11月22日—23日，第二屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì )在深圳舉行。作為大會(huì )的重頭戲之一，2023年粵港澳大灣區人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )暨第27屆全國高校畢業(yè)生秋季就業(yè)雙選會(huì )（簡(jiǎn)稱(chēng)“粵港澳大灣區人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”）同步進(jìn)行，現場(chǎng)人頭攢動(dòng)，氣氛熱烈。

　　本次大會(huì )共組織了1395家大灣區重點(diǎn)用人單位、人力資源服務(wù)龍頭企業(yè)，面向國內高校畢業(yè)生及海外留學(xué)生舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘。其中，設置“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈鏈主企業(yè)、灣區城市企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、國有企業(yè)、上市企業(yè)、“專(zhuān)精特新”企業(yè)、碩博人才等專(zhuān)區，線(xiàn)上線(xiàn)下共提供優(yōu)質(zhì)崗位5萬(wàn)多個(gè)，最高薪資可達5萬(wàn)元/月。此外，現場(chǎng)還設有就業(yè)指導區、直播帶崗區、政策推介區等。

　　上午9點(diǎn)多，招聘會(huì )場(chǎng)已聚滿(mǎn)了大批前來(lái)求職的高校學(xué)生，就業(yè)指導區內同樣大排長(cháng)龍，不少求職者帶著(zhù)簡(jiǎn)歷前來(lái)咨詢(xún)。一些熱門(mén)企業(yè)如比亞迪，一個(gè)上午在現場(chǎng)就接收了近600份簡(jiǎn)歷。

　　求職現場(chǎng)人氣爆棚

　　前段時(shí)間，比亞迪校招啟動(dòng)后24小時(shí)收12萬(wàn)份簡(jiǎn)歷登上熱搜。本次招聘會(huì )現場(chǎng)，比亞迪熱度不減。比亞迪人力資源部工作人員表示，從早上到下午求職者絡(luò )繹不絕，一上午已現場(chǎng)收到近600份簡(jiǎn)歷，也有不少應屆生在線(xiàn)上投遞。

　　據介紹，今年比亞迪繼續大規模招聘，公司現階段更青睞與自動(dòng)駕駛、智能座艙等方面有關(guān)的研發(fā)型人才，以及匹配出海業(yè)務(wù)的海外背景人才。

　　“這是我們近幾年參加的規模最大的一次雙選會(huì )，來(lái)自全國各地甚至不少海外的優(yōu)秀學(xué)子都投遞我們公司的崗位?！辈视嵖萍脊煞萦邢薰綡RBP（人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴）朱宜嬌介紹，彩訊科技是一家互聯(lián)網(wǎng)公司，此次招聘崗位約60個(gè)，主要為IT方向的技術(shù)崗位。

　　就讀于香港城市大學(xué)心理學(xué)專(zhuān)業(yè)的李麗瑩一大早就來(lái)到展會(huì )現場(chǎng)了解企業(yè)的崗位需求情況。她表示，粵港澳大灣區是充滿(mǎn)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活力的熱土，有優(yōu)越的政策，更有廣闊的成長(cháng)舞臺，希望畢業(yè)后能夠在大灣區找到心儀的工作。

　　在中國科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院讀博的何先生，此次來(lái)招聘會(huì )有明確目標和充分把握，“本次招聘會(huì )的國企和大企業(yè)比較多，我現場(chǎng)接觸了超10家企業(yè)，感覺(jué)還不錯。我的專(zhuān)業(yè)方向是半導體材料，畢業(yè)后更傾向于留在大灣區工作，這里的產(chǎn)業(yè)前景更好?！?/p>

　　本次招聘會(huì )還設置了就業(yè)指導區，為求職者提供就業(yè)咨詢(xún)和簡(jiǎn)歷診斷。這一區域早早便排起長(cháng)隊，深圳市龍崗區人力資源服務(wù)中心就業(yè)服務(wù)部副部長(cháng)郭翥鵬介紹：“現場(chǎng)咨詢(xún)的學(xué)生大多關(guān)注職業(yè)定位和簡(jiǎn)歷優(yōu)化，我們會(huì )針對求職者的情況給出評估和指導，分析優(yōu)勢，提供職業(yè)發(fā)展建議?！?/p>

　　求職者體驗“模擬面試間”

　　此次招聘會(huì )現場(chǎng)有不少“黑科技”加持，一些參展單位展現的數字化應用成果引人關(guān)注。在智聯(lián)招聘的展位前，不少求職者體驗“模擬面試間”，這款智能面試演練工具可通過(guò)虛擬面試官語(yǔ)音引導求職者完成面試，并對求職者進(jìn)行崗位專(zhuān)業(yè)能力和通用能力考評，輸出個(gè)人面試分析報告。

　　據工作人員介紹，此次帶來(lái)的數字化產(chǎn)品，除了“模擬面試間”，還有“AI易面”等，分別面向求職者和企業(yè)?！癆I易面”將人工智能技術(shù)和模擬真實(shí)面試場(chǎng)景結合，可幫助企業(yè)進(jìn)行海量人才選拔。

　　廣東財經(jīng)大學(xué)人力資源學(xué)院院長(cháng)蕭鳴政表示，人力資源服務(wù)業(yè)的總體發(fā)展越來(lái)越高端化、科技化、國際化，要實(shí)現人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，數字化建設尤為重要，需進(jìn)一步突破。

　　“人力資源服務(wù)行業(yè)是數字化場(chǎng)景應用最多的行業(yè)之一?！北本┩馄笕肆Y源服務(wù)公司(FESCO)是中國第一家人力資源服務(wù)機構，在FESCO董事、總經(jīng)理郝杰看來(lái)，人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷了三個(gè)時(shí)期，一是制度時(shí)期，二是市場(chǎng)化時(shí)期，三是智慧時(shí)期，“在大數據時(shí)代需要加強數字化建設，通過(guò)搭建整體技術(shù)平臺來(lái)提升服務(wù)質(zhì)量，我們現在的產(chǎn)品體系更加多元化，其背后都有新的技術(shù)支撐?！?/p>