深人社規〔2022〕10號

各有關(guān)單位：

　　為持續做好脫貧人口就業(yè)幫扶，根據《關(guān)于印發(fā)〈切實(shí)加強就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉村振興實(shí)施方案〉的通知》（粵人社發(fā)〔2021〕29號）和《廣東省人力資源和社會(huì )保障廳 廣東省鄉村振興局關(guān)于印發(fā)〈廣東省省級示范性就業(yè)幫扶基地認定管理辦法〉的通知》（粵人社規〔2022〕1號）要求，結合我市實(shí)際制定《深圳市市級就業(yè)幫扶基地評選管理辦法》，現予印發(fā)，請遵照執行。

　　特此通知。

深圳市人力資源和社會(huì )保障局

2022年9月13日

深圳市市級就業(yè)幫扶基地評選管理辦法

　　第一條　為貫徹落實(shí)國家、省關(guān)于實(shí)施鄉村振興戰略的決策部署，持續做好脫貧人口就業(yè)幫扶，根據《關(guān)于印發(fā)〈切實(shí)加強就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉村振興實(shí)施方案〉的通知》（粵人社發(fā)〔2021〕29號）和《廣東省人力資源和社會(huì )保障廳 廣東省鄉村振興局關(guān)于印發(fā)〈廣東省省級示范性就業(yè)幫扶基地認定管理辦法〉的通知》（粵人社規〔2022〕1號）要求，結合我市實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條　本辦法所稱(chēng)市級就業(yè)幫扶基地，是指經(jīng)我市人力資源保障部門(mén)評選，主動(dòng)承擔促進(jìn)就業(yè)社會(huì )責任，依法、規范用工，積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位招用脫貧人口達到一定數量，連續經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的用人單位，不包括勞務(wù)派遣類(lèi)公司、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構以及非正規就業(yè)勞動(dòng)組織。

　　第三條　凡在我市依法注冊、合法經(jīng)營(yíng)，熱心社會(huì )公益、履行社會(huì )責任，符合以下基本條件的用人單位，可申報市級就業(yè)幫扶基地評選：

　?。ㄒ唬┱杏帽臼『蛯趨f(xié)作地區脫貧人口達到一定數量。對口協(xié)作地區包括廣西壯族自治區、貴州省、西藏自治區、新疆維吾爾自治區、云南省昭通市、重慶市巫山縣、江西省尋烏縣，對口協(xié)作地區另有調整的，從其規定；

　?。ǘ┡c脫貧人口依法簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并且連續為其繳納社會(huì )保險費6個(gè)月以上且申請時(shí)仍在崗，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬；

　?。ㄈ?0%以上的在崗脫貧人口近6個(gè)月平均每月勞動(dòng)報酬超過(guò)我市最低工資標準的1.5倍；

　?。ㄋ模┙陙?lái)未發(fā)生拖欠工資、集體停工等重大事件，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故；

　?。ㄎ澹┙陜葻o(wú)不良征信和違法行為記錄。

　　第四條　市人力資源保障部門(mén)根據近一年脫貧人口在深就業(yè)情況，每年下半年發(fā)布當年度市級就業(yè)幫扶基地評選申報指南，明確基地評選數量、用人單位招用脫貧人口數量標準、受理截止時(shí)間等事項。

　　第五條　符合條件的用人單位向其注冊地或經(jīng)營(yíng)地的區人力資源部門(mén)提出申請，并提交以下材料：

　?。ㄒ唬┥钲谑惺屑壘蜆I(yè)幫扶基地申請表（附件1）；

　?。ǘ┯萌藛挝徽杏妹撠毴丝诨麅裕ǜ郊?）、勞動(dòng)合同復印件和近6個(gè)月銀行代發(fā)工資明細回單（或近6個(gè)月工資相關(guān)材料，需員工本人簽名確認）；

