàng )辦主體只能享受一次創(chuàng )業(yè)資助。

　　六、創(chuàng )業(yè)租金補貼

　?。ㄒ唬┭a貼對象

　　我市初創(chuàng )企業(yè)的法定代表人或經(jīng)營(yíng)者（女性不超過(guò)55周歲、男性不超過(guò)60周歲）且符合以下條件之一：

　　1.普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內）和畢業(yè)5年內的出國（境）留學(xué)回國人員；

　　2.軍轉干部、退役軍人；

　　3.登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、本省脫貧人口；

　　4.創(chuàng )辦驛道客棧、民宿、農家樂(lè )的人員；

　　5.回國創(chuàng )業(yè)華僑。

　?。ǘ┭a貼條件

　　1.租賃場(chǎng)地用于初創(chuàng )企業(yè)經(jīng)營(yíng)（租賃地址與注冊登記地一致），相關(guān)場(chǎng)地非法定代表人或經(jīng)營(yíng)者自有物業(yè)；

　　2.創(chuàng )辦的初創(chuàng )企業(yè)申請補貼前連續3個(gè)月有在職員工（不含法定代表人或經(jīng)營(yíng)者）正常繳納社會(huì )保險費，且申請時(shí)未被市場(chǎng)監管部門(mén)列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”。

　?。ㄈ┭a貼標準

　　按實(shí)際繳納的租金總額補貼，最高6000元/年。

　?。ㄋ模┭a貼期限

　　累計不超過(guò)3年。

　?。ㄎ澹峤徊牧?/p>

　　1.基本身份類(lèi)材料；

　　2.身份材料：（1）屬在校生的提供學(xué)籍材料；（2）屬畢業(yè)生的提供畢業(yè)證書(shū)；（3）屬出國（境）留學(xué)回國人員的提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)；（4）屬退役軍人、軍轉干部的提供退役證或轉業(yè)證；（5）屬回國創(chuàng )業(yè)華僑的提供有效護照和國外合法居留材料及其公證或認證；

　　3.場(chǎng)地租賃合同及租金發(fā)票。

　?。蓑炐畔?/p>

　　1.單位注冊登記信息；

　　2.身份信息：（1）屬登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員的核驗就業(yè)失業(yè)登記信息；（2）屬脫貧人口的核驗脫貧信息；（3）屬驛道客棧、民宿、農家樂(lè )的，核驗營(yíng)業(yè)執照所載地址為鄉鎮（不包括縣城鎮），其中驛道客棧、民宿還需核驗營(yíng)業(yè)執照經(jīng)營(yíng)范圍登記為“民宿服務(wù)”，農家樂(lè )還需核驗營(yíng)業(yè)執照經(jīng)營(yíng)范圍登記為“餐飲業(yè)”或“餐飲服務(wù)”和食品經(jīng)營(yíng)許可證；

　　3.“經(jīng)營(yíng)異常名錄”信息；

　　4.“小微企業(yè)名錄”信息。

　?。ㄆ撸┳⒁馐马?/p>

　　補貼對象應按1年或2年向登記注冊地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出補貼申請。首次補貼申請應于相關(guān)創(chuàng )業(yè)主體登記注冊之日起3年內提出，核發(fā)企業(yè)登記注冊之日至滿(mǎn)1年或2年期間的租金補貼，最后一次申請時(shí)間不得超過(guò)初創(chuàng )企業(yè)登記注冊之日起4年。

　　七、招工補貼

　?。ㄒ唬┭a貼對象

　　我市規模以上工業(yè)企業(yè)。

　?。ǘ┭a貼條件

　　1.新招用首次在江門(mén)就業(yè)（即此前沒(méi)有在江門(mén)進(jìn)行就業(yè)登記，沒(méi)有單位為其繳納社會(huì )保險，沒(méi)有登記注冊為法定代表人或主要負責人）的人員，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同；

　　2.按規定已為新招用人員繳納6個(gè)月以上社會(huì )保險費。

　?。ㄈ┭a貼標準

　　500元/人。同一企業(yè)自然年度內最高補貼不超過(guò)10萬(wàn)元。

　?。ㄋ模┭a貼期限

　　一次性。

　?。ㄎ澹峤徊牧?/p>

　　1.基本身份類(lèi)材料；

　　2.勞動(dòng)合同。

　?。蓑炐畔?/p>

　　1.單位注冊登記信息；

　　2.社保繳費記錄；

　　3.規上企業(yè)信息；

　　4.首次在江門(mén)就業(yè)信息。

　?。ㄆ撸┳⒁馐马?/p>

　　補貼對象應于新招用人員穩定就業(yè)滿(mǎn)6個(gè)月之日起1年內，向屬地縣級人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出補貼申請。本補貼與吸納退役軍人就業(yè)補貼、吸納脫貧人口就業(yè)補貼、用人單位吸納港澳居民一次性就業(yè)補貼、勞動(dòng)者以老帶新補貼、一次性吸納就業(yè)補貼以及創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼不得疊加享受。

