3月9日，深圳市舉行疫情防控新聞發(fā)布會(huì )。3月8日0—24時(shí)，深圳新增6例確診病例。

　　會(huì )上，深圳市總工會(huì )副主席古成介紹，深圳工會(huì )會(huì )員如有確診新冠肺炎，在今年內，可向深圳工會(huì )提出申請，審核通過(guò)后可領(lǐng)取5000元/人的關(guān)愛(ài)幫扶金。市總工會(huì )也將“新冠肺炎”納入深圳市在職職工重大疾病互助保障計劃，職工最高可申領(lǐng)互助金2.5萬(wàn)元。

　　在疫情期間，因為小區被封閉無(wú)法正常上班，勞動(dòng)者的工資應該如何計算？據深圳市人力資源保障局副局長(cháng)吳軍軍介紹，按照廣東省高級人民法院、廣東省人力資源和社會(huì )保障廳的相關(guān)規定，勞動(dòng)者屬于新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等，需進(jìn)行隔離治療或者醫學(xué)觀(guān)察等措施的，用人單位應當視同提供了正常勞動(dòng)并支付其上述期間的工資。

　　具體來(lái)說(shuō)，用人單位安排勞動(dòng)者通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )等方式提供正常勞動(dòng)的，應按正常勞動(dòng)支付工資；用人單位安排勞動(dòng)者使用帶薪年休假、用人單位自設福利假等各類(lèi)假的，應按相關(guān)假的規定支付工資。勞動(dòng)者既不能通過(guò)其他方式提供正常勞動(dòng)，也未休假的，參照停工停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規定與勞動(dòng)者協(xié)商。