前不久，東莞市政府印發(fā)實(shí)施東莞首個(gè)系統性人才安居規范性文件《東莞市人才安居辦法（試行）》，新入戶(hù)人才每年可享受6000元租房補貼，新政有效期至2022年6月底。7月30日，東莞住房城鄉建設局發(fā)布該試行辦法的政策解讀。

　　辦法劃定了人才住房政策適用范圍，主要包括三類(lèi)：具有全日制本科及以上學(xué)歷，與東莞用人單位簽訂聘用合同或服務(wù)協(xié)議的人才；具有大專(zhuān)學(xué)歷或中級技工及以上職業(yè)資格、被市人力資源社會(huì )保障局列入緊缺人才，或符合東莞研發(fā)人才引進(jìn)培養條件；符合《東莞市人力資源和社會(huì )保障局技能人才引進(jìn)培養資助辦法》引進(jìn)條件在東莞創(chuàng )業(yè)的人才。

　　為加強引才留才工作，辦法推出一系列政策利好。諾貝爾獎獲得者、院士等前沿科技頂尖人才和國際一流戰略科學(xué)家，可申請人才安居，享受200平方米左右免租8年的人才住房。在東莞全職工作滿(mǎn)8年、貢獻突出的，可無(wú)償獲贈該住房。

　　東莞根據創(chuàng )新人才職稱(chēng)等標準，明確了補貼額度。符合東莞新引進(jìn)人才條件的創(chuàng )新人才，可同時(shí)申請綜合補貼和租購人才住房。具有正高級職稱(chēng)的創(chuàng )新人才給予最高30萬(wàn)元綜合補貼，分5年等額發(fā)放；具有副高級職稱(chēng)或博士學(xué)位的創(chuàng )新人才給予最高20萬(wàn)元綜合補貼，分5年等額發(fā)放；具有碩士學(xué)位的創(chuàng )新人才給予最高6萬(wàn)元綜合補貼，分3年等額發(fā)放；具有中級職稱(chēng)或上年度在東莞繳納個(gè)人所得稅不低于3萬(wàn)元，且在東莞限定用人單位工作的創(chuàng )新人才給予最高6萬(wàn)元綜合補貼，分3年等額發(fā)放；具有初級職稱(chēng)或本科學(xué)歷，且在東莞限定用人單位工作的創(chuàng )新人才，給予綜合補貼的數額由各鎮街（園區）自行制定，不低于1萬(wàn)元/人，一次性發(fā)放。

　　對于高技能人才、新就業(yè)人才和新入戶(hù)人才，東莞同樣有人才安居政策扶持。符合《東莞市人力資源和社會(huì )保障局技能人才引進(jìn)培養資助辦法》引進(jìn)條件的高技能人才，可同時(shí)申請緊缺急需高技能人才引進(jìn)綜合補貼、申請租購人才住房；符合東莞住房保障條件的新就業(yè)人才，可申請入住公共租賃住房，或享受市屬住房租賃企業(yè)房源最長(cháng)3年、每年6000元的租金優(yōu)惠；符合東莞住房保障條件的新入戶(hù)人才，可申請入住公共租賃住房或6000元/年的租房補貼，保障期限最長(cháng)不超過(guò)3年。