　　八、勞務(wù)協(xié)作補貼

　?。ㄒ唬┭a貼對象

　　經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構。

　?。ǘ┭a貼條件

　　1.成功介紹非本市戶(hù)籍勞動(dòng)者到我市重點(diǎn)用工企業(yè)就業(yè)；

　　2.被介紹的勞動(dòng)者之前沒(méi)有在江門(mén)市就業(yè)或創(chuàng )業(yè)（具體為沒(méi)有以下情形：參加社會(huì )保險、就業(yè)登記、登記注冊創(chuàng )業(yè)主體）；

　　3.被介紹的勞動(dòng)者在我市重點(diǎn)用工企業(yè)連續繳納6個(gè)月以上社會(huì )保險費。

　?。ㄈ┭a貼標準

　　每人400元；自然年度內累計成功介紹達100人以上的，該年度內補貼標準為500元/人，同一機構年度最高不得超過(guò)10萬(wàn)元。

　?。ㄋ模┭a貼期限

　　每年一次。

　?。ㄎ澹峤徊牧?/p>

　　1.基本身份類(lèi)材料；

　　2.戶(hù)口簿；

　　3.被介紹人員簽名確認的職業(yè)介紹推薦信或相關(guān)用工企業(yè)出具的確認函；

　　4.單位注冊登記信息（僅市外機構需提供）；

　　5.人力資源服務(wù)資質(zhì)信息。

　?。蓑炐畔?/p>

　　1.單位注冊登記信息（市內機構）；

　　2.社保繳費記錄；

　　3.被介紹的勞動(dòng)者在江門(mén)市就業(yè)或創(chuàng )業(yè)信息；

　　4.是否重點(diǎn)用工企業(yè)。

　?。ㄆ撸┳⒁馐马?/p>

　　本市人力資源服務(wù)機構應向機構屬地縣級人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出補貼申請，市外機構可按照被推薦勞動(dòng)者就業(yè)的縣（市、區）自行選擇申請地。本補貼按自然年度申請，本自然年度產(chǎn)生的勞務(wù)協(xié)作補貼應在下個(gè)自然年度第一季度內提出申請。本補貼與職業(yè)介紹補貼不得疊加享受。

　　九、大灣區青年就業(yè)計劃生活補助

　?。ㄒ唬┭a助對象

　　參與大灣區青年就業(yè)計劃人員。

　?。ǘ┭a助條件

　　按照香港特別行政區政府組織的“大灣區青年就業(yè)計劃”被安排在我市就業(yè)。

　?。ㄈ┭a助標準

　　每人每月1000元。

　?。ㄋ模┭a助期限

　　最長(cháng)不超過(guò)18個(gè)月。

　?。ㄎ澹峤徊牧?/p>

　　1.基本身份類(lèi)材料；

　　2.出勤記錄。

　?。蓑炐畔?/p>

　　我市參加“大灣區青年就業(yè)計劃”人員名單。

　?。ㄆ撸┳⒁馐马?/p>

　　補貼對象可于計劃實(shí)施期間，向就業(yè)地縣級人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出補貼申請。本補貼與港澳居民就業(yè)資助不得疊加享受。

　　十、員工制家政企業(yè)社保補貼

　?。ㄒ唬┭a貼對象

　　我市家政服務(wù)企業(yè)。

　?。ǘ┭a貼條件

　　與家政服務(wù)人員簽訂一年以上勞動(dòng)合同，按規定為其繳納社會(huì )保險費。

　?。ㄈ┭a貼標準

　　每月按用人單位為家政服務(wù)人員實(shí)際繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費的50%給予補貼。

　?。ㄋ模┭a貼期限

　　每人最長(cháng)可享受3年。同一人員先后被多家員工制家政企業(yè)招用并申領(lǐng)本項補貼的，補貼期限累計計算。

　?。ㄎ澹峤徊牧?/p>

　　1.基本身份類(lèi)材料；

　　2.勞動(dòng)合同；

　　3.單位發(fā)放工資明細賬（單）。

　?。蓑炐畔?/p>

　　1.社保繳費記錄；

　　2.單位注冊登記信息。

　?。ㄆ撸┳⒁馐马?/p>

　　補貼對象原則上應按季度（或半年）向屬地縣級人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請對上季度（或半年）已繳納的社會(huì )保險費給予補貼。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項補貼與其他社保補貼不疊加享受。

