走進(jìn)位于東莞的廣東中德電纜有限公司，車(chē)間里機器轟鳴，工人們在崗位上忙碌著(zhù)，趕制年末大訂單，頭上都規范佩戴著(zhù)隔音耳塞。

　　看到耳塞有了“忠實(shí)用戶(hù)”，廠(chǎng)里新來(lái)的“健康副廠(chǎng)長(cháng)”謝亞利點(diǎn)了點(diǎn)頭。擔任健康副廠(chǎng)長(cháng)近10個(gè)月，他對廠(chǎng)區員工的健康狀況已了如指掌。

　　東莞是制造業(yè)大市，截至今年7月，共有21萬(wàn)家工業(yè)企業(yè)，產(chǎn)業(yè)工人500多萬(wàn)人。然而，受限于種種因素，不少企業(yè)員工對健康問(wèn)題關(guān)注不夠，“不懂管”“沒(méi)時(shí)間管”，往往“小病挺、大病拖”，生活方式、健康觀(guān)念亟待改善。

　　第二批學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育開(kāi)展以來(lái)，為破解這一難題，東莞在全市重點(diǎn)企業(yè)推廣“健康副廠(chǎng)長(cháng)”舉措，從屬地公立醫院、社衛中心、疾控中心等醫療衛生機構醫務(wù)人員中選聘“健康副廠(chǎng)長(cháng)”，讓更多企業(yè)職工足不出廠(chǎng)就能享受到健康講座、健康義診、急救培訓、職業(yè)健康管理等免費服務(wù)。

　　“雙向奔赴”關(guān)心職工健康

　　11月29日上午，在位于東莞虎門(mén)的以純集團第二工業(yè)園內，健康副廠(chǎng)長(cháng)義診活動(dòng)吸引來(lái)近百名企業(yè)員工及其家屬。

　　該工業(yè)園相關(guān)負責人表示，園區共有8000名員工，“大家對這類(lèi)活動(dòng)的參與度非常高”。

　　虎門(mén)鎮衛健局負責職業(yè)病防治相關(guān)工作的人員介紹，該工業(yè)園以制衣為主，職業(yè)危害因素主要有棉塵、噪聲等。接下來(lái)，健康副廠(chǎng)長(cháng)活動(dòng)將針對這些職業(yè)病危害因素制定健康管理方案。此外，明年將對虎門(mén)鎮一萬(wàn)多家企業(yè)進(jìn)行摸排，重點(diǎn)了解是否存在職業(yè)病危害因素以及涉及多少人等。

　　日前，一名車(chē)間員工體檢發(fā)現聽(tīng)力不正常，心里一時(shí)慌了神。中德電纜請謝亞利安排了一場(chǎng)“線(xiàn)上會(huì )診”，確認這名員工已不適合繼續留在車(chē)間接觸噪聲，很快就把他調任行政后勤崗位。

　　中德電纜有關(guān)負責人介紹，以前有些員工沒(méi)有認識到噪聲的危害，嫌耳塞不舒服、麻煩，不愿意戴。后來(lái)，通過(guò)組織講座等方式科普了噪聲的危害，員工們佩戴耳塞變得十分自覺(jué)?！捌髽I(yè)每年都會(huì )對機器設備進(jìn)行升級更新，機器噪聲越來(lái)越小。接下來(lái)我們將繼續加強做好防噪降噪工作?！痹撠撠熑苏f(shuō)。

　　謝亞利說(shuō)，健康副廠(chǎng)長(cháng)們就是要離企業(yè)再近一些、了解情況更真實(shí)一些，從公共衛生和職業(yè)健康的角度給企業(yè)“做體檢”“治未病”。企業(yè)可以“點(diǎn)菜式”提出健康義診、急救培訓、職業(yè)健康管理等服務(wù)需求，通過(guò)健康副廠(chǎng)長(cháng)協(xié)調解決。

