2016年2月底，廣東率先出臺“降成本”行動(dòng)計劃，明確調低失業(yè)保險、工傷保險等社保單位費率。當時(shí)東莞廣澤汽車(chē)飾件有限公司總顧問(wèn)鐘永隆很快就算了一筆賬，這一政策落地后，該企業(yè)每月將省下5萬(wàn)余元?！斑@些不起眼的隱性成本的減少，長(cháng)期來(lái)看將為企業(yè)騰出可觀(guān)的利潤空間?！辩娪缆≌f(shuō)。

　　這只是廣東近年來(lái)通過(guò)降低社保單位費率、支持實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展的眾多舉措之一。就在日前，我省又出臺《廣東省降低制造業(yè)企業(yè)成本支持實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展的若干政策措施》（下稱(chēng)“實(shí)體經(jīng)濟十條”），“降低企業(yè)社會(huì )保險成本”正是其中重要一環(huán)。記者從省人社部門(mén)了解到，目前，廣東社?？傎M率為全國最低，2016年以來(lái)下調失業(yè)、工傷、生育保險費率，為企業(yè)減負約415億元。

　　全省企業(yè)養老保險

　　單位繳費比例統一至14%

　　“實(shí)體經(jīng)濟十條”要求，我省要推進(jìn)全省養老保險省級統籌，執行全省統一的企業(yè)養老保險單位繳費比例，單位繳費比例高于14%的按14%執行；合理確定企業(yè)養老保險繳費基數上下限，逐步過(guò)渡至全省統一標準。

　　省人社廳相關(guān)負責人解讀稱(chēng)，根據《廣東省完善企業(yè)職工基本養老保險省級統籌實(shí)施方案》，從2017年7月1日起，全省企業(yè)職工基本養老保險基金實(shí)行省級統收統支，由省級統籌管理，在全省范圍內統一調度和使用，實(shí)行統一核算、分級存放、等比調撥。方案實(shí)施前高于全省統一比例的，按照全省統一比例執行；低于全省統一比例的，原則上用3年時(shí)間逐步過(guò)渡至全省統一比例。待國家明確統一企業(yè)職工基本養老保險單位繳費比例后，再逐步統一到全國要求。

　　同時(shí)，方案明確要合理確定企業(yè)養老保險繳費基數上下限，其中，繳費基數上限統一為全省上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的300%，下限依據上年度城鎮單位在崗職工月平均工資和城鎮私營(yíng)單位從業(yè)人員月平均工資加權平均值的60%合理確定；根據廣東區域發(fā)展的差異性，實(shí)行分類(lèi)指導，逐步過(guò)渡至全省統一標準。

　　符合條件地市

　　實(shí)施失業(yè)保險浮動(dòng)費率

　　“實(shí)體經(jīng)濟十條”要求推動(dòng)符合條件的地市實(shí)施失業(yè)保險浮動(dòng)費率制度，有條件的地市可根據本地實(shí)際開(kāi)展用人單位失業(yè)保險浮動(dòng)費率試點(diǎn)，在確保失業(yè)保險基金收支平衡的前提下，對一定時(shí)期內不減員或者少減員的用人單位，可以適當下浮費率。

　　降低失業(yè)保險費率，廣東走在了全國前列。

　　今年6月30日，國家發(fā)改委、工信部、財政部、人民銀行聯(lián)合下發(fā)通知，允許失業(yè)保險總費率為1.5%的?。▍^、市）將總費率階段性降至1%。而從2016年3月1日開(kāi)始，廣東已將失業(yè)保險繳費費率從原來(lái)的2%降低至1%，其中，單位費率從1.5%降至0.8%，個(gè)人費率從0.5%降至0.2%。2015年，我省失業(yè)保險參保人數為2930萬(wàn)，據此測算，2016年預計全省可減少企業(yè)繳費53億元，個(gè)人少繳保費24億元。

　　基金結余高的地區

　　適當降低單位繳費費率

　　“實(shí)體經(jīng)濟十條”明確，職工醫療保險統籌基金累計結余過(guò)高的統籌地區，要適度降低單位繳費費率。省人社廳相關(guān)負責人解讀稱(chēng)，考慮到醫療費用上漲、老齡化、退休人員不繳費以及建立長(cháng)期護理保險的相關(guān)因素，在實(shí)際工作中不宜在短時(shí)間內大幅度下調費率。因此提出適度降低單位繳費費率，廣州市逐步降到6.5%左右。

　　人社部、財政部2015年7月下發(fā)的《關(guān)于適當降低生育保險費率的通知》規定，生育保險基金累計結余超過(guò)9個(gè)月的統籌地區生育保險費率調整到0.5%以?xún)?。而“?shí)體經(jīng)濟十條”明確，我省已降到0.5%的可進(jìn)一步降到0.45%。

　　“實(shí)體經(jīng)濟十條”還明確，建立健全工傷保險費率浮動(dòng)管理制度，對符合條件的參保單位工傷保險費率實(shí)施下浮，全省工傷保險平均費率下降20%—30%。省人社廳相關(guān)負責人解讀稱(chēng)，我省建立工傷保險浮動(dòng)費率管理制度，根據工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素對用人單位繳費費率實(shí)施浮動(dòng)管理，進(jìn)一步降低工傷預防好的用人單位繳費費率。