　　十一、農村電商基層示范站補助

　?。ㄒ唬┭a助對象

　　農村電商基層示范站。

　?。ǘ┭a助條件

　　在村（居）建設的農村電商基層示范站，達到《農村電商基層示范站建設標準（試行）》（粵人社規〔2020〕45號）中“六個(gè)有”基礎配置標準。

　?。ㄈ┭a助標準

　　每個(gè)10萬(wàn)元。

　?。ㄋ模┭a助期限

　　一次性。

　?。ㄎ澹峤徊牧?/p>

　　1.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地產(chǎn)權或租賃材料；

　　2.網(wǎng)商交易記錄；

　　3.開(kāi)展培訓就業(yè)政策指引服務(wù)的工作臺賬。

　?。蓑炐畔?/p>

　　1.單位注冊登記信息；

　　2.示范站場(chǎng)地現場(chǎng)情況（需現場(chǎng)核查）。

　?。ㄆ撸┥暾埑绦?/p>

　　由屬地縣級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)根據本轄區農村電商基層示范站建設情況和可用資金規模，統籌組織開(kāi)展認定及補貼發(fā)放等工作，符合條件的補助對象，按規定提出補助申請。

　　十二、江門(mén)市初創(chuàng )企業(yè)經(jīng)營(yíng)者能力提升補助

　?。ㄒ唬┭a助對象

　　創(chuàng )業(yè)5年內企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者。

　?。ǘ┭a助條件

　　1.參加江門(mén)市初創(chuàng )企業(yè)經(jīng)營(yíng)者能力提升班（含創(chuàng )業(yè)加速營(yíng)）；

　　2.到課率達到90%以上；

　　3.獲得培訓機構頒發(fā)的結業(yè)證書(shū)。

　?。ㄈ┭a助標準

　　每年根據市人力資源社會(huì )保障局制定的實(shí)施方案確定具體補助標準，最高不超過(guò)1.5萬(wàn)元/人。

　?。ㄋ模┭a助期限

　　一次性。

　?。ㄎ澹峤徊牧?/p>

　　1.單位注冊登記信息；

　　2.學(xué)員報名申請表；

　　3.學(xué)員個(gè)人資料（基本身份類(lèi)材料、工作履歷等）。

　?。蓑炐畔?/p>

　　1.初創(chuàng )企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍；

　　2.企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)等情況。

　?。ㄆ撸┥暾埑绦?/p>

　　市人力資源社會(huì )保障局每年公開(kāi)選定初創(chuàng )企業(yè)經(jīng)營(yíng)者能力提升班的承辦方，承辦方根據工作方案開(kāi)展培訓工作，參訓名單須經(jīng)市人力資源社會(huì )保障局審核同意。培訓完成后，由承辦方匯總材料統一向市人力資源社會(huì )保障局提出補貼申請，市人力資源社會(huì )保障局根據當年度實(shí)施方案確定的補助標準，將補助直接發(fā)放至初創(chuàng )企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的賬戶(hù)。

　?。ò耍┳⒁馐马?/p>

　　同一初創(chuàng )企業(yè)只能有一人享受補貼，不得重復享受。已參加過(guò)往年創(chuàng )客素質(zhì)提升班（包含省人力資源社會(huì )保障廳初創(chuàng )企業(yè)經(jīng)營(yíng)者素質(zhì)提升培訓）或創(chuàng )業(yè)加速營(yíng)的學(xué)員及其所代表的企業(yè)其他人員不得重復享受。

　　十三、培育優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)項目補貼

　?。ㄒ唬┭a貼對象

　　創(chuàng )業(yè)團隊或企業(yè)。

　?。ǘ┭a貼條件

　　在江門(mén)市人力資源和社會(huì )保障局牽頭舉辦的創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新大賽有關(guān)單項賽中獲獎。

　?。ㄈ┭a貼標準

　　1.企業(yè)組（或相應組別）特等獎，金、銀、銅獎及優(yōu)秀獎（或相當獎級）分別按30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、5000元標準給予補貼。

　　2.（1）團隊組（或相應組別）特等獎及金、銀、銅獎（或相當獎級）實(shí)行分階段申報補貼。第一階段分別按15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元標準給予補貼；項目自獲獎之日起1年內在江門(mén)市內登記注冊成立經(jīng)營(yíng)主體，同時(shí)滿(mǎn)足正常經(jīng)營(yíng)3個(gè)月、吸納就業(yè)3人以上且按規定繳納社會(huì )保險費的，可分別按15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元給予第二階段補貼。（2）團隊組（或相應組別）優(yōu)秀獎按5000元標準給予補貼。

