省政協(xié)委員梁琦。圖片來(lái)源：南方新聞網(wǎng)

　　“三年升高工，七年做架構，十年送外賣(mài)?！钡谌话l(fā)言的省政協(xié)委員、中山大學(xué)管理學(xué)院教授梁琦對“互聯(lián)網(wǎng)人才”做了一個(gè)形象的概述，在她看來(lái)，這或許是當今互聯(lián)網(wǎng)大齡員工生存危機的真實(shí)寫(xiě)照。

　　“互聯(lián)網(wǎng)人才資源像水資源一樣，存在緊缺和浪費并存的現象?！绷虹硎?，近年來(lái)全國各地積極推進(jìn)數字政府建設，但普遍缺少既懂互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)又熟悉行政管理的復合型人才，既懂IT又懂工業(yè)、制造業(yè)的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才更為短缺，已經(jīng)成為制約我國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )新發(fā)展的重要因素。

　　與此相對的，梁琦又認為，互聯(lián)網(wǎng)人才在某種程度上又嚴重“過(guò)?！?，造成巨大的資源浪費。對此，她建議，暢通互聯(lián)網(wǎng)人才在政府、企業(yè)間有序流動(dòng)的渠道，延續互聯(lián)網(wǎng)人才的價(jià)值，同時(shí)發(fā)揮政府引導作用，依托高校院所，搭建工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)繼續教育平臺，有針對性地開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培訓。另外，加快推動(dòng)中小微企業(yè)數字化轉型，搭平臺、建生態(tài)，鼓勵傳統企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)實(shí)現人才共享，解決互聯(lián)網(wǎng)人才再就業(yè)的困境。