　　更重要的，是扭轉企業(yè)員工的健康觀(guān)念，搭建起溝通橋梁。東莞市衛生健康局有關(guān)負責人說(shuō)，健康副廠(chǎng)長(cháng)們有點(diǎn)像社區“家庭醫生”的企業(yè)版，從在醫療機構被動(dòng)等患者上門(mén)，變?yōu)橹鲃?dòng)聯(lián)系企業(yè)，建立長(cháng)效合作機制，醫院和企業(yè)為了職工健康“雙向奔赴”，用自己的方式服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。截至10月底，東莞全市共為796家企業(yè)配備了496名健康副廠(chǎng)長(cháng)，共開(kāi)展了236次現場(chǎng)服務(wù)，服務(wù)近4.3萬(wàn)人次?！巴ㄟ^(guò)這個(gè)機制，不斷解決企業(yè)職工急難愁盼問(wèn)題，把惠民生、暖民心、順民意的工作做到群眾心坎上?！鄙鲜鲐撠熑苏f(shuō)。

　　成為企業(yè)發(fā)展“體己人”

　　連續多次深入企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)，謝亞利又發(fā)現了此前未留意過(guò)的細節——工廠(chǎng)里老鄉多，口味接近，作息時(shí)間也相似，一個(gè)人有了“三高”，身邊的老鄉也可能有。

　　“要注意少吃主食，多吃一些低脂低鹽低糖的食物，加強體育鍛煉，像你這種情況，可以多做平板支撐……”這次回訪(fǎng)，謝亞利對此前判斷出“三高”風(fēng)險的員工再次查體，并提出有針對性的健康管理方案。

　　東坑鎮是東莞率先探索企業(yè)健康副廠(chǎng)長(cháng)的鎮街。今年2月24日，該鎮19名健康副廠(chǎng)長(cháng)正式上崗，都是來(lái)自東坑醫院、東坑鎮社區衛生服務(wù)中心的醫生。

　　擔任健康副廠(chǎng)長(cháng)的并非企業(yè)正式員工，而是公立醫院、社衛中心、疾病預防控制中心等機構的醫務(wù)人員。以往，他們也會(huì )走進(jìn)企業(yè)提供健康指導和服務(wù)，但畢竟是企業(yè)的“外人”。簽下聘書(shū)后，他們就從“外人”變成了企業(yè)和職工的“體己人”。

　　中德電纜員工謝爭元說(shuō)：“現在我們碰上健康問(wèn)題，知道應該找誰(shuí)聊。此前我想知道九價(jià)HPV疫苗的相關(guān)信息，咨詢(xún)健康副廠(chǎng)長(cháng)后，如今我已經(jīng)打上了疫苗?！?/p>

　　通過(guò)深入企業(yè)、調研員工健康檔案等方式，健康副廠(chǎng)長(cháng)有權限也有責任了解企業(yè)和員工的真實(shí)健康需求。

　　9月，“健康副廠(chǎng)長(cháng)”在東莞全市重點(diǎn)企業(yè)推廣。根據《東莞市重點(diǎn)企業(yè)健康副廠(chǎng)長(cháng)工作方案》，職工總數在300人及以上的，工業(yè)年產(chǎn)值億元及以上的，對經(jīng)濟進(jìn)展作出較大貢獻的重點(diǎn)企業(yè)，都可以申請安排健康副廠(chǎng)長(cháng)進(jìn)駐；全市鎮街分為三類(lèi)，其中長(cháng)安、虎門(mén)等一類(lèi)鎮街，健康副廠(chǎng)長(cháng)隊伍每年服務(wù)企業(yè)數不少于30家；二類(lèi)鎮街20家，三類(lèi)鎮街10家。后來(lái)該舉措在國家衛健委的發(fā)布會(huì )被推介。

　　踐行宗旨為民造福是主題教育要達到的目標之一。對于擔任“健康副廠(chǎng)長(cháng)”的醫務(wù)人員而言，兩個(gè)崗位有著(zhù)同一個(gè)目標——都是為了守護人民生命健康。