日前，東莞市人力資源和社會(huì )保障局聯(lián)合市政府新聞辦召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )，圍繞東莞市近期出臺的系列人才新政，解讀《東莞市創(chuàng )新人才引進(jìn)培養暫行辦法》《東莞市本科生引進(jìn)培養暫行辦法》，以及“技能人才之都”2.0版“1+8”政策。

　　以制造業(yè)立市的東莞，將全力提升技能人才的政治地位和經(jīng)濟地位，認定評定100名技能領(lǐng)軍人才，最高可獲600萬(wàn)元購房補貼。

　　系列政策的發(fā)布，旨在以粵港澳大灣區高水平人才高地建設為牽引，進(jìn)一步強化人才工作支撐，提升人才政策效能，打造人與城市深度融合、共生共榮、共同成長(cháng)的人才生態(tài)，推動(dòng)東莞在萬(wàn)億元GDP、千萬(wàn)人口城市新起點(diǎn)上實(shí)現更高質(zhì)量發(fā)展。

　　東莞市第十五次黨代會(huì )和第十七屆人大第一次會(huì )議提出打造“成長(cháng)之城”，下更大功夫把人口優(yōu)勢轉化為人才優(yōu)勢。聚焦“科技創(chuàng )新+先進(jìn)制造”，東莞通過(guò)政策、補貼，引導企業(yè)加大人力資本投入、構建良好人力關(guān)系、提升人力效率，綜合提升人才人力效能。

　　本次11項人才政策的發(fā)布，是對上一輪政策的優(yōu)化升級。

　　2018年8月東莞實(shí)施百萬(wàn)勞動(dòng)力提升工程、打造“技能人才之都”，并出臺“1+10”政策體系；同年11月，出臺新時(shí)代創(chuàng )新人才引進(jìn)培養政策。

　　目前，這些政策已經(jīng)有效期滿(mǎn)。東莞在原政策基礎上，修訂形成了新的政策體系。按照新一輪“十百千萬(wàn)百萬(wàn)”人才工程部署安排，全新發(fā)布的人才新政都設定了明確的目標。

　　新修訂的《東莞市創(chuàng )新人才引進(jìn)培養暫行辦法》，其政策目標方面，是計劃用三年左右時(shí)間引進(jìn)培養6萬(wàn)名碩士以上學(xué)歷、中級以上職稱(chēng)、高級技師等創(chuàng )新人才。

　　而《東莞市本科生引進(jìn)培養暫行辦法》，則是計劃用三年左右時(shí)間引進(jìn)培養50萬(wàn)名本科、初級職稱(chēng)、技師等人才。

　　而“技能人才之都”2.0版“1+8”政策的目標，是力爭到2025年，全市引進(jìn)或培養世界技能競賽冠軍至少1名，高技能人才占技能人才比例達到40%，選樹(shù)100名技能領(lǐng)軍人才，建設200個(gè)“技能大師工作室”，全市新增職業(yè)技能等級認定企業(yè)500家，向社會(huì )提供1000門(mén)培訓課程，推動(dòng)100萬(wàn)人實(shí)現學(xué)歷技能素質(zhì)提升，努力將東莞建設成為技能人才的向往之城、成長(cháng)之城、樂(lè )業(yè)之城和圓夢(mèng)之城。

　　全新發(fā)布的“技能人才之都”2.0版政策引發(fā)社會(huì )各界極大關(guān)注。

　　自2018年“技能人才之都”政策實(shí)施以來(lái)，已累計推動(dòng)164萬(wàn)人次提升技能學(xué)歷素質(zhì)，全市技能勞動(dòng)者增至125萬(wàn)人，占就業(yè)人員比例提升11.5個(gè)百分點(diǎn)，“技能人才之都”成為在全省全國均有較大影響力的職業(yè)技能提升城市品牌。

　　全新的2.0版政策是東莞落實(shí)省委、省政府三項工程部署安排、支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)的重要抓手。包括1份總政策和技能領(lǐng)軍人才、技能大師工作室、“項目制”培訓等8份子政策。

　　值得一提的是，在引導激勵方面，東莞將加大技能人才激勵力度，引領(lǐng)帶動(dòng)勞動(dòng)者走技能成才、技能報國之路，主要舉措包括提升技能人才政治待遇和經(jīng)濟待遇。

　　東莞將認定評定100名技能領(lǐng)軍人才，提供15萬(wàn)-30萬(wàn)元生活補貼、100萬(wàn)-600萬(wàn)元購房補貼、每月2000-5000元租房補貼、最高100萬(wàn)元引才獎勵，扶持力度全國領(lǐng)先。同時(shí)，提供品質(zhì)公共服務(wù)，為高技能人才發(fā)放東莞市優(yōu)才卡，享受入戶(hù)、子女入學(xué)、住房保障等配套服務(wù)。