近日，由廣東省人民政府新聞辦公室主辦的“改革開(kāi)放45周年廣東調研行”系列活動(dòng)走進(jìn)云浮、肇慶。3天時(shí)間里，全省十余家媒體相繼走進(jìn)溫氏集團研究院、云浮技師學(xué)院、云安區高村鎮人才驛站，肇慶市技師學(xué)院、肇慶市華南師范大學(xué)光電產(chǎn)業(yè)研究院等科研院所和生產(chǎn)一線(xiàn)，聚焦人才工作主題，實(shí)地感受改革開(kāi)放給各地帶來(lái)的巨變，感受各地優(yōu)化人才生態(tài)、激發(fā)人才活力，以人才驅動(dòng)創(chuàng )新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的嶄新面貌。

　　共建科研平臺破解技術(shù)難題

　　走進(jìn)廣東省首家農業(yè)企業(yè)研究院——溫氏集團研究院，首先映入眼簾的是“下決心把民族種業(yè)搞上去”標語(yǔ)。作為研究院飼料營(yíng)養技術(shù)中心高級畜牧師，彭運智2013年從中國農業(yè)大學(xué)博士畢業(yè)后，即南下廣東入職該研究院，為此奮斗十年，終于在去年取得了突破性進(jìn)展。

　　去年9月，農業(yè)農村部公布飼料中豆粕減量替代典型案例，其中彭運智團隊負責的“溫氏食品集團股份有限公司利用仿生技術(shù)開(kāi)展飼料精準配方應用”入圍。據介紹，目前我國對大豆進(jìn)口依賴(lài)度超過(guò)80%，其中相當部分系養殖行業(yè)所需的豆粕。以溫氏食品集團為例，2021年該公司運用該技術(shù)，相當于減少豆粕用量90萬(wàn)噸。

　　“光是研究飼料板塊，我們就有13名博士?！睖厥霞瘓F研究院執行院長(cháng)陳麗介紹，目前該院擁有科技人員300余人，博士33名（留學(xué)歸國14人），為企業(yè)提升自主創(chuàng )新能力提供了強有力支撐。

　　陳麗表示，上述引才成果除了集團每年數億真金白銀的科研投入，還得益于該企業(yè)共建的重大平臺——嶺南現代農業(yè)科學(xué)與技術(shù)廣東省實(shí)驗室云浮分中心（下稱(chēng)“云浮實(shí)驗室”）。

　　2017年起，廣東開(kāi)全國風(fēng)氣之先，分批布局建設10家省實(shí)驗室。其中云浮實(shí)驗室由云浮市政府聯(lián)合溫氏股份共建，委托溫氏集團研究院建設和運營(yíng)管理，實(shí)施場(chǎng)地共用、人員互通、成果共享。

　　“云浮實(shí)驗室搭建了很好的平臺，為我們科研人員提供了與領(lǐng)域內領(lǐng)軍人才交流合作的機會(huì )，還能與企業(yè)研究方向形成錯位和分工，為企業(yè)構建了‘人才蓄水池’?！标慃惤榻B，云浮實(shí)驗室2019年成立以來(lái)，開(kāi)發(fā)了藍耳病抗性豬生物育種材料，率先研發(fā)出全國首款豬基因芯片，打破了國外基因芯片技術(shù)壟斷。

　　人才是第一資源、創(chuàng )新是第一動(dòng)力，目前已成為云浮普遍共識。當地還積極結合自身實(shí)際，積極探索引才、留才新路徑，為山區高質(zhì)量發(fā)展注入強大動(dòng)力。

　　在云浮技師學(xué)院，該院引進(jìn)廣東省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)（云浮石藝）代表性傳承人梁建坤，成立梁建坤技能大師工作室。該院依托該平臺與石材工藝專(zhuān)業(yè)相融合，通過(guò)推行“師徒制”模式，累計培養了逾百名新生代能工巧匠，較好地解決了云浮石材行業(yè)技能人才緊缺問(wèn)題。

