“人才總是往機遇多的地方走?！?1月30日，第十一屆琶洲論壇暨粵港澳大灣區人才創(chuàng )新發(fā)展大會(huì )在廣州市海珠區舉行，大會(huì )以“大灣區·強人才·新動(dòng)能”為主題，來(lái)自粵港澳大灣區的人才智庫專(zhuān)家、企業(yè)代表等獻言獻策，深入探討了未來(lái)大灣區各地人才發(fā)展格局和人才工作合作路徑，深入交流了大灣區人才發(fā)展的新思路和新方法。

“灣區產(chǎn)業(yè)體系完善，對人才的需求比以往更加強烈，‘廣深港澳’科技創(chuàng )新走廊為創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才提供了廣闊的發(fā)展空間?！敝猩酱髮W(xué)副校長(cháng)、中山大學(xué)粵港澳發(fā)展研究院教授李善民認為，面臨各地有力度的人才政策，人才為何仍選擇大灣區？發(fā)展機遇、政策利好、相對發(fā)達的人才市場(chǎng)等都是吸引人才的原因。

“真正打動(dòng)人才的政策是‘雪中送炭’類(lèi)型的，而不是‘錦上添花’?！爆F場(chǎng)，《粵港澳大灣區人才政策研究報告（2018年）》重磅發(fā)布。中大咨詢(xún)人才研究院院長(cháng)王微見(jiàn)告訴記者，該報告共收集人才政策文件229份，分解重構人才政策條款2900多條，系統分析了大灣區各地人才政策的特色和亮點(diǎn)，粵港澳大灣區人才政策演變的趨勢呈現出國際性和戰略性?xún)A向更加明顯、服務(wù)全鏈條化和普惠化等趨勢，該報告將為人才政策優(yōu)化提供指引。

同時(shí)，兩大人才聯(lián)盟正式亮相。其中，粵港澳大灣區人才發(fā)展聯(lián)盟旨在為粵港澳大灣區各地區人才工作部門(mén)提供溝通交流平臺，加快形成粵港澳大灣區人才高地?，F場(chǎng)，該聯(lián)盟“領(lǐng)航計劃”正式啟動(dòng)，根據該計劃，聯(lián)盟將定期發(fā)布人才政策研究報告系列、舉辦粵港澳大灣區人才工作交流會(huì )等活動(dòng)。