5月18日，廣州市教育局發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好中小學(xué)生校內課后服務(wù)工作的指導意見(jiàn)》（下稱(chēng)《意見(jiàn)》）明確，鼓勵和支持中小學(xué)教職工在按質(zhì)按量完成正常職責工作任務(wù)后，參與校內課后服務(wù)工作并得相應的勞務(wù)報酬，酬勞為2課時(shí)60元至240元，時(shí)長(cháng)約90分鐘。目前天河、越秀等區已全面實(shí)施校內托管，原則上從下學(xué)期開(kāi)始，廣州所有區都將實(shí)施課后托管。

　　鼓勵小規模開(kāi)設晚托班

　　自2014年起，廣州明確午休、課后托管每段分別以公辦學(xué)校每生每天2元的標準進(jìn)行補助。在國家和省相關(guān)文件出臺之前，廣州就已經(jīng)在越秀、荔灣、天河、花都已經(jīng)進(jìn)行試點(diǎn)，探索多種模式，提升校內課后服務(wù)質(zhì)量。

　　廣州市教育局副局長(cháng)華山鷹表示，廣州本次出臺的《意見(jiàn)》中，“進(jìn)一步”三個(gè)字體現了廣州對校內托管服務(wù)的重視，也代表廣州會(huì )在校內托管服務(wù)中有進(jìn)一步提升。

　　《意見(jiàn)》明確，學(xué)生校內課后服務(wù)內容包括在校早午餐服務(wù)、在校午休服務(wù)和課后托管服務(wù)。校內課后服務(wù)時(shí)間原則上為正常上課日的早上、中午及下午放學(xué)后至18時(shí)左右，學(xué)?？梢宰孕薪M織，由教職工直接管理，也可以進(jìn)行政府采購、與第三方機構合作或統籌社區家長(cháng)等社會(huì )資源開(kāi)展。鼓勵有條件的學(xué)校根據家長(cháng)需求、學(xué)生人數、用餐條件等實(shí)際情況，探索小規模開(kāi)設晚托班。

　　教職工托管報酬單列管理

　　華山鷹注意到了校內課后托管服務(wù)給在校老師帶來(lái)的壓力。他介紹，在《意見(jiàn)》中明確鼓勵和支持中小學(xué)教職工在按質(zhì)按量完成正常職責工作任務(wù)后，參與校內課后服務(wù)工作并取得相應的勞務(wù)報酬。教職工參與校內課后服務(wù)取得的收入在學(xué)校原核定的績(jì)效工資總量外核增，單列管理。

　　教職參與校內課后托管如何取酬？《意見(jiàn)》明確，教職工參與由學(xué)校舉辦的午休和課后托管服務(wù)活動(dòng)，取得的勞務(wù)報酬按《廣州市義務(wù)教育階段公辦小學(xué)午休和課后托管服務(wù)財政補助辦法（試行）》等有關(guān)文件明確的標準，在學(xué)校原核定的績(jì)效工資總量外核增，單列管理，還可從相關(guān)活動(dòng)相應的經(jīng)費渠道中列支；教職工參與由第三方社會(huì )機構舉辦的校內課后服務(wù)的，勞務(wù)報酬由舉辦機構按規定從收取的費用中列支。

　　教職工參與校內課后服務(wù)的工作量和服務(wù)內容確定教職工取酬標準，原則上為每段（約90分鐘，即2課時(shí)）60元至240元，或參考本校校內獎勵性績(jì)效分配方案的課酬標準。具體標準由學(xué)校、第三方社會(huì )機構、家長(cháng)委員會(huì )代表根據實(shí)際情況協(xié)商確定，實(shí)行定期動(dòng)態(tài)調整。

　　教職工參與晚托班服務(wù)的，勞務(wù)報酬可在上述標準基礎上適當上浮，上浮比例由區教育行政部門(mén)根據實(shí)際情況確定。目前，校內課后服務(wù)由財政補助、學(xué)校無(wú)償提供場(chǎng)地等資源、第三方機構核準后向家長(cháng)收取、社會(huì )捐資支持4個(gè)方面分擔成本。