　　在云安區高村鎮，當地聚焦專(zhuān)業(yè)花卉鎮建設和蠶絲優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，探索構建鄉村振興人才驛站“1+N”發(fā)展模式。目前，進(jìn)站人才共53人，其中柔性人才16人、剛性人才37人，有效解決當地產(chǎn)業(yè)人才、技術(shù)短缺難題?！叭瞬艁?lái)了，企業(yè)和項目也跟著(zhù)落戶(hù)，共為當地農民提供了860多個(gè)就業(yè)崗位?！备叽彐側瞬朋A站站長(cháng)曾冠業(yè)介紹。

　　以產(chǎn)業(yè)需求為導向育才引智

　　在肇慶市技師學(xué)院4號樓實(shí)訓中心內，全新的“工業(yè)4.0教學(xué)工廠(chǎng)”吸引不少同行參觀(guān)?！斑@些都是我們系今年新配備的設備，資產(chǎn)價(jià)值超3000萬(wàn)元，現在光我們系資產(chǎn)就占全校的1/3?！痹撛褐悄苤圃煜蹈敝魅窝ㄕ滦χ?zhù)說(shuō)道。

　　制造業(yè)當家，離不開(kāi)高素質(zhì)的技能人才。作為廣東省創(chuàng )辦最早的技工院校之一，近年來(lái)，肇慶市技師學(xué)院積極探索校企合作的辦學(xué)路子，于2019年成立校企合作聯(lián)盟，與小鵬汽車(chē)、風(fēng)華高科、喜珍電路等100家知名企業(yè)建立了緊密的校企合作戰略，實(shí)現學(xué)校培養與企業(yè)崗位需求的無(wú)縫對接，真正做到招生即招工、進(jìn)校即就業(yè)。目前，學(xué)院常設專(zhuān)業(yè)38個(gè)，基本覆蓋了肇慶市95%的一線(xiàn)崗位需求，2022年該校畢業(yè)生留肇就業(yè)率56.18%。

　　聚焦產(chǎn)業(yè)人才需求，近年來(lái)，肇慶市還以實(shí)施“西江人才計劃”為抓手，做好“引育留服”全鏈條服務(wù)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展招才引智。

　　在肇慶市華師大光電產(chǎn)業(yè)研究院，來(lái)自德國的Eser博士掏出手機，熟練地打開(kāi)微信二維碼展示給身邊人。2017年，在柏林自由大學(xué)獲得物理學(xué)博士學(xué)位的Eser通過(guò)人才引進(jìn)計劃，加入研究院擔任助理教授，從事等離子效應的低維納米金屬材料和納米結構的研究工作。

　　“我原本以為來(lái)到陌生的國家和城市開(kāi)展研究會(huì )很困難，但這幾年我見(jiàn)證了許多企業(yè)在這里扎根，光是我們研究院就引進(jìn)孵化了28家不同層次企業(yè)，這里蘊藏著(zhù)許多項目合作落地的機會(huì )?！盓ser說(shuō)道。

　　肇慶高新區相關(guān)負責人介紹，目前該區累計與武漢大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、華南師范大學(xué)、華南農業(yè)大學(xué)等高校建立7個(gè)重大人才發(fā)展平臺，建設博士、博士后平臺36個(gè)，引進(jìn)在站博士（后）近100人。去年還成立人才“精細化”服務(wù)小組，對全區新能源汽車(chē)及汽車(chē)零部件、電子信息、生物醫藥等產(chǎn)業(yè)超120家重點(diǎn)用人單位產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才需求摸底，與20多所院校建立“引才直通車(chē)”機制，開(kāi)展“筑夢(mèng)灣區·才聚肇慶”高校招才引智活動(dòng)，預計全年引進(jìn)高校畢業(yè)生2500名和博碩士人才120名以上。