4月10日，中山市人力資源和社會(huì )保障局公布了《2018年第一季度中山市人力資源市場(chǎng)供求和企業(yè)用工監測情況》。監測數據顯示，全市第一季度新增就業(yè)1.31萬(wàn)人，就業(yè)形勢總體平穩。

　　全市人力資源市場(chǎng)監測數據顯示，中山第一季度市場(chǎng)用工需求19.36萬(wàn)人次，進(jìn)場(chǎng)求職10.25萬(wàn)人次，求人倍率（需求數與求職數之比）1.89，處于常態(tài)水平，但全市總體用工缺口有所擴大。

　　一季度，中山制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、農、林、牧、漁業(yè)等行業(yè)用工需求明顯，需求人數占比均在5%以上。其中制造業(yè)用工需求為89847人次，占全市用工需求的46.4%。

　　在具體工種方面，生產(chǎn)運輸設備操作工、普工、車(chē)工、工程師、設計師、塑品生產(chǎn)工、保育、家庭服務(wù)員等工種較為緊缺。設計師、文員、辦事人員、倉儲人員、機動(dòng)車(chē)駕駛員、體力工人、土石方施工人員等工種趨向飽和。

　　全市2000多家企業(yè)用工定點(diǎn)監測數據顯示，第一季度末監測企業(yè)缺工數占在崗總人數的5.25%，平均在崗人數267.5人，在崗人員流失率（流失人數與在崗人數的比值）達4.64%。監測企業(yè)用工穩定性有所下降。為吸引和留住員工，中山企業(yè)近期招聘紛紛開(kāi)出更高的薪酬待遇標準。監測數據顯示，今年一季度，中山在崗普工和技工的月工資平均數分別為3143元和4007元，分別環(huán)比上升6%和7.48%，同比上升13.75%和14.16%。

　　據中山市人力資源和社會(huì )保障局估計，中山節后動(dòng)態(tài)用工缺口約4萬(wàn)人，截至2月底，已解決企業(yè)用工約2.3萬(wàn)人。為幫助企業(yè)招工，中山市人力資源和社會(huì )保障局近期舉辦了系列公益性招聘活動(dòng)。截至3月底，市鎮人社部門(mén)節后已累計舉辦市內公益性現場(chǎng)招聘會(huì )超過(guò)150場(chǎng)次，參會(huì )企業(yè)超過(guò)5000家次，提供崗位近10萬(wàn)個(gè)，入場(chǎng)求職近7萬(wàn)人次。