為推動(dòng)深圳人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，助力強化人力資源優(yōu)勢，近日，《深圳市推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《若干措施》）正式發(fā)布，創(chuàng )新性提出25條舉措，力爭為“雙區”建設提供有力支撐。

　　截至2022年底，深圳共有人力資源服務(wù)機構2750家，營(yíng)業(yè)收入約1250億元，產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平居全國前列。但全市人力資源服務(wù)業(yè)還存在龍頭機構較少、產(chǎn)業(yè)結構不合理、國際化程度偏低等問(wèn)題。此次出臺的《若干措施》，將對現有扶持政策進(jìn)行全面升級，加快深圳市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程。

　　新增系列獎補，壯大市場(chǎng)主體

　　在現行政策基礎上，新增一系列獎補舉措是本次《若干措施》的主要看點(diǎn)，主要包含三個(gè)方面。針對本市人力資源服務(wù)機構，按營(yíng)業(yè)收入劃分，將分別給予10萬(wàn)元、30萬(wàn)元、50萬(wàn)元、80萬(wàn)元、100萬(wàn)元的一次性獎勵，每上一個(gè)層級按差額補足相應獎勵。

　　與此同時(shí)，為真金白銀吸引知名人力資源服務(wù)機構來(lái)深發(fā)展，中國500強企業(yè)、中國服務(wù)業(yè)500強企業(yè)中的人力資源服務(wù)機構遷入深圳的，分別給予800萬(wàn)元、500萬(wàn)元落戶(hù)獎勵；世界500強企業(yè)、中國500強企業(yè)、中國服務(wù)業(yè)500強企業(yè)的人力資源服務(wù)機構在深圳新設立具有獨立法人資格的分支機構的，分別給予500萬(wàn)元、300萬(wàn)元、200萬(wàn)元落戶(hù)獎勵；對人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)收入占比50%以上、上一年度營(yíng)業(yè)收入在10億元以上的人力資源服務(wù)機構遷入深圳的，給予50萬(wàn)元落戶(hù)獎勵。

　　為進(jìn)一步加大與知名獵頭機構合作，《若干措施》還針對獵頭機構落戶(hù)制定獎勵政策，對國內外知名獵頭機構總部遷入深圳或具有獨立法人資格的分支機構落戶(hù)深圳分別最高給予500萬(wàn)元、200萬(wàn)元獎勵。

　　發(fā)揮機構優(yōu)勢，助力招才引智

　　《若干措施》明確支持人力資源服務(wù)機構為深圳市重點(diǎn)企事業(yè)單位招才引智，人力資源服務(wù)機構按照緊缺人才需求清單，推薦選聘首次引進(jìn)深圳市、與重點(diǎn)企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同并依法納稅和繳納社會(huì )保險費的相關(guān)人才，給予單筆不超過(guò)10萬(wàn)元的獎勵，每家機構每年獎勵總額不超過(guò)30萬(wàn)元。

　　經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構為重點(diǎn)用工企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)介紹員工，穩定就業(yè)并參加社會(huì )保險3個(gè)月以上的，可以按照相關(guān)規定給予職業(yè)介紹補貼。同時(shí)，將人力資源服務(wù)納入政府購買(mǎi)服務(wù)指導性目錄，明確政府購買(mǎi)人力資源服務(wù)種類(lèi)、性質(zhì)、內容，及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調整。政府可以通過(guò)購買(mǎi)服務(wù)等方式，支持經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構提供招才引智、就業(yè)援助、就業(yè)監測、勞務(wù)交流等公益性人力資源服務(wù)。

　　相關(guān)負責人表示，在出臺政策之外，深圳還將加快構建人力資源生態(tài)服務(wù)平臺，以人力資源服務(wù)鏈為核心，擴展求職招聘、創(chuàng )業(yè)服務(wù)、技能提升與評價(jià)、人才成長(cháng)服務(wù)、企業(yè)人力資源管理等人力資源服務(wù)場(chǎng)景，構建全市域人力資源服務(wù)平臺，更加充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，更好服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )需求。