“音樂(lè )與黨課有機融合，讓我接受了一次‘沉浸式’思想洗禮?！泵康街苣?，司維等140名年輕干部便齊聚黨校。這場(chǎng)年輕干部講習熱潮是汕頭市潮南區探索人才全鏈條培育的又一生動(dòng)實(shí)踐。

　　實(shí)際上，人才全鏈條“選管育用儲”制度在潮南已實(shí)施多年，整體提高了選拔優(yōu)秀年輕干部工作的“精準化、科學(xué)化”。目前，潮南探索形成以“頭雁、鴻雁、雛雁、歸雁”為主體的“人才雁陣”，帶動(dòng)“鄉土人才”選拔、培育，走上鄉村振興大舞臺當“主角”、顯身手，激活鄉村振興人才活力。

　　“鄉土人才”當主角

　　盛夏七月，潮南區雷嶺鎮迎來(lái)收獲季節。雷嶺荔枝雖種植歷史悠久、種植面積廣，但長(cháng)久以來(lái)種植技藝傳統粗放、生產(chǎn)銷(xiāo)售渠道單一、荔枝品種老化等因素，成為制約該鎮特色農業(yè)發(fā)展的短板。

　　雷嶺鎮荔枝協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)古城欽提出通過(guò)嫁接優(yōu)質(zhì)荔枝進(jìn)行栽培管理，并帶頭推廣出口荔枝管養技術(shù)標準。此舉大大提升了該鎮荔枝種植水平、成果品質(zhì)，當地荔枝產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟效益提高了三至四倍。

　　古城欽是潮南“鄉土人才”中的一員。一段時(shí)間以來(lái)，潮南區結合農業(yè)大區實(shí)際情況，精心開(kāi)展首批區級“鄉土人才”選拔工作。評選出農業(yè)科技和生產(chǎn)型、農村電商和農業(yè)經(jīng)營(yíng)型、農村技能型、農村文化服務(wù)型、農村醫療型5個(gè)類(lèi)別人才共27名。

　　據了解，這27名鄉土人才全部來(lái)自基層一線(xiàn)，皆具有一技之長(cháng)，包括省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)大寮嵌瓷代表性傳承人許少鵬、潮南區廷順食品廠(chǎng)總經(jīng)理鄭少松等。

　　全鏈條培育讓“四雁”齊飛

　　“鄉土人才”選拔背后，是潮南以“頭雁、鴻雁、雛雁、歸雁”為主體打造“人才雁陣”的生動(dòng)實(shí)踐。

　　近年來(lái)，潮南區通過(guò)健全“選育管用儲”全鏈條機制，完善任前考察、評估分類(lèi)、負面清單、動(dòng)態(tài)調整、教育培訓、區級備案管理和聯(lián)審等，全面提高崗位勝任力。

　　對內，潮南以村級組織換屆為契機，嚴格標準選好人、選準人、選能人，讓“頭雁”領(lǐng)航。推行黨員“先鋒指數”星級評定管理，讓“鴻雁”帶動(dòng)。同時(shí)，逐村建立后備人才臺賬，實(shí)行導師培養制度，搭建實(shí)踐鍛煉平臺，適時(shí)進(jìn)行任用，構建“青年人才—黨員—后備干部—村‘兩委’”的成長(cháng)模式，讓“雛雁”試飛。

　　對外，潮南把握汕頭市實(shí)施引進(jìn)碩士、博士三年行動(dòng)計劃契機，公開(kāi)招聘一批高校畢業(yè)生到村（社區）任職，讓“歸雁”回巢。

　　如今，潮南“人才雁陣”效應凸現。據統計，換屆以來(lái)，潮南全區232個(gè)村（社區）“兩委”干部隊伍學(xué)歷、年齡實(shí)現“一升一降”，其中大專(zhuān)以上學(xué)歷的582名，占43%；共引進(jìn)理工農醫科等緊缺專(zhuān)業(yè)人才140名，為潮南推進(jìn)鄉村振興提供強大人才支撐。