“合理安排工作和生活，過(guò)年不回家，平安捎回家……”近日，湛江市人社局向全市務(wù)工朋友發(fā)出“就地過(guò)年”倡議，提倡非必要少外出，鼓勵外地人員留湛過(guò)年。

　　這是湛江市落實(shí)南粵春暖“穩崗留工”專(zhuān)項行動(dòng)而專(zhuān)門(mén)出臺的五大措施之一。為減少春節期間大量人員流動(dòng)和人群聚集，做好吸引鼓勵外地人員“就地過(guò)年”服務(wù)保障工作，湛江市人社局出臺硬核福利保障措施，全力保障“就地過(guò)年”群眾就業(yè)、培訓、工資、休假等合法權益。

　　從1月20日起，湛江市就積極開(kāi)展務(wù)工人員返鄉返崗調查，統計轄區戶(hù)籍外出務(wù)工人員以及外省籍在本轄區務(wù)工人員返鄉人數，及時(shí)掌握湛江在外地尤其是較高風(fēng)險省份務(wù)工人員回湛情況和該市企業(yè)員工計劃返鄉返崗情況，做好防控對策。截至目前，已核查211家企業(yè)，在崗人數4.65萬(wàn)人，省外異地務(wù)工0.86萬(wàn)人，省外節后返湛0.31萬(wàn)人。

　　湛江市還從落實(shí)穩崗扶持政策、開(kāi)展“穩崗留工”技能培訓、大力保障合法權益、實(shí)施精準就業(yè)服務(wù)、關(guān)心關(guān)愛(ài)留湛務(wù)工人員等五大方面落細落實(shí)各項服務(wù)保障措施。其中，各縣（市、區）技工院校和培訓機構積極開(kāi)展“穩崗留工”多形式技能培訓，免費為廣大留湛人員開(kāi)展技能培訓。人社部門(mén)積極開(kāi)展24小時(shí)不打烊“南粵春暖”網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)，設立重點(diǎn)企業(yè)、南粵家政、粵菜師傅企業(yè)用工專(zhuān)區，提供不間斷的線(xiàn)上供求匹配服務(wù)等貼心措施，讓務(wù)工人員真正留得下、過(guò)好年。