春風(fēng)送暖，職在東莞。近日，東莞市人力資源和社會(huì )保障局（下稱(chēng)“東莞市人社局”）攜東莞市1087家企業(yè)的5.1萬(wàn)個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位奔赴東莞對口合作城市——江西吉安參加勞務(wù)協(xié)作會(huì )議，會(huì )上簽訂了“吉莞攜手 共創(chuàng )未來(lái)”暨吉安東莞兩地協(xié)同共建高質(zhì)量人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園合作框架協(xié)議，兩地進(jìn)一步開(kāi)展深層次合作。

　　這是2023年?yáng)|莞市“春風(fēng)行動(dòng)”勞務(wù)協(xié)作赴外招聘行程的首站。

　　隨著(zhù)近日經(jīng)濟回暖跡象明顯，東莞企業(yè)訂單增加，用工需求擴大，為做好企業(yè)用工保障工作，東莞市人社局“應聲而起”。正值務(wù)工人員返鄉高峰，東莞市主動(dòng)出擊、未雨綢繆跨省開(kāi)展勞務(wù)協(xié)作工作，落下2023年?yáng)|莞市春風(fēng)行動(dòng)暨南粵春暖就業(yè)服務(wù)活動(dòng)（下稱(chēng)“春風(fēng)行動(dòng)”）的先手棋。

　　春風(fēng)送真情，就業(yè)暖民心。從“家門(mén)口”宣傳招聘信息的“就莞用”廣場(chǎng)到每年春節前后如約而至的春風(fēng)行動(dòng)，東莞市人社部門(mén)不斷強化服務(wù)支撐，夯實(shí)民生基底，以就業(yè)需求為導向，幫助更多群體實(shí)現就業(yè)。

　　做“紅娘”牽線(xiàn)搭橋送崗位

　　臨近春節，東莞連續舉辦多年的春風(fēng)行動(dòng)如約而至。

　　東莞市職業(yè)介紹服務(wù)中心主任葉桂興表示，今年春風(fēng)行動(dòng)整體以“1+N”的形式進(jìn)行，將在1月30日（大年初九）舉行2023年?yáng)|莞市春風(fēng)行動(dòng)暨南粵春暖就業(yè)服務(wù)活動(dòng)啟動(dòng)儀式，系列活動(dòng)持續至3月底。

　　活動(dòng)由東莞市人社局牽頭，聯(lián)動(dòng)全市各鎮街人社部門(mén)，借助線(xiàn)下的“就莞用”廣場(chǎng)，在重點(diǎn)轄區內宣傳企業(yè)用工需求，同時(shí)以“東莞云聘”“莞職導”等公共就業(yè)服務(wù)體系為載體，為各類(lèi)用工企業(yè)及農民工、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等城鄉勞動(dòng)者搭建有效的人力資源供需平臺，預計為求職者提供就業(yè)崗位超5萬(wàn)個(gè)，覆蓋目標人群超20萬(wàn)。

　　“點(diǎn)開(kāi)‘就莞用’小程序，就可以在上面找到自己心儀的崗位！”來(lái)自四川的求職者張先生在車(chē)站了解到“就莞用”服務(wù)平臺后，當即就打開(kāi)手機進(jìn)行查閱。據悉，在活動(dòng)前期，東莞市人社局收集全市逾千家企業(yè)節后用工崗位需求信息，編印成《2023年?yáng)|莞市企業(yè)用工需求信息》《2023求職指南》系列就業(yè)創(chuàng )業(yè)宣傳資料，并通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下平臺進(jìn)行全面預熱。同時(shí)，在全市各交通站場(chǎng)及各鎮街（園區）返鄉客流集聚地點(diǎn)設立就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)咨詢(xún)專(zhuān)區，向返鄉員工進(jìn)行免費派發(fā)，通過(guò)“東莞就業(yè)人才服務(wù)”微信公眾號、“就莞用”服務(wù)平臺發(fā)布求職用工需求和就業(yè)權益法律法規等信息，幫助務(wù)工人員更方便快捷找到心儀崗位。

　　除了為返鄉務(wù)工人員提供求職信息，東莞市人社部門(mén)也跨越山海，跨省“上門(mén)”廣納人才。1月4日—6日，東莞市人社局組織市人力資源促進(jìn)會(huì )和3家人力資源機構代表，前往吉安開(kāi)展新一年的春風(fēng)行動(dòng)勞務(wù)用工對接。