　?。ㄋ模┭a貼期限

　　一次性。

　?。ㄎ澹峤徊牧?/p>

　　1.獲獎項目團隊全體成員的身份證復印件；

　　2.獲獎項目資助申領(lǐng)書(shū)；

　　3.其他材料：項目獲獎后吸納就業(yè)人員的勞動(dòng)合同。

　?。蓑炐畔?/p>

　　1.單位注冊登記信息；

　　2.獲獎情況；

　　3.吸納就業(yè)人員的社保繳費記錄。

　?。ㄆ撸┥暾埑绦?/p>

　　根據市人力資源社會(huì )保障局每年制定的實(shí)施方案確定。

　?。ò耍┳⒁馐马?/p>

　　同一個(gè)項目只能享受一次補貼，不得重復享受。

　　十四、南粵家政學(xué)歷培訓補助

　?。ㄒ唬┭a助對象

　　江門(mén)市各類(lèi)院校。

　?。ǘ┭a助條件

　　根據市場(chǎng)需求，經(jīng)屬地縣級人力資源社會(huì )保障部門(mén)備案后開(kāi)設家政類(lèi)專(zhuān)業(yè)并按程序招生。

　?。ㄈ┭a助標準

　　每培養一名大專(zhuān)（高級工）班學(xué)歷以上學(xué)生，給予院校1000元補助，同一院校最高享受10萬(wàn)元補助。

　?。ㄋ模┭a助期限

　　一次性。

　?。ㄎ澹峤徊牧?/p>

　　1.學(xué)生花名冊；

　　2.學(xué)籍材料及學(xué)歷證書(shū)。

　?。蓑炐畔?/p>

　　院校開(kāi)設家政類(lèi)專(zhuān)業(yè)情況。

　?。ㄆ撸┥暾埑绦?/p>

　　學(xué)生取得畢業(yè)證書(shū)后，即可向屬地縣級人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出補貼申請。

　?。ò耍┳⒁馐马?/p>

　　補助對象應于學(xué)生獲得相關(guān)學(xué)歷后六個(gè)月內向屬地縣級人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出補貼申請。

　　十五、就業(yè)見(jiàn)習補貼

　?。ㄒ唬┭a貼對象

　　用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。

　?。ǘ┭a貼條件

　　1.組織畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習；

　　2.每月按不低于當地最低工資80%的標準對見(jiàn)習人員支付工作補貼。

　?。ㄈ┭a貼標準

　　每人每月按不高于當地最低工資標準且不高于用人單位實(shí)際支付的工作補貼金額，給予補貼。

　?。ㄋ模┭a貼期限

　　最長(cháng)不超過(guò)12個(gè)月。

　?。ㄎ澹峤徊牧?/p>

　　1.見(jiàn)習協(xié)議書(shū)；

　　2.基本身份類(lèi)證明或畢業(yè)證書(shū)（以畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生身份享受時(shí)提供）；

　　3.見(jiàn)習單位發(fā)放補貼明細賬（單）；

　　4.見(jiàn)習人員人身意外傷害保險發(fā)票（參加了工傷保險的可不提供）。

　?。蓑炐畔?/p>

　　1.單位登記信息；

　　2.失業(yè)登記信息（以16-24歲失業(yè)青年身份享受時(shí)核驗）；

　　3.見(jiàn)習人員參保信息（僅參加工傷保險的不視作參保）。

　?。ㄆ撸┳⒁馐马?/p>

　　補貼對象應于見(jiàn)習結束之日（實(shí)際見(jiàn)習時(shí)間不少于3個(gè)月）起1年內，向屬地縣級人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出補貼申請。見(jiàn)習期未滿(mǎn)且在2022年12月31日前與高校畢業(yè)生簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，可一次性給予剩余期限見(jiàn)習補貼（見(jiàn)習期限以見(jiàn)習協(xié)議書(shū)為準，最長(cháng)不超過(guò)12個(gè)月，實(shí)際見(jiàn)習時(shí)間不得少于3個(gè)月，受理截止期限為2022年12月31日。高校畢業(yè)生在見(jiàn)習期限結束前離職的，補貼期限以其在見(jiàn)習單位實(shí)際工作月數為準）。

名詞解釋

（僅適用于本清單內容）

　　1.脫貧人口：指原被扶貧部門(mén)認定為建檔立卡貧困勞動(dòng)力、目前仍處于法定勞動(dòng)年齡內的人員。

　　2.勞務(wù)派遣單位：指經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)批準從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。

