林少春赴惠州市調研春節后企業(yè)用工情況 強調

　　規范企業(yè)依法用工

　　從源頭上化解勞資糾紛

　　2月10日，副省長(cháng)林少春與省人社廳、省民族宗教委負責同志一起到惠州市調研就業(yè)和勞資關(guān)系情況，先后來(lái)到惠州市人力資源市場(chǎng)、惠陽(yáng)區國統電器科技有限公司，深入了解春節后企業(yè)用工需求、員工薪酬待遇和在粵少數民族員工生產(chǎn)生活等方面情況，強調要重點(diǎn)抓好春節后新就業(yè)群體的規范用工，扎實(shí)做好構建和諧勞資關(guān)系工作，從源頭上化解勞資糾紛。

　　林少春指出，當前正值節后企業(yè)用工高峰，各地政府、人社部門(mén)要創(chuàng )新形式做好就業(yè)服務(wù)工作，為招聘企業(yè)和廣大求職者搭建多樣化、多層次、更便捷的招聘平臺，促進(jìn)就業(yè)信息充分對接。新年伊始，各地要未雨綢繆、積極主動(dòng)做好勞資糾紛化解和處置，逐項排查風(fēng)險隱患，采取有效措施，為全年勞資關(guān)系和諧穩定打下堅實(shí)基礎。要以全面規范依法用工為重要抓手和切入點(diǎn)，扎實(shí)細致開(kāi)展勞動(dòng)執法檢查，督促企業(yè)與勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同、依法購買(mǎi)社會(huì )保險，合理確定薪酬待遇、落實(shí)工資協(xié)商機制和改善用工環(huán)境等。要深入研究目前企業(yè)加班工資和基本工資倒掛、員工流失率過(guò)高等影響勞資關(guān)系的深層次隱患，及時(shí)出臺有針對性的規范指導意見(jiàn)，從源頭上解決問(wèn)題。

　　在惠陽(yáng)區國統電器科技有限公司，林少春與來(lái)自新疆地區的少數民族員工代表座談交流并共進(jìn)午餐，他說(shuō)，廣大來(lái)粵務(wù)工少數民族同胞為廣東的發(fā)展作出了重要的貢獻，廣東歡迎你們前來(lái)務(wù)工，更希望你們盡快順利融入當地企業(yè)和社會(huì )。他要求有關(guān)部門(mén)從民族融合、民族團結、共同繁榮發(fā)展的高度充分認識做好少數民族來(lái)粵就業(yè)服務(wù)工作的重大意義，改革創(chuàng )新管理模式，切實(shí)提升服務(wù)水平，既尊重民風(fēng)民俗，更重視打破隔閡，通過(guò)搭建語(yǔ)言、技能等方面的培訓交流平臺，幫助少數民族員工更快更好地融入當地，共建幸福美好生活。

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