　　在吉安調研期間，東莞市人社部門(mén)走進(jìn)江西立訊智造有限公司，了解“共享用工”的經(jīng)驗做法，探索兩地跨區域跨行業(yè)“共享用工”模式?！坝霉ば枨蟮e峰能夠有效解決用工難題，接下來(lái)我們將進(jìn)一步推動(dòng)‘共享用工’模式在東莞落地?！比~桂興向記者介紹，東莞市人社部門(mén)將在全市范圍內摸清企業(yè)的用工需求淡旺錯峰的底數，鼓勵用工淡旺需求錯峰的企業(yè)實(shí)行“共享用工”模式，規范雙方企業(yè)“共享用工”的行為，切實(shí)保障勞動(dòng)者的權益和利益，開(kāi)展試點(diǎn)企業(yè)工作，不斷完善機制，并把試點(diǎn)成功經(jīng)驗向全市推廣。

　　除了江西吉安，東莞市人社部門(mén)還將前往貴州銅仁、湖南湘西、四川雅江、西藏林芝以及省內的韶關(guān)、揭陽(yáng)等地開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下勞務(wù)協(xié)作專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，全力保障企業(yè)用工。

　　勞動(dòng)力是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要因素，葉桂興表示：“此次春風(fēng)行動(dòng)勞務(wù)協(xié)作工作是提前在全市范圍摸查企業(yè)用工需求，做好調研工作后針對性地開(kāi)展的，實(shí)質(zhì)上就是希望幫助用工企業(yè)紓困解難，推動(dòng)東莞在‘雙萬(wàn)’起點(diǎn)上高質(zhì)量發(fā)展?！?/p>

　　使出用工“組合拳”促就業(yè)

　　春節假期將至，東莞異地務(wù)工人員流動(dòng)性大。

　　在節前，東莞市人社部門(mén)對異地務(wù)工人員流動(dòng)及企業(yè)用工情況進(jìn)行監測調研，數據顯示，節后全市各類(lèi)企業(yè)用工需求預計17.65萬(wàn)人，其中剛性用工需求7.75萬(wàn)人。

　　對此，東莞市人社部門(mén)通過(guò)聚焦政策加持、服務(wù)供給、供需對接、有效調度、市場(chǎng)規范等五項內容，使出用工“組合拳”促就業(yè)、保障莞企用工需求。

　　在政策加持方面，繼續深入實(shí)施東莞3.0版“促進(jìn)就業(yè)九條”，全面落實(shí)社保費緩繳、穩崗返還、留工培訓補助、社會(huì )保險補貼等政策，多政策維度支持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現援企穩崗保就業(yè)。

　　在服務(wù)供給方面，東莞市人社部門(mén)持續推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)體系對來(lái)莞務(wù)工人員的幫扶作用，將求職就業(yè)相關(guān)的服務(wù)保障宣傳覆蓋全市，在春節前后綜合運用各種平臺、依托各類(lèi)就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)加大宣傳；同時(shí)加強對留崗人員關(guān)心關(guān)愛(ài)，指導企業(yè)積極營(yíng)造就地過(guò)年良好氛圍。在此基礎上完善“就莞用”公共服務(wù)體系，繼續加大招聘力度，依托“就莞用”廣場(chǎng)、東莞云聘等線(xiàn)上線(xiàn)下平臺，舉辦“周四直播間”“莞銅云聘日”“校企合作洽談會(huì )”“莞聘夜市”等系列招聘活動(dòng)。

　　在供需對接方面，東莞市人社部門(mén)積極開(kāi)展供需對接見(jiàn)面會(huì )，推動(dòng)企業(yè)與規范的人力資源服務(wù)機構、行業(yè)協(xié)會(huì )等對接合作，開(kāi)展系列專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，充分調動(dòng)市場(chǎng)和社會(huì )力量保障用工；打造“供需對接”平臺，整合現有求職招聘信息打造平臺網(wǎng)站，強化網(wǎng)絡(luò )服務(wù)功能。同時(shí)，加強與貴州銅仁等對口幫扶地區的勞務(wù)協(xié)作，全年持續推送就業(yè)崗位信息，實(shí)現用工企業(yè)和務(wù)工人員需求雙向精準對接。

