惠州有了“首席數據官”，將助力數字政府改革建設。近日，惠州市政府辦公室出臺《惠州市首席數據官制度試點(diǎn)實(shí)施方案》，在10個(gè)市級部門(mén)和3個(gè)縣區試點(diǎn)首席數據官制度，以帶動(dòng)市、縣區各部門(mén)協(xié)同促進(jìn)政府數字化轉型，助力政務(wù)服務(wù)水平提升、市域治理體系和治理能力現代化。

　　今年，惠州將初步組建起市試點(diǎn)部門(mén)、試點(diǎn)縣區的首席數據官隊伍，依托市數字政府改革建設工作領(lǐng)導小組，建立首席數據官職責體系、考評體系，探索數據治理與運營(yíng)新模式。試點(diǎn)單位包括市委政法委，市公安局、人力資源和社會(huì )保障局、自然資源局、生態(tài)環(huán)境局、住房和城鄉建設局、交通運輸局、衛生健康局、市場(chǎng)監管局、住房公積金管理中心共10個(gè)市級部門(mén)，以及惠城區、博羅縣、仲愷高新區共3個(gè)縣區。

　　根據職責范圍，首席數據官要當好政府數字化轉型“踐行者”，推進(jìn)數字政府改革建設；當好數據共享應用“總管家”，統籌數據融合創(chuàng )新應用；當好信息化項目建設的“監督員”，實(shí)施常態(tài)化指導監督；當好數據文化傳播“宣傳員”，加強人才隊伍建設。

　　惠州還將建立首席數據官述職評價(jià)機制。圍繞本縣區、本領(lǐng)域數據采集匯聚、數據資產(chǎn)管理、數據開(kāi)放共享、數據開(kāi)發(fā)利用、數據應用創(chuàng )新、數據安全保護、數據需求等情況，試點(diǎn)縣區、部門(mén)首席數據官每年向市首席數據官述職，向市數字政府改革建設工作領(lǐng)導小組提交年度述職報告并提出相關(guān)工作建議。

　　在總結首席數據官試點(diǎn)成效的基礎上，2023年惠州將在全市各縣區、各部門(mén)全面推行首席數據官制度，健全工作機制，促進(jìn)跨區域、跨部門(mén)、跨層級數據資源管理，加強工作監督和評估考核。