11月1日，在第七個(gè)“深圳人才日”，備受關(guān)注的深圳新一輪人才政策——《關(guān)于實(shí)施更加積極更加開(kāi)放更加有效的人才政策 促進(jìn)人才高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》（下稱(chēng)《意見(jiàn)》）主要內容對外發(fā)布，表明深圳加快推進(jìn)人才體制機制改革和政策創(chuàng )新的堅定決心，釋放開(kāi)放包容、廣納英才的強烈信號。

　　此次發(fā)布的《意見(jiàn)》內容從人才引進(jìn)、培養、開(kāi)發(fā)、使用、服務(wù)等五方面著(zhù)力，分為五大部分——不唯地域引進(jìn)人才，不問(wèn)出身培養人才，不求所有開(kāi)發(fā)人才，不拘一格用好人才，不遺余力服務(wù)人才。

　　“五個(gè)不”統領(lǐng)下的30條具體政策措施有諸多亮點(diǎn)。

　　在“不唯地域引進(jìn)人才”部分，《意見(jiàn)》明確提出實(shí)施頂尖人才、企業(yè)人才、創(chuàng )業(yè)人才、青年人才匯聚項目。

　　在實(shí)施頂尖人才匯聚項目中，《意見(jiàn)》提出，聚焦集成電路、人工智能、生物醫藥等領(lǐng)域，“一事一議”引進(jìn)全球頂尖人才，提供事業(yè)平臺、科研經(jīng)費、團隊支持、生活保障等一攬子“政策包”等。

　　在實(shí)施企業(yè)人才匯聚項目中，《意見(jiàn)》提出，營(yíng)造有利于科技型中小微企業(yè)成長(cháng)的良好環(huán)境，圍繞戰略性新興產(chǎn)業(yè)、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現代服務(wù)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，突出市場(chǎng)需求導向，分類(lèi)分檔確定高端緊缺崗位清單，對企業(yè)聘用清單內人才給予補貼等。

　　在實(shí)施創(chuàng )業(yè)人才匯聚項目中，《意見(jiàn)》提出，對高層次人才創(chuàng )辦的企業(yè)或領(lǐng)銜的重大項目，在項目落地、科技研發(fā)、知識產(chǎn)權、投融資等方面給予一攬子支持。強化創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊支持，對基礎研究、成果產(chǎn)業(yè)化、重大技術(shù)攻關(guān)領(lǐng)域人才團隊給予資助。繪制全景式創(chuàng )客空間地圖，讓創(chuàng )業(yè)人才一圖速覽全市創(chuàng )業(yè)資源分布，及時(shí)獲取共享辦公、場(chǎng)租補貼等優(yōu)惠政策信息。

　　在實(shí)施青年人才匯聚項目中，《意見(jiàn)》提出，對新引進(jìn)入戶(hù)35歲以下的博士畢業(yè)生、境內外知名高校碩士及本科畢業(yè)生，分別給予相應生活補貼等。

　　比如：對新引進(jìn)入戶(hù)35歲以下的博士畢業(yè)生、境內外知名高校碩士及本科畢業(yè)生，分別給予相應生活補貼；打造關(guān)鍵領(lǐng)域人才“蓄水池”，實(shí)施“圓夢(mèng)鵬城”項目；設立高層次人才綜合評價(jià)咨詢(xún)委員會(huì )，建立境內外高層次人才直認制等。

　　《意見(jiàn)》還強化戰略人才力量培養、加強高等教育國際交流合作、實(shí)施國內高層次人才特殊支持項目以及人才技能、學(xué)歷提升等方面的政策支持，鼓勵人才項目合作，強化知識產(chǎn)權激勵，給予頂尖科學(xué)家更多自主權。

　　比如，《意見(jiàn)》提出要打造關(guān)鍵領(lǐng)域人才“蓄水池”，支持用人主體采取靈活方式引進(jìn)青年科技人才，儲備一批未來(lái)發(fā)展急需人才。

　　比如，提出實(shí)施“圓夢(mèng)鵬城”項目，圍繞“打造讓人圓夢(mèng)的城市”目標，堅持“英雄不問(wèn)出處”“人人皆可成才”理念，設立城市“夢(mèng)想啟動(dòng)金”，成立圓夢(mèng)導師委員會(huì )，通過(guò)公開(kāi)招募每年遴選產(chǎn)生一批人才夢(mèng)想項目，給予夢(mèng)想啟動(dòng)金資助，助力人才事業(yè)起步、筑夢(mèng)圓夢(mèng)，讓每個(gè)人都有人生出彩的機會(huì )。項目遴選不分行業(yè)領(lǐng)域、不論層次高低、不設門(mén)檻條件，將深圳打造為各領(lǐng)域人才的向往之地、匯聚之地、圓夢(mèng)之地。

　　“不遺余力服務(wù)人才”，如何服務(wù)？《意見(jiàn)》提出“事業(yè)無(wú)憂(yōu)”“往來(lái)無(wú)憂(yōu)”“安居無(wú)憂(yōu)”“生活無(wú)憂(yōu)”“申辦無(wú)憂(yōu)”五個(gè)無(wú)憂(yōu)。

　　在“事業(yè)無(wú)憂(yōu)”拓展人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)支持舉措中，《意見(jiàn)》提出，完善人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)金融支持體系，推動(dòng)金融機構面向高層次人才及其任職企業(yè)打造“人才貸”“人才?！薄叭瞬艂毕嗷ト诤系娜瞬沤鹑阪湕l等。

　　在“往來(lái)無(wú)憂(yōu)”提升人才出入境便利化水平中，《意見(jiàn)》提出，按照規定優(yōu)化深圳市外籍高精尖缺人才認定標準，為符合條件的外籍人才辦理R字簽證等。

　　在“安居無(wú)憂(yōu)”構建人才住房多元化保障體系中，《意見(jiàn)》提出，按規定為人才配租或配售保障性住房，擴大配租房源有效供給。對租住非保障性住房的人才，按標準發(fā)放租房補貼。出臺人才安家補貼政策等。

　　在“生活無(wú)憂(yōu)”打造教育養老醫療配套宜居環(huán)境中，《意見(jiàn)》提出，對高層次人才子女申請轉(入)深圳市義務(wù)教育階段學(xué)校就讀的，按規定予以保障。建立高層次人才醫療咨詢(xún)服務(wù)專(zhuān)員制度，為人才提供醫療咨詢(xún)意見(jiàn)和就醫服務(wù)保障等。

　　在“申辦無(wú)憂(yōu)”完善人才政策福利兌現渠道中，《意見(jiàn)》提出，建立各部門(mén)協(xié)同工作機制，優(yōu)化人才政策申報流程，探索“即申即享”“免申即享”辦法，提高政策兌現效率，持續優(yōu)化人才體驗。建設完善“鵬城優(yōu)才”線(xiàn)上線(xiàn)下一體化服務(wù)平臺等。

　　目前，深圳各類(lèi)人才總量突破679萬(wàn)人、高層次人才2.4萬(wàn)人、留學(xué)回國人員超20萬(wàn)人。智聯(lián)招聘近期發(fā)布的《中國城市人才吸引力排名：2023》顯示，深圳人才吸引力位居全國第三。