肇人社規〔2022〕1號

各縣（市、區）人民政府，肇慶高新區管委會(huì )，肇慶新區管委會(huì )，粵桂合作特別試驗區（肇慶）管委會(huì )，市政府各部門(mén)、直屬各單位，各有關(guān)單位：

　　《肇慶市保障企業(yè)用工十條措施》已經(jīng)市人民政府同意，現印發(fā)給你們，請認真貫徹執行。執行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，請徑向市人社局反映。

肇慶市人力資源和社會(huì )保障局

肇慶市財政局

肇慶市教育局

肇慶市公安局

肇慶市工業(yè)和信息化局

肇慶市投資促進(jìn)局（中心）

2022年1月10日

肇慶市保障企業(yè)用工十條措施

　　為進(jìn)一步激活人力資源要素，切實(shí)服務(wù)保障我市企業(yè)用工需求，助力產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，特制定本措施：

　　一、實(shí)行落戶(hù)“零門(mén)檻”促進(jìn)就業(yè)。全面取消城鎮落戶(hù)限制，在肇合法穩定居住、就業(yè)、創(chuàng )業(yè)的人員均可申請在我市城鎮落戶(hù)，其配偶、子女及父母可以隨遷，享受教育、醫療、就業(yè)等公共服務(wù)。

　　二、激勵勞動(dòng)者穩定就業(yè)。對在我市主導、特色產(chǎn)業(yè)企業(yè)首次就業(yè)或者重新返肇就業(yè)，且按規定繳納社保6個(gè)月的勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“首次在肇或重新返肇就業(yè)勞動(dòng)者”），給予一次性1000元就業(yè)補助。

　　三、實(shí)施安居工程保障就業(yè)。對“首次在肇或重新返肇就業(yè)勞動(dòng)者”，在肇購買(mǎi)首套自住房的，按全日制本科及本科以上畢業(yè)生2萬(wàn)元、大專(zhuān)畢業(yè)生1.5萬(wàn)元、中職技工院校畢業(yè)生1萬(wàn)元的標準給予一次性購房補貼。本條購房補貼，每人限領(lǐng)一次。

　　四、扶優(yōu)做強人力資源機構服務(wù)就業(yè)。每年認定一批在肇注冊的人力資源服務(wù)龍頭機構，對推薦勞動(dòng)力在我市企業(yè)就業(yè)貢獻突出的，給予50-200萬(wàn)元一次性獎補資金。鼓勵人力資源服務(wù)機構到市外跨區域為我市企業(yè)招工，對成功推薦“首次在肇或重新返肇就業(yè)勞動(dòng)者”的在肇注冊人力資源服務(wù)機構，按400元/人標準給予在肇職業(yè)介紹補貼，對超出上年度推薦就業(yè)人數基數的增量部分給予機構100元/人獎補。

　　五、調動(dòng)各類(lèi)市場(chǎng)要素保障用工。對成功推薦“首次在肇或重新返肇就業(yè)勞動(dòng)者”的村（居）委員會(huì )，按400元/人給予推薦就業(yè)補貼。鼓勵企業(yè)開(kāi)展“以老帶新”招工，在企業(yè)給予老員工推薦新員工獎補的基礎上，對推薦“首次在肇或重新返肇就業(yè)勞動(dòng)者”的，再給予老員工300元/人推薦就業(yè)補貼。開(kāi)通企業(yè)招工綠色通道，定期為我市主導、特色產(chǎn)業(yè)符合條件的企業(yè)組織專(zhuān)場(chǎng)招聘，并對其自主招聘的“首次在肇或重新返肇就業(yè)勞動(dòng)者”，按500元/人標準給予企業(yè)吸納就業(yè)補貼。

　　六、深化校企合作定向培養。鼓勵本市行政區域內的大中專(zhuān)、技工院校開(kāi)設符合主導、特色產(chǎn)業(yè)方向的專(zhuān)業(yè)訂單班。對入讀專(zhuān)業(yè)訂單班的學(xué)生，承諾留在我市主導、特色產(chǎn)業(yè)企業(yè)就業(yè)并簽訂相關(guān)協(xié)議的，給予一次性資助3000元。鼓勵本市行政區域內的大中專(zhuān)、技工院校新開(kāi)設或新建設符合主導、特色產(chǎn)業(yè)方向的相關(guān)專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)業(yè)集群，給予院校20-200萬(wàn)元一次性補貼。

　　七、實(shí)行在肇頂崗（跟崗）實(shí)習獎勵。鼓勵大中專(zhuān)、技工院校組織推介畢業(yè)年度學(xué)生在我市主導、特色產(chǎn)業(yè)企業(yè)實(shí)習，實(shí)習學(xué)生數量達到一定規模且實(shí)習時(shí)間達6個(gè)月以上的，對符合規定條件的院校按300元/人標準給予獎勵。

　　八、激勵畢業(yè)生留肇就業(yè)。本市行政區域內的大中專(zhuān)、技工院校當年度畢業(yè)生留在我市企業(yè)就業(yè)并按規定繳納社保6個(gè)月的，分別以全市高校、中職技工院校上年度留肇人數占比平均數為基數（存量），對超出基數部分（增量）按2000元/人的標準給予院校獎勵。

　　九、鼓勵企業(yè)加強技能人才培養。鼓勵支持企業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能培訓、技能人才認定評定、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓等工作，符合條件的按規定給予補貼。支持主導、特色產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)開(kāi)發(fā)適用于本產(chǎn)業(yè)集群的職業(yè)技能評價(jià)體系。

　　十、營(yíng)造良好企業(yè)用工氛圍。加大我市重點(diǎn)企業(yè)形象品牌宣傳力度，引導企業(yè)結合實(shí)際適當提升員工薪酬福利、改善工作環(huán)境，做好企業(yè)員工子女義務(wù)教育工作，增強產(chǎn)業(yè)工人認同感和歸宿感。每年開(kāi)展最強肇慶工匠、最美務(wù)工人員、優(yōu)秀農民工等表?yè)P活動(dòng)，給予獎勵并授予“人才綠卡”。大力宣傳肇慶產(chǎn)業(yè)工人的先進(jìn)事跡，開(kāi)展“肇就業(yè)·我自豪”等活動(dòng)，營(yíng)造留肇來(lái)肇在肇就業(yè)創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。

　　“主導、特色產(chǎn)業(yè)”企業(yè)目前是指“4+4”產(chǎn)業(yè)（新能源汽車(chē)及汽車(chē)零部件、電子信息、生物醫藥、金屬加工、建筑材料、家具制造、食品飲料、精細化工），今后企業(yè)分類(lèi)名單由市工信局根據我市主導、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況界定。

　　本措施配套實(shí)施工作指引由市人社局牽頭會(huì )同市財政局、市教育局、市公安局、市工信局、市投資促進(jìn)局等部門(mén)負責制定。以上政策措施如有重疊、交叉的，按“從優(yōu)、從高、不重復”的原則執行，本措施自2022年2月1日起實(shí)施，有效期限3年。