肇慶市日前召開(kāi)干部人才入縣下鄉暨“高層次人才組團服務(wù)肇慶高質(zhì)量發(fā)展”工作座談會(huì )。會(huì )議透露，肇慶將圍繞實(shí)施“百縣千鎮萬(wàn)村高質(zhì)量發(fā)展工程”促進(jìn)城鄉區域協(xié)調發(fā)展，大力開(kāi)展“黨政人才入縣鄉”“產(chǎn)業(yè)人才強縣鄉”“鄉土人才興縣鄉”“專(zhuān)業(yè)人才扶縣鄉”“青年人才助縣鄉”五大行動(dòng)，引導干部、人才、資源入縣下鄉。

　　肇慶將推出《關(guān)于推動(dòng)干部人才入縣下鄉支持“百縣千鎮萬(wàn)村高質(zhì)量發(fā)展工程”行動(dòng)方案》，到2025年，肇慶將選派1萬(wàn)名下沉幫扶人才，培育1萬(wàn)名農村實(shí)用人才，引進(jìn)1萬(wàn)名縣鎮緊缺人才，形成萬(wàn)名干部人才入縣下鄉支持“百千萬(wàn)工程”的局面。

　　具體而言，肇慶將在近5年全市各級機關(guān)單位新錄用已辦理轉正定級手續的年輕公務(wù)員中，每年擇優(yōu)選派200名左右到基層鄉鎮（街道）服務(wù)“百千萬(wàn)工程”1—2年，把選派工作作為培養鍛煉年輕公務(wù)員的重要舉措。定期選派市“百名博（碩）士引育工程”“高層次后備干部人才引育計劃”等引進(jìn)的優(yōu)秀博、碩士人才到基層鄉鎮或專(zhuān)業(yè)要求較高的縣直部門(mén)掛職鍛煉。

　　同時(shí)，肇慶還將充分利用各類(lèi)型培訓機構，重點(diǎn)培育1萬(wàn)名農民合作社骨干、家庭農場(chǎng)主、農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、創(chuàng )業(yè)致富帶頭人、新型農業(yè)從業(yè)人才等肇慶“新農人”，以點(diǎn)帶面推動(dòng)“新農人”整體素質(zhì)提升。

　　肇慶已組建8支入縣下鄉隊伍，從機關(guān)到企業(yè)、從科技金融到公共服務(wù)、從大學(xué)生到外市力量，通過(guò)創(chuàng )新干部人才統籌使用機制，打破行政區劃、部門(mén)壁壘以及物理空間等的界限，真正實(shí)現跨層級、廣覆蓋、全方位、立體式的幫扶，把人才凝聚在服務(wù)“百千萬(wàn)工程”和高質(zhì)量發(fā)展一線(xiàn)。