　　在有效調度方面，東莞市人社部門(mén)加強對重點(diǎn)企業(yè)的走訪(fǎng)服務(wù)，對于重點(diǎn)企業(yè)落實(shí)就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員制度，“一對一”協(xié)助企業(yè)解決招用工問(wèn)題。同時(shí)在節后實(shí)行用工服務(wù)調度，持續優(yōu)化企業(yè)人力資源調配，實(shí)行互助用工調劑模式，盤(pán)活企業(yè)間行業(yè)間現有存量員工，解決階段性用工需求。

　　在協(xié)調供需平衡、保障用工需求的基礎上，東莞市人社部門(mén)還聚焦市場(chǎng)規范，從源頭管控，持續開(kāi)展根治欠薪、勞資糾紛預防化解和勞務(wù)派遣和人力資源市場(chǎng)專(zhuān)項整治工作，讓企業(yè)安心，員工不憂(yōu)“薪”。

　　多舉措提升就業(yè)服務(wù)精準度

　　除了做好保障服務(wù)工作，東莞預計投入約2.4億元，為企業(yè)送上穩工促生產(chǎn)的“年貨大禮包”。

　　1月6日，東莞市人民政府辦公室發(fā)布《關(guān)于支持企業(yè)春節前后穩工促生產(chǎn)的若干措施》，政策包含8條干貨，重點(diǎn)是補貼發(fā)券強生產(chǎn)生活服務(wù)。

　　為穩崗促生產(chǎn)，東莞向企業(yè)發(fā)放“紅包”補貼。其中，為降低企業(yè)招工成本，東莞對企業(yè)在1月28日—2月20日招用新來(lái)莞的異地務(wù)工勞動(dòng)者，簽訂勞動(dòng)合同并參加社保滿(mǎn)3個(gè)月，按每人1000元給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補助。

　　東莞也用真金白銀鼓勵“是人才，進(jìn)莞來(lái)”，并積極調配用工需求。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構推薦勞動(dòng)者到東莞市重點(diǎn)用工企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)就業(yè)，且勞動(dòng)者在被推薦企業(yè)穩定就業(yè)滿(mǎn)6個(gè)月的，按每人400元給予經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構職業(yè)介紹補貼。鼓勵經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構為有“共享用工”需求的企業(yè)提供免費對接服務(wù)，按調劑用工人數、調劑時(shí)間等給予400元/人的補助，每個(gè)機構每年不超過(guò)30萬(wàn)元。

　　同時(shí)搭建從“家門(mén)口”到“廠(chǎng)門(mén)口”的連心橋，發(fā)放包車(chē)返崗補貼，對企業(yè)在1月28日—2月20日經(jīng)批準以包專(zhuān)車(chē)形式接回員工的，按包車(chē)費用的50%給予企業(yè)員工返崗交通補貼，每家企業(yè)累計補貼不超過(guò)30萬(wàn)元。

　　此外，隨著(zhù)近年來(lái)東莞人社部門(mén)的大力投入，就業(yè)服務(wù)保障也在進(jìn)一步向基層延伸。

　　“以前找個(gè)事做要到處跑，現在好了，家門(mén)口就能找工作?！辈痪们?，任先生來(lái)到道滘鎮南丫村的“就莞用”廣場(chǎng)，目標是找到一份月薪五六千元的工作。像任先生這樣選擇在“就莞用”廣場(chǎng)求職的人越來(lái)越多。

　　經(jīng)過(guò)一年來(lái)的建設，在全市多個(gè)鎮街鋪開(kāi)的“就莞用”廣場(chǎng)，也成為了東莞為企業(yè)和求職者打通“最后一公里”，延伸用工就業(yè)保障服務(wù)，將工作送到“家門(mén)口”。企業(yè)的用工需求得以宣傳，求職者也可以輕松獲取崗位信息，獲得心儀工作。

　　莞邑春來(lái)早，奮斗正當時(shí)。接下來(lái)，東莞市人社部門(mén)將計劃在線(xiàn)上線(xiàn)下舉辦超100場(chǎng)2023年“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì )，進(jìn)一步拓寬企業(yè)用工和求職者就業(yè)聯(lián)系橋梁，切實(shí)讓招聘服務(wù)的“春風(fēng)”吹暖民心。