日前，東莞市愛(ài)瑪數控科技有限公司生產(chǎn)車(chē)間里，工人們早已進(jìn)入忙碌趕工狀態(tài)——企業(yè)年初八已經(jīng)開(kāi)工，各條生產(chǎn)線(xiàn)“火力全開(kāi)”忙生產(chǎn)、趕訂單。這是東莞開(kāi)年以來(lái)復工復產(chǎn)的生動(dòng)縮影。

　　作為粵港澳大灣區先進(jìn)制造業(yè)強市，東莞以“開(kāi)年即沖刺”的姿態(tài)擂響新春戰鼓，眾多企業(yè)從過(guò)年狀態(tài)迅速切換至“趕訂單模式”，全力沖刺新一年的生產(chǎn)目標。

　　截至2月12日，全市企業(yè)開(kāi)工率為98.80%，同比上升0.29個(gè)百分點(diǎn)。返崗率為98.03%，返崗人數約336.03萬(wàn)人，處處躍動(dòng)著(zhù)高質(zhì)量發(fā)展的澎湃動(dòng)能。

　　鉚足干勁沖刺“開(kāi)門(mén)紅”

　　在濱海灣新區，企業(yè)車(chē)間機器轟鳴生產(chǎn)忙、鍵盤(pán)鼠標按出“火星子”，迅速切換“趕訂單模式”。

　　走進(jìn)歐菲光·灣區科創(chuàng )中心，不少車(chē)輛進(jìn)出園區，產(chǎn)業(yè)工人或是在樓下忙著(zhù)卸貨搬運，或是在車(chē)間盯緊生產(chǎn)線(xiàn)，還有一批新企業(yè)準備裝修“新家”，處處都是忙碌的景象。

　　廣東祥冠光電有限公司早在大年初八復工率已經(jīng)達到85%，大部分員工返崗開(kāi)工，啟動(dòng)并調試產(chǎn)線(xiàn)設備，迅速進(jìn)入生產(chǎn)狀態(tài)，抓緊趕完年前的訂單發(fā)貨。

　　“搬到濱海灣新區后，企業(yè)投入近3000萬(wàn)元開(kāi)展設備更新、推進(jìn)生產(chǎn)智能化，產(chǎn)線(xiàn)擴大30%?！毕楣诠径麻L(cháng)張國祥介紹，新的一年，公司的目標是將產(chǎn)值增加至1.5億元，同時(shí)加大對新型號產(chǎn)品的研發(fā)，不斷滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。

　　愛(ài)瑪數控董事長(cháng)王國權表示，上半年企業(yè)的訂單量比去年同期增長(cháng)了30%左右，特別是在家具、汽車(chē)行業(yè)增長(cháng)比較迅猛，預計全年增長(cháng)超50%。

　　在東城的東莞美維電路有限公司，共有約2500名員工選擇春節留廠(chǎng)，實(shí)行兩班倒，全力保障第一季度生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。2025年1月，美維電路產(chǎn)值約達1.3億元，預計一季度產(chǎn)值約4.6億元。

　　在樟木頭海悟科技公司生產(chǎn)車(chē)間里，機器隆隆作響，員工們在各產(chǎn)線(xiàn)上趕訂單。這些訂單主要來(lái)自世界500強客戶(hù)訂購的PHU整體式氟泵機組、磁懸浮制冷主機等明星產(chǎn)品。為了及早交付，該公司年初七就開(kāi)工恢復生產(chǎn)。公司營(yíng)運管理總監謝國敏介紹：“相較于去年，第一季度的訂單增長(cháng)量在50%以上。全年預測訂單應該會(huì )增長(cháng)30%以上?！?/p>

　　東莞市歐文斯鞋業(yè)設計有限公司研發(fā)設計了一款以蛇年為元素的免提鞋，總經(jīng)理蔣元勇和團隊已經(jīng)開(kāi)始緊鑼密鼓籌備公司3月舉行的新品發(fā)布會(huì )，大力開(kāi)拓國內市場(chǎng)，鉚足干勁全力沖刺“開(kāi)門(mén)紅”。

