近日，江門(mén)出臺實(shí)施新一輪人才政策——人才強市“新30條”，通過(guò)立足自主培養、強化產(chǎn)才融合、聚焦青年人才、提升人才服務(wù)，進(jìn)一步做好新時(shí)代人才強市工作。

　　據介紹，新出臺的人才強市“新30條”，在人才補貼覆蓋范圍、補貼標準等方面進(jìn)行了系統集成、優(yōu)化提升，圍繞全方位培養引進(jìn)用好人才、多層次搭建人才平臺載體、全鏈條支持人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、高標準打造人才服務(wù)體系四大部分提出30條具體措施，明確下一階段全市人才政策宏觀(guān)支持方向。

　　人才強市“新30條”將人才自主培養放在更加重要位置，支持本土人才提升學(xué)歷，加大本土高校育才留才激勵力度。支持人才扎根江門(mén)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，鼓勵企事業(yè)單位建設實(shí)驗室、工程技術(shù)研究中心等科技創(chuàng )新平臺和博士博士后科研平臺，在科技、產(chǎn)業(yè)、文化藝術(shù)、教育、醫療衛生等領(lǐng)域遴選一批領(lǐng)軍人才、青年人才和創(chuàng )新團隊。

　　同時(shí)，人才強市“新30條”強化產(chǎn)才融合，重點(diǎn)聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展引進(jìn)急需緊缺人才，對新投資或新引進(jìn)的重大項目和重點(diǎn)企業(yè)高管、骨干人才按照薪酬給予獎勵，進(jìn)一步建立起以實(shí)際貢獻為導向的人才激勵機制。加大高技能人才、產(chǎn)業(yè)工程師扶持力度，推動(dòng)人才鏈產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng )新鏈深度融合。

　　另一方面，人才強市“新30條”加大青年人才引進(jìn)支持力度，對博士、碩士、本科等青年人才來(lái)江門(mén)市工作就業(yè)的，按類(lèi)別給予住房和生活補貼。各類(lèi)人才計劃、科技項目適當向青年科技人才傾斜，建設科技創(chuàng )新領(lǐng)軍人才后備力量。大力推進(jìn)與高等院校、省級以上科研院所等國內外機構共建人才供給基地。用好“聯(lián)絡(luò )五邑”海（境）外服務(wù)工作站和江門(mén)“僑夢(mèng)苑”港澳臺僑創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)基地，支持青年留學(xué)歸國人員、華僑華人人才（含港澳臺）來(lái)江門(mén)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，全力打造青年人才友好型城市。

　　此外，人才強市“新30條”著(zhù)力提升人才服務(wù)，包括打造“僑才通”人才服務(wù)品牌，統籌推進(jìn)全市實(shí)施僑都“人才卡”服務(wù)機制，全面構建市縣兩級分層次、多渠道、廣覆蓋的人才安居體系，持續優(yōu)化提升人才子女入學(xué)、醫療保健等服務(wù)水平，切實(shí)解決人才干事創(chuàng )業(yè)后顧之憂(yōu)。