廣東技能人才成長(cháng)成才迎來(lái)“新賽道”。1月4日，據廣東省人力資源和社會(huì )保障廳消息，近期經(jīng)企業(yè)自主評審、地市推薦、專(zhuān)家統一評審、面向社會(huì )公示，廣東評出首批19名首席技師。這將有利于打破全省技能人才評價(jià)“天花板”，為“制造業(yè)當家”提供人才保障。

　　這批登上我國“新八級工”職業(yè)技能等級架構金字塔尖的技能領(lǐng)軍人才，來(lái)自11家企業(yè)，均活躍在生產(chǎn)、科研和技術(shù)攻關(guān)一線(xiàn)，各個(gè)都身懷“絕招、絕活、絕技”。

　　中廣核核電運營(yíng)有限公司發(fā)電機檢修工王建濤在核電一線(xiàn)工作27年，獲得國家專(zhuān)利授權149項，發(fā)明的設備創(chuàng )造效益過(guò)億元，填補數十項國際、國內發(fā)電機檢修領(lǐng)域空白。王建濤說(shuō)，中廣核根據國家政策出臺規定，明確首席技師是公司最高技術(shù)崗位，在辦公、住宿、差旅等方面享受副總經(jīng)理待遇，“這在以前想都不敢想，是一種榮譽(yù)和肯定，更是一份責任和鞭策”。

　　這批首席技師除了不斷錘煉自身過(guò)硬本領(lǐng)，還積極發(fā)揮“傳幫帶”作用。例如，中國海洋石油集團有限公司儀器儀表維修工于海軍，通過(guò)帶徒傳技、技藝傳承、技能攻關(guān)培養高級技師、技師65人，積極搭建人才梯隊。又如，廣州嶺南商旅投資集團有限公司中式烹調師張志強，領(lǐng)銜創(chuàng )建的“粵菜師傅”培訓室累計培訓上千名廚師。

　　上世紀50年代，我國根據工資等級體系建立“八級工”制度，到80年代調整為“五級工”制度。2022年3月，人力資源和社會(huì )保障部出臺政策，將技能人才的職業(yè)技能等級由原來(lái)的五級擴展為八級，即在初級工、中級工、高級工、技師、高級技師的原有序列中，下設學(xué)徒工，上設特級技師、首席技師。同年，廣東率先響應人社部“新八級工”制度設計，首次開(kāi)展特級技師評聘試點(diǎn)。2023年，省委、省政府出臺《關(guān)于加強新時(shí)代廣東高技能人才隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)》，要求每年評聘選樹(shù)一批首席技師、特級技師。在此背景下，廣東“新八級工”制度逐步完整落地。

　　省職業(yè)技能服務(wù)指導中心主任葉磊介紹，評聘特級技師和首席技師，是廣東實(shí)施高技能領(lǐng)軍人才培育計劃的一個(gè)重要載體，旨在通過(guò)展現領(lǐng)軍人才引領(lǐng)示范作用，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，加快高技能人才隊伍建設，為“制造業(yè)當家”提供人才保障。

　　“‘新八級工’制度的全面推行，極大拓展了技能人才的職業(yè)晉升通道，是對技能人才專(zhuān)業(yè)能力的認可和激勵?！遍L(cháng)期從事人力資源管理研究的廣東財經(jīng)大學(xué)教授顧文靜表示，此次廣東評聘首席技師，為全省技能人才樹(shù)立了榜樣，有利于進(jìn)一步激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng )新潛力。