“云浮市委領(lǐng)導帶頭聯(lián)系服務(wù)、登門(mén)走訪(fǎng)人才，市委人才辦為人才解決入戶(hù)、購房、子女就學(xué)等方面的后顧之憂(yōu)，醫院也積極給資源、給平臺，讓我們施展才華抱負?！睂m俊博士是云浮市人民醫院去年引進(jìn)的人才，深刻感受到云浮尊才愛(ài)才的良好氛圍。

　　為加快高質(zhì)量發(fā)展，目前云浮建立市、縣兩級領(lǐng)導干部聯(lián)系服務(wù)人才工作機制，堅持問(wèn)情、問(wèn)需、問(wèn)計、問(wèn)策于才，進(jìn)一步解決人才干事創(chuàng )業(yè)的后顧之憂(yōu)。據悉，云浮市通過(guò)領(lǐng)導干部聯(lián)系服務(wù)人才，共幫助519名人才解決住房、配偶就業(yè)和子女入學(xué)等“關(guān)鍵小事”。

　　云浮市委、市政府主要負責同志上門(mén)走訪(fǎng)慰問(wèn)人才，建立“四聯(lián)系”“五服務(wù)”機制，累計聯(lián)系服務(wù)人才3396次，為他們送溫暖、送政策，人才扎根云浮意愿越來(lái)越強烈。

　　為充分滿(mǎn)足年輕人才干事有舞臺、成長(cháng)有空間、發(fā)展有未來(lái)的期許，云浮市財政局先后安排該局3名年輕干部和人才至財政部資源環(huán)境司、省財政廳有關(guān)處室跟班學(xué)習，參與到廣東省有關(guān)地方政府債務(wù)數據核查等專(zhuān)項工作，市委組織部還牽頭聯(lián)系引導和安排18名具有經(jīng)濟、商貿等學(xué)歷的人才到機關(guān)和基層兼（掛）職。

　　去年至今，通過(guò)領(lǐng)導干部聯(lián)系人才共收集、聽(tīng)取意見(jiàn)建議1018條，其中340多條意見(jiàn)建議被吸納融入云浮市各項政策制定和組織實(shí)施工作中，人才的參謀智庫作用得到有效發(fā)揮。