就業(yè)是最大的民生。今年以來(lái)，廣東全力穩定就業(yè)總量、擴大就業(yè)增量、提高就業(yè)質(zhì)量，全省就業(yè)形勢基本穩定。據統計，目前全省就業(yè)人員總量約7057萬(wàn)，約占全國1/10。全省一季度城鎮調查失業(yè)率均值低于全國平均水平，城鎮新增就業(yè)累計34.86萬(wàn)人，同比上升9.3%，完成年度任務(wù)（110萬(wàn)人）的31.7%。

　　連日來(lái)，筆者在深圳、河源等地調研發(fā)現，各地引留高層次人才、服務(wù)新業(yè)態(tài)零工就業(yè)、技能培訓促進(jìn)就業(yè)等工作有亮點(diǎn)、出成果，為完成國家下達的全年新增城鎮就業(yè)人口任務(wù)打牢基礎。

　　“真金白銀”幫助技能提升

　　“到廣東深圳、到比亞迪工作，是我人生中一次重要的、正確的選擇?！苯衲?月，在“百萬(wàn)英才匯南粵”N城聯(lián)動(dòng)春季招聘活動(dòng)上海站，中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)博士生張琪現場(chǎng)與比亞迪簽訂了意向就業(yè)合同。如今他已經(jīng)成為比亞迪汽車(chē)工程研究院高級系統研發(fā)工程師，專(zhuān)注于域控制器研發(fā)項目。

　　作為中國和全球新能源汽車(chē)龍頭，比亞迪近3年吸納了應屆畢業(yè)生超5萬(wàn)人，其中碩博士占比約70%，研發(fā)崗位占比約80%。企業(yè)至今已培養博士后近1800人，出站留存率達100%。

　　“比亞迪的刀片電池、超級混動(dòng)等關(guān)鍵技術(shù)都由博士后擔綱攻關(guān)課題，博士后入站課題完全基于解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題?！北葋喌先肆Y源處薪酬管理部總監余昌祎說(shuō)。

　　如何保持如此大規模的人才引留比例？余昌祎介紹，這歸功于比亞迪強調自主培養的企業(yè)文化，企業(yè)還通過(guò)具有競爭力的薪資、房補車(chē)補等福利待遇，提升職工的歸屬感和榮譽(yù)感，確保人才引得來(lái)也留得下。

　　近年來(lái)，廣東瞄準20大戰略性產(chǎn)業(yè)集群，建設170條產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈，吸引華為、騰訊、比亞迪、希音等一批制造業(yè)當家企業(yè)成為鏈主企業(yè)，為產(chǎn)業(yè)鏈建立起招生、培訓、評價(jià)與就業(yè)一體的技能人才供應鏈。

　　除了打通渠道服務(wù)產(chǎn)業(yè)，廣東也投入“真金白銀”幫助技能人才提升技能。今年一季度，全省開(kāi)展補貼性職業(yè)技能培訓16.1萬(wàn)人次，補貼覆蓋范圍進(jìn)一步擴大，按照不同職業(yè)類(lèi)別不同技能等級給予800—3600元培訓補貼。

　　“95后”謝文珍此前是一名家庭主婦，小孩上學(xué)后萌生就業(yè)的念頭，但苦于沒(méi)有專(zhuān)項技能未能找到滿(mǎn)意的工作，“我通過(guò)朋友推薦，抱著(zhù)試試的心態(tài)參加培訓學(xué)校的家政服務(wù)技能課程，掌握了家居保潔、整理收納等專(zhuān)業(yè)家政服務(wù)技能，并在學(xué)校推薦下參加工作，收入很穩定”。

　　“為解決群眾的就業(yè)難題，我們出臺了先培訓后付費的措施，減輕學(xué)員的學(xué)費壓力。同時(shí)，學(xué)校還孵化了鯤鵬到家家政平臺，學(xué)員在學(xué)校培訓完成后，可通過(guò)平臺進(jìn)行接單?！焙釉词婿H鵬職業(yè)培訓學(xué)校校長(cháng)王龍介紹，該校近2年培訓總人數超過(guò)4000人，就業(yè)率達到80%以上。尤其是為大齡勞動(dòng)者、就業(yè)困難人員、殘疾人群體等提供免費職業(yè)技能培訓，促成就業(yè)超1000人。

　　就業(yè)服務(wù)送到“家門(mén)口”

　　“我通過(guò)直播帶崗接觸到招聘崗位，并順利入職，相比于線(xiàn)下面試省去了很多環(huán)節，高效又方便?！币计坊凵羁萍加邢薰緮底只椖拷?jīng)理卓俊江笑著(zhù)說(shuō)，他最近還積極參與到當地就業(yè)驛站的夜校培訓中，通過(guò)業(yè)余時(shí)間提升自我。

　　因地制宜建設就業(yè)驛站，是把就業(yè)服務(wù)送到“家門(mén)口”的一項重要舉措。去年4月，深圳羅湖區翠竹街道水貝社區依托超5000平方米的黨群服務(wù)中心陣地啟用就業(yè)驛站，截至2025年2月底，開(kāi)設AI珠寶設計等24個(gè)AI技能應用課程，累計開(kāi)展“AI夜?！迸嘤?26期，覆蓋3156人次。

　　在羅湖區新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者服務(wù)中心，美團騎手趙萬(wàn)明正在那里吃午餐和休息。他介紹，在城市中騎行送餐，不僅有對騎手越來(lái)越友好的道路規劃，還有很多像這樣的暖蜂驛站，為他們提供休憩場(chǎng)所，甚至還有就業(yè)咨詢(xún)、權益維護、技能提升的功能。

　　據統計，目前全省建成各類(lèi)就業(yè)驛站1080個(gè)，其中標準化就業(yè)驛站153個(gè)，零工市場(chǎng)和零工服務(wù)站點(diǎn)400個(gè)，其中建成5家省級標準化零工市場(chǎng)。涌現出廣州荔灣區“綠馬甲”、“佛山職有你”、東莞“莞指導”等一批“小而美”典型經(jīng)驗。

　　穩定重點(diǎn)群體就業(yè)，就抓住了穩就業(yè)工作的牛鼻子。今年3月16日，人社部、教育部和廣東省委省政府在廣州共同主辦大型招聘會(huì )，現場(chǎng)參會(huì )企業(yè)1273個(gè)、提供崗位5.12萬(wàn)個(gè)、吸引近12萬(wàn)人參加。4月，“百萬(wàn)英才匯南粵”N城聯(lián)動(dòng)春季招聘活動(dòng)分別在北京、上海、杭州、武漢、西安、成都、長(cháng)沙、南京舉辦，廣東“跨省送崗”吸引超14萬(wàn)名高校畢業(yè)生參加，每場(chǎng)活動(dòng)入場(chǎng)均過(guò)萬(wàn)人，線(xiàn)上線(xiàn)下收到簡(jiǎn)歷近43萬(wàn)份，體現就業(yè)大省挑大梁的責任擔當。

　　省人力資源社會(huì )保障廳有關(guān)負責人介紹，要堅持把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為重中之重，深入實(shí)施“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計劃，有計劃、有步驟地將各種招聘活動(dòng)貫穿全年，吸納100萬(wàn)高校畢業(yè)生在粵來(lái)粵就業(yè)創(chuàng )業(yè)。