近日，云浮市出臺了《云浮市提升基層公務(wù)員隊伍能力十條措施》（下稱(chēng)《十條措施》），圍繞提升基層公務(wù)員學(xué)習力、研究力、執行力等方面推出十條措施，為服務(wù)“百縣千鎮萬(wàn)村高質(zhì)量發(fā)展工程”提供堅強組織保證。

　　為進(jìn)一步提升基層公務(wù)員政治能力，《十條措施》明確，要分層級分批次推動(dòng)基層公務(wù)員進(jìn)黨校集訓全覆蓋，探索建立“黨支部+政治學(xué)習小組”開(kāi)展學(xué)習等形式，引導基層公務(wù)員把黨的創(chuàng )新理論轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實(shí)踐、推動(dòng)工作的強大力量。

　　《十條措施》提出，要加強基層公務(wù)員的專(zhuān)業(yè)訓練和實(shí)踐鍛煉。要緊緊圍繞“十四五”規劃提出的重點(diǎn)任務(wù)，分行業(yè)、地域、層級常態(tài)化開(kāi)展專(zhuān)題培訓，基層單位要抓好跟蹤培養；要定期選派優(yōu)秀公務(wù)員外出學(xué)習發(fā)達地區先進(jìn)的工作理念，注重把學(xué)成歸來(lái)的基層公務(wù)員優(yōu)先安排在“百縣千鎮萬(wàn)村高質(zhì)量發(fā)展工程”一線(xiàn)；要以改革攻堅能力提升為重點(diǎn)，按一定比例選拔政治素質(zhì)好、大局意識強、工作執行力高的優(yōu)秀基層公務(wù)員組建攻堅克難志愿服務(wù)隊伍，定期選派一定數量隊員到重大改革、重大平臺、重大項目等高質(zhì)量發(fā)展主戰場(chǎng)鍛煉，引導基層公務(wù)員在打硬仗、解難題、辦實(shí)事中增強斗爭精神，提高斗爭本領(lǐng)。

　　為幫助新錄用公務(wù)員盡快成長(cháng)，《十條措施》提到，要實(shí)行新錄用公務(wù)員導師聯(lián)系制。由云浮市委組織部制定實(shí)施辦法，各單位嚴格遴選業(yè)務(wù)骨干擔任導師，通過(guò)雙周領(lǐng)學(xué)、月度談心、季度總結、年度調研等學(xué)用結合方式對基層新錄用公務(wù)員進(jìn)行全方位指導。建立指導檔案，制定指導計劃，每半年公示一次指導工作清單，探索建立導師、新錄用公務(wù)員“雙評價(jià)”體系，確保對基層新錄用公務(wù)員的指導科學(xué)有效。