　?。ㄈ┯萌藛挝粺o(wú)不良征信記錄和無(wú)違法行為承諾書(shū)（附件3）。

　　申請材料齊全的，區人力資源部門(mén)應當受理，并出具受理回執；申請材料不齊全或者不符合法定形式的，出具補正材料通知書(shū)。無(wú)正當理由超過(guò)10個(gè)工作日未補正的，視為放棄申報，區人力資源部門(mén)將申報資料退回申報單位。

　　第六條　區人力資源部門(mén)應當在受理截止日期后20個(gè)工作日內，對申請材料進(jìn)行核對并開(kāi)展實(shí)地核查。對不符合條件的，由區人力資源部門(mén)在《申請表》加具退回意見(jiàn)退回申報單位；對符合條件的，在《申請表》加具核對意見(jiàn)，上報市人力資源保障部門(mén)。

　　第七條　市人力資源保障部門(mén)收到各區申報材料后，通過(guò)組織專(zhuān)家會(huì )商、集體研究等形式進(jìn)行評審。對符合條件的，在市人力資源保障部門(mén)官網(wǎng)公示7日。

　　公示期間有異議的，由市人力資源保障部門(mén)進(jìn)行核查。經(jīng)核查確不符合相關(guān)條件的，取消當年度參評資格。公示期間無(wú)異議，或者有異議但經(jīng)核查異議不成立的，授予當年度市級就業(yè)幫扶基地稱(chēng)號并向社會(huì )公布。

　　第八條　市級就業(yè)幫扶基地每年評選一次。上年度評選為市級就業(yè)幫扶基地且繼續符合本辦法第三條規定的，可在下一年度市級就業(yè)幫扶基地評選時(shí)，參照評選程序申請復評。復評通過(guò)的，授予當年度市級就業(yè)幫扶基地稱(chēng)號。申請復評的市級就業(yè)幫扶基地，不受當年度基地評選名額限制。

　　2021年度市級就業(yè)扶貧基地可申請參加2022年度市級就業(yè)幫扶基地的復評。

　　第九條　市級就業(yè)幫扶基地評選后，給予每個(gè)基地一次性20萬(wàn)元獎補，所需資金從市就業(yè)補助資金中列支。每個(gè)基地只能享受一次獎補，經(jīng)復評再次獲得市級就業(yè)幫扶基地稱(chēng)號的，或者該稱(chēng)號失效后再次申請獲得該稱(chēng)號的，不再享受獎補。

　　第十條　用人單位以虛報、偽造、欺騙等不正當手段獲得市級就業(yè)幫扶基地稱(chēng)號，由區人力資源部門(mén)提請市人力資源保障部門(mén)取消其市級就業(yè)幫扶基地稱(chēng)號?；乇蝗∠Q(chēng)號后應當主動(dòng)退回獎補；不予退回的，追究相關(guān)法律責任。

　　第十一條　本辦法自2022年10月1日起施行，有效期至2025年12月31日。

　　附件：1.深圳市市級就業(yè)幫扶基地申請表

　　　　　2.用人單位招用脫貧人口花名冊

　　　　　3.用人單位無(wú)不良征信和無(wú)違法行為承諾書(shū)

附件1

深圳市市級就業(yè)幫扶基地申請表

附件2

用人單位招用脫貧人口花名冊

附件3

用人單位無(wú)不良征信和無(wú)違法行為承諾書(shū)

　　本公司（單位）擬申請深圳市市級就業(yè)幫扶基地，并自愿作出以下承諾：

　　依法經(jīng)營(yíng)納稅，近三年內無(wú)不良征信記錄，無(wú)因自身違約或不恰當履行引起的法律糾紛和勞動(dòng)人事?tīng)幾h糾紛，無(wú)商業(yè)賄賂、行政處罰、法律制裁等違法違規行為記錄，無(wú)侵犯脫貧人口合法勞動(dòng)權益情況。近三年來(lái)未發(fā)生拖欠工資、集體停工等重大事件，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。

　　以上承諾如有不實(shí)，本公司（單位）愿意按弄虛作假處理，承擔由此引起的一切后果。

　　承諾單位（公章）：

　　法定代表人或委托代理人（簽名）：

　　日期：    年   月   日