2月13日，據廣東省人力資源和社會(huì )保障廳消息，2024年度，全省各級勞動(dòng)保障監察機構辦結立案處理勞動(dòng)保障監察違法案件11482件，其中投訴案件9166件，涉及勞動(dòng)者66057人次。案件類(lèi)型涉及社會(huì )保險類(lèi)案件5752件，涉及工資支付類(lèi)案件3728件，涉及工時(shí)休假類(lèi)案件318件。

　　廣東將源頭治理欠薪作為市、縣（市、區）政府和部門(mén)“一把手工程”，主要負責人親自抓，實(shí)行包抓責任制，鎮街黨委、政府領(lǐng)導班子成員包企業(yè)、包工程項目，確保欠薪矛盾糾紛不出鎮（街）。印發(fā)《廣東省保障農民工工資支付工作考核辦法》，將保障農民工工資支付考核列入對各地級以上市人民政府考核事項，形成“省、市、縣”三級考核機制。建立定期調度通報機制，每月對各市治理欠薪工作開(kāi)展調度，對工作落到地區實(shí)施約談提醒。

　　其次，深入實(shí)施廣東“治欠20條”，圍繞工資支付“有錢(qián)發(fā)”“發(fā)得準”“誰(shuí)監管”等關(guān)鍵環(huán)節，逐一明確解決辦法和措施。規范工程建設領(lǐng)域秩序，聯(lián)合住建部門(mén)印發(fā)通知，聚焦進(jìn)場(chǎng)前、作業(yè)過(guò)程中、退場(chǎng)前三大關(guān)鍵環(huán)節，推行班組用工和工資支付全周期管理，預防和減少因班組管理不規范導致的欠薪糾紛。

　　此外，提升信息化治欠水平，開(kāi)發(fā)上線(xiàn)“工資支付監控預警平臺”，精準分析運用“全國根治欠薪線(xiàn)索反映平臺”數據，實(shí)現線(xiàn)索核處時(shí)效、質(zhì)量、調度“一網(wǎng)統管”。暢通糾紛化解渠道，推廣“就莞用”等地方特色維權小程序，在建設項目聚集、用工企業(yè)密集的區域設立工資權益保障服務(wù)站，實(shí)現欠薪問(wèn)題“一鍵投訴”“一站維權”。推行“勞動(dòng)維權+就業(yè)幫扶”，把就業(yè)援助引入仲裁庭，幫助職工在追回工資待遇、解除勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí)，快速實(shí)現轉崗再就業(yè)。

　　同時(shí)，開(kāi)展工程建設領(lǐng)域“安薪行動(dòng)”，緊盯勞動(dòng)合同簽訂、人工費用撥付、工資發(fā)放等關(guān)鍵環(huán)節，推動(dòng)在建工程項目全面落實(shí)“一金四款三制度”。深入開(kāi)展治理欠薪冬季行動(dòng)，集中整治政府、國企項目欠薪問(wèn)題。