龍年伊始，節后返回中山復工的“勞動(dòng)大軍”基本到崗。截至2月29日，中山產(chǎn)業(yè)工人共約282萬(wàn)人，較去年同期增加25.4萬(wàn)人，同比上升9%。

　　與返崗潮一樣“熱”的，還有中山的招工潮。近期，在中山市人社局、中山市總工會(huì )聯(lián)合舉辦的市、鎮兩級招聘會(huì )中，入場(chǎng)人次同比增加59.07%，達成初步就業(yè)意向同比增加48.20%，其中制造業(yè)就業(yè)意向占比27.40%。

　　這些數據反映的，是良好的復工復產(chǎn)態(tài)勢，是旺盛的產(chǎn)業(yè)工人用工需求。與傳統的“用工荒”不同，轉型中的企業(yè)希望儲備更多高技能人才。這正是目前中山制造業(yè)轉型浪潮下，不少企業(yè)的人才現狀——對技能人才求賢若渴。

　　近年來(lái)，中山市總工會(huì )精準實(shí)施“職工數字化素養與技能提升”專(zhuān)項行動(dòng)、高等學(xué)歷提升專(zhuān)精特新班等措施，有效賦能產(chǎn)業(yè)工人技能提升。2023年，全市技能人才總量達76.5萬(wàn)人，其中高技能人才26.6萬(wàn)人，高技能人才占比達34.77%，中山全市技能人才總量比2022年增長(cháng)了10萬(wàn)，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供了堅實(shí)保障。