　　多措并舉跑出復工“加速度”

　　為保障2025年工業(yè)經(jīng)濟實(shí)現“開(kāi)門(mén)紅”，東莞市人社局、工信局等部門(mén)聯(lián)動(dòng)發(fā)力，通過(guò)跨省招工、政策扶持、精準服務(wù)等舉措，全力破解企業(yè)用工難題，推動(dòng)企業(yè)穩產(chǎn)達產(chǎn)。

　　春節假期未結束，東莞便啟動(dòng)跨省招工行動(dòng)。正月初五起，市人社局組織企業(yè)赴貴州銅仁、湖南湘西等地開(kāi)展勞務(wù)對接，提供崗位3800余個(gè)，達成就業(yè)意向1050人。同步通過(guò)“點(diǎn)對點(diǎn)”專(zhuān)車(chē)專(zhuān)列接回銅仁畢節等地返莞返崗員工約1500人，正月期間預計接返約3000人，確保務(wù)工人員“出家門(mén)、上車(chē)門(mén)、進(jìn)廠(chǎng)門(mén)”。

　　正月十三，東莞市人社局為助力企業(yè)招工，再次組織東莞企業(yè)到江西吉安跨省招聘。此外，江西吉安、廣西南寧等地的6場(chǎng)市外招聘會(huì )已吸引34家莞企參與，釋放崗位超5200個(gè)，進(jìn)一步拓寬用工“蓄水池”。

　　東莞構建“市內+市外+線(xiàn)上”立體招聘網(wǎng)絡(luò )，市內舉辦50場(chǎng)線(xiàn)下招聘會(huì )，1582家企業(yè)提供崗位4.1萬(wàn)個(gè)；線(xiàn)上開(kāi)展45場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )招聘，809家企業(yè)發(fā)布崗位2.2萬(wàn)個(gè)。在人流密集區域創(chuàng )新采用“代招+網(wǎng)招”模式，計劃開(kāi)展5場(chǎng)大型招聘活動(dòng)，并依托人力資源服務(wù)機構對接重點(diǎn)企業(yè)用工需求，實(shí)現招聘服務(wù)“不打烊”。

　　為鼓勵企業(yè)穩崗擴崗，東莞加快兌現新增就業(yè)補貼，對招用非莞籍新員工的企業(yè)按1000元/人給予補貼，單家企業(yè)最高30萬(wàn)元。市工信局同步推進(jìn)惠企政策落地，2024年工信專(zhuān)項資金一季度全額撥付，2025年申報提前啟動(dòng)，并計劃一季度完成100家“未來(lái)之星”倍增企業(yè)遴選，對達標倍增企業(yè)最高獎勵50萬(wàn)元，以“真金白銀”提振發(fā)展信心。

　　東莞市人社局發(fā)揮人力資源服務(wù)專(zhuān)員作用，落實(shí)“日調度、周報告”機制，每日通過(guò)電話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)等形式掌握企業(yè)開(kāi)工、員工返崗情況，分級分類(lèi)跟蹤服務(wù)，確保企業(yè)用工需求得到及時(shí)解決。市工信局則深入實(shí)施“一企一策”，走訪(fǎng)重點(diǎn)企業(yè)，制定穩增長(cháng)方案，力爭推動(dòng)100強工業(yè)企業(yè)實(shí)現正向拉動(dòng)。

　　此外，東莞還通過(guò)舉辦產(chǎn)業(yè)鏈對接活動(dòng)、主題沙龍等形式，推動(dòng)智能移動(dòng)終端、工業(yè)母機、機器人等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新發(fā)展，東莞計劃一季度開(kāi)展20場(chǎng)以上產(chǎn)業(yè)鏈對接活動(dòng)，助力企業(yè)拓展市場(chǎng)、穩定經(jīng)營(yíng)。