高東斌。圖片來(lái)源：南方+客戶(hù)端

　　頭戴紅色安全帽，身穿工作服，手拿對講機……在國慶假期，高東斌仍然像往常一樣一早出現在廠(chǎng)區。身為中海油惠州石化有限公司（下稱(chēng)“惠州石化”）運行七部現場(chǎng)安全監督的他，穿梭在各種塔器、管道、機泵之間，不放過(guò)任何一個(gè)可能影響裝置生產(chǎn)的“瑕疵”。工作間隙，他熟練地掏出筆記本，詢(xún)問(wèn)、傾聽(tīng)、記錄工友們的心聲?！白鳛椴僮鲘徆歉?，你對目前的待遇滿(mǎn)意嗎？對未來(lái)發(fā)展有什么期待？”“就健全職業(yè)技能等級制度體系，大家有什么想法？”……

　　“當選黨的二十大代表，我非常激動(dòng)，同時(shí)感覺(jué)到肩上有著(zhù)沉甸甸的責任。作為一名生產(chǎn)一線(xiàn)工人，我希望把石化行業(yè)技術(shù)創(chuàng )新和技能人才成長(cháng)成才這兩方面的聲音帶入會(huì )場(chǎng)?！备邧|斌說(shuō)。他特別提到，十年來(lái)技能成才、技能報國之路越來(lái)越開(kāi)闊，令自己和工友都頗為振奮?！爱斍?，技能人才正處于一個(gè)干事創(chuàng )業(yè)的好時(shí)代，要自覺(jué)保持執著(zhù)專(zhuān)注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的作風(fēng)，用實(shí)干成就夢(mèng)想，在平凡中彰顯不凡?！?/p>

　　技能人才職業(yè)發(fā)展通道持續拓寬

　　自1988年入行以來(lái)，高東斌一直堅守在生產(chǎn)第一線(xiàn)，是工友們口中的“高班長(cháng)”。連日來(lái)，他在惠州石化廠(chǎng)區四處走訪(fǎng)，收集、記錄下工友的心聲。從煉油一線(xiàn)青年員工實(shí)現崗位創(chuàng )新、崗位成才話(huà)題，到拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展通道話(huà)題，再到石油化工行業(yè)技術(shù)創(chuàng )新話(huà)題，他把工友們質(zhì)樸的話(huà)語(yǔ)句句寫(xiě)在筆記本上，也都記在了心底。

　　經(jīng)過(guò)多番走訪(fǎng)調研，高東斌深切感受到，十年來(lái)廣東各式各樣的職業(yè)技能培訓和技能大賽越來(lái)越多，工友們尤其是青年技術(shù)能手在職業(yè)教育、培訓比武等方面的參與感和獲得感顯著(zhù)增強，有了更加廣闊的自我提升空間、技能展示舞臺以及創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)方向。他堅信，在國家大力倡導工匠精神、培育大國工匠的背景下，廣大技能人才今后將會(huì )有越來(lái)越多的展示平臺和機會(huì )。

　　“這些年，隨著(zhù)多項新政策、新舉措接連落地見(jiàn)效，技能人才的成長(cháng)空間不斷拓展?！备邧|斌說(shuō)，為破除技能人才職業(yè)發(fā)展在縱向晉升上存在的“天花板”，人社部于2021年開(kāi)展了特級技師評聘試點(diǎn)，今年上半年又制定出臺了《關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見(jiàn)（試行）》，把原有的“五級”技能等級延伸發(fā)展為新“八級工”制度，其中增設特級技師和首席技師，補設學(xué)徒工，進(jìn)一步暢通技能人才成長(cháng)通道。

　　“我們技術(shù)工人有勁頭有奔頭，迎來(lái)了實(shí)現抱負、施展才華的好時(shí)代?！备邧|斌說(shuō)，自己將帶著(zhù)一線(xiàn)工人的飽滿(mǎn)“精氣神”參加大會(huì )，再把大會(huì )精神帶回生產(chǎn)一線(xiàn)，與工友們一道更加努力磨礪技能，傳承弘揚好石油精神和石化傳統，堅決扛起新時(shí)代奮進(jìn)的“大旗”。

　　做好“傳幫帶”培育青年工匠

　　如何更好發(fā)揮“傳幫帶”作用，強化企業(yè)技能人才隊伍建設，是高東斌長(cháng)期關(guān)注的話(huà)題，也是他日常調研的重點(diǎn)方向?！凹寄軅鞒惺鞘袠I(yè)優(yōu)良傳統，也是不少年輕工友關(guān)心的大事。就激發(fā)技師創(chuàng )新工作室的人才集聚、培育傳承功能，我們開(kāi)展了多場(chǎng)研討會(huì )，廣泛收集各方意見(jiàn)?！彼f(shuō)。

　　作為惠州石化技師創(chuàng )新工作室的帶頭人，高東斌自2016年以來(lái)累計完成創(chuàng )新課題64項，還鍛造出一支肯鉆研、素質(zhì)高、技藝精的高技能人才隊伍。截至目前，他所帶團隊成員中，有2人獲評惠州石化“技術(shù)標兵”，1人獲聘惠州市首席技師，5人獲評高級技師，2人獲評技師。

　　“對于新員工，我們實(shí)行導師帶徒制；對于入職了幾年的員工，如果想走技師的晉升通道，則會(huì )安排二次帶徒，幫助他們通過(guò)技師、高級技師評聘?！备邧|斌認為，做好“傳幫帶”工作，要與一線(xiàn)生產(chǎn)緊密結合，夯實(shí)基礎，做優(yōu)做強，加快鍛造一支數量充足、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的高技能人才隊伍，為祖國石化行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人才保障。

　　“只有履職在日常，才能讓意見(jiàn)建議更沾泥土氣、更見(jiàn)真章?！备邧|斌說(shuō)，自己將做一顆永不生銹的“螺絲釘”，繼續深耕生產(chǎn)一線(xiàn)，以身作則做好“授人以漁”的“帶徒傳技”工作，用點(diǎn)滴行動(dòng)詮釋一名老黨員的初心和使命。