　　3.小微企業(yè)、中小微企業(yè)：指按《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）、《關(guān)于印發(fā)〈統計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）〉的通知》（國統字〔2017〕213號）、《關(guān)于執行國民經(jīng)濟行業(yè)分類(lèi)第1號修改單的通知》（國統字〔2019〕66號）等文件規定被劃為相應類(lèi)型的企業(yè)。國家和省出臺新的規定，或行業(yè)主管部門(mén)出臺具體劃型規定的，按相關(guān)規定進(jìn)行劃型。實(shí)際操作中，可結合市場(chǎng)監管部門(mén)的小微企業(yè)名錄庫、工信部門(mén)的“中小企業(yè)規模類(lèi)型自測小程序”等途徑進(jìn)行判斷。

　　4.高校畢業(yè)生：指普通高等學(xué)校畢業(yè)生。包括普通高等學(xué)校的全日制本專(zhuān)科畢業(yè)生，以及全日制和非全日制碩士、博士畢業(yè)生。技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生，獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證的國（境）外高校畢業(yè)生，參照普通高等學(xué)校畢業(yè)生享受本清單有關(guān)扶持政策?！捌胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生”的界定，可參照本條解釋。

　　5.畢業(yè)N年內：指畢業(yè)學(xué)年以及以畢業(yè)證落款日期為基準，起算N年的特定時(shí)間段。

　　6.應屆畢業(yè)生：指畢業(yè)1年內的畢業(yè)生。起算時(shí)間以畢業(yè)證落款日期為準。

　　7.家政服務(wù)企業(yè)：指雇用專(zhuān)業(yè)家政服務(wù)人員為社會(huì )家庭提供孕產(chǎn)婦、嬰幼兒、老人、病人、殘疾人等的照護以及保潔、烹飪等有償服務(wù)的企業(yè)，企業(yè)登記注冊的經(jīng)營(yíng)范圍需涉及以下內容：家政服務(wù)；專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；養老服務(wù)；養生保健服務(wù)；服裝、服飾檢驗、整理服務(wù)；病人陪護服務(wù)；母嬰生活護理（不含醫療服務(wù)）；居民日常生活服務(wù)等。

　　8.家政服務(wù)人員：指以家庭為服務(wù)對象，進(jìn)入家庭成員住所或以固定場(chǎng)所集中提供對孕產(chǎn)婦、嬰幼兒、老人、病人、殘疾人等的照護以及保潔、烹飪等有償服務(wù)，滿(mǎn)足家庭生活需求的人員。

　　9.穩定就業(yè)：指處于與用人單位依法建立勞動(dòng)關(guān)系并按規定繳納社會(huì )保險費的就業(yè)狀態(tài)。

　　10.基層社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位：指城市社區、農村基層的法律援助、就業(yè)援助、社會(huì )保障協(xié)理、文化科技服務(wù)、養老服務(wù)、殘疾人居家服務(wù)、廉租房配套服務(wù)等崗位。具體參照《關(guān)于公布第一批基層社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位目錄的通知》（人社部函〔2009〕135號）。參加大學(xué)生村官、“三支一扶”、“山區計劃”等政府部門(mén)組織的基層服務(wù)項目且服務(wù)地在本市的，視同在基層社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)。

　　11.社會(huì )組織：指為公益目的或其他非營(yíng)利目的成立、已在民政部門(mén)登記注冊的法人單位，包括社會(huì )團體、基金會(huì )和社會(huì )服務(wù)機構。其中，社會(huì )服務(wù)機構包括民辦養老機構、民辦醫療機構、民辦學(xué)校等。

　　12.初創(chuàng )企業(yè)：指在我省登記注冊3年內的小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、社會(huì )組織、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所和農民專(zhuān)業(yè)合作社等（清單中有特別規定的除外）。

　　13.企業(yè)經(jīng)營(yíng)者：指企業(yè)法定代表人、主要人員（董事長(cháng)、總經(jīng)理、董事、監事）、股東、副總經(jīng)理等主要領(lǐng)導職務(wù)的經(jīng)營(yíng)者。

　　14.規模以上工業(yè)企業(yè)：由統計部門(mén)依據相關(guān)法律法規界定的法人企業(yè)。

　　15.重點(diǎn)用工企業(yè)：指用工量2000人以上或一次性新增用工500人以上的企業(yè)。

　　16.村（社區）“三委”：指村（社區）黨委（或黨總支、黨支部）、村（社區）居民委員會(huì )、村（社區）居務(wù)監督委員會(huì )。