為大力實(shí)施“人才倍增”工程，加快推進(jìn)粵港澳大灣區高水平人才高地建設，近日，《江門(mén)市重點(diǎn)人才隊伍高質(zhì)量自主培養三年行動(dòng)計劃（2023—2025年）》（下稱(chēng)《三年計劃》）和《關(guān)于激勵全社會(huì )引才聚智助力高質(zhì)量發(fā)展的“八大行動(dòng)”》（下稱(chēng)《八大行動(dòng)》）先后印發(fā)出臺，重點(diǎn)圍繞提升人才自主培養質(zhì)量和激勵全社會(huì )引才聚智提出系列工作舉措。

　　《三年計劃》主要在“育”上下功夫，主要任務(wù)包含13個(gè)板塊，以充分提高包括黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、產(chǎn)業(yè)工程師、技能人才、教育人才、醫療衛生人才等“十四五”時(shí)期江門(mén)重點(diǎn)建設的13支人才隊伍自主培養質(zhì)量和能力為目標，著(zhù)力提高人才培養的競爭力，并從加強組織領(lǐng)導、強化考核評估、營(yíng)造良好氛圍等三個(gè)方面，進(jìn)一步明確了強化人才自主培養保障措施。

　　為確保各項工作久久為功常抓不懈，江門(mén)還編制《江門(mén)市重點(diǎn)人才隊伍自主培養三年行動(dòng)計劃工作清單（2023—2025年）》，對每年的工作目標和舉措進(jìn)行再分解、再細化、再明確，確保年度目標按時(shí)推進(jìn)，總體目標保質(zhì)完成。

　　《八大行動(dòng)》則側重在“引”上做文章，涵蓋了以企引才、以?xún)S引才、以才引才、全民引才薦才、人才供給基地建設、高端人才獵聘、揭榜掛帥、柔性引才等八個(gè)方面的子行動(dòng)，激發(fā)全社會(huì )力量在發(fā)現、舉薦、引進(jìn)人才等方面的巨大潛力。

　　具體而言，江門(mén)將鼓勵企業(yè)建設人才科研載體和人才集聚平臺，開(kāi)展人才工作優(yōu)秀企業(yè)的認定，引導企業(yè)大力引才留才；同時(shí)發(fā)揮“僑智”資源豐富優(yōu)勢，加快布局建設海（境）外服務(wù)工作站，制定海（境）外引才專(zhuān)項舉措，加快鏈接全球人才資源。另一方面持續深化人才發(fā)展體制機制改革，支持大力實(shí)施“揭榜掛帥”行動(dòng)，積極構建“企業(yè)出題、政府立題、人才破題”的協(xié)同機制，提升引才的實(shí)效性。