經(jīng)批準的離崗創(chuàng )業(yè)人員3年內仍可在原單位申報職稱(chēng)。10日下午，省人社廳召開(kāi)深化職稱(chēng)制度改革工作部署電視電話(huà)會(huì )議，部署《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施意見(jiàn)》）貫徹落實(shí)工作。

　　會(huì )議要求，各地級以上市人社部門(mén)須于今年10月底前制訂本市職稱(chēng)制度改革實(shí)施方案，報省人社廳備案后實(shí)施，省里將適時(shí)對《實(shí)施意見(jiàn)》實(shí)施情況進(jìn)行督查督導。

　　為落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于職稱(chēng)制度改革的決策部署，近日，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》。筆者從會(huì )議上獲悉，《實(shí)施意見(jiàn)》分健全職稱(chēng)政策體系、完善職稱(chēng)評價(jià)標準、創(chuàng )新評價(jià)方式機制、優(yōu)化職稱(chēng)管理服務(wù)、加強職稱(chēng)評審監督五個(gè)方面，全文共16條。

　　《實(shí)施意見(jiàn)》提出，向廣州、深圳依法下放正高級職稱(chēng)評審權，向符合條件的地級市、縣（市、區）分別依法下放副高級、中級職稱(chēng)評審權。向高校直接下放教師職稱(chēng)評審權，向科研院所、醫院等事業(yè)單位以及符合條件的新型研發(fā)機構、國有企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、大型骨干企業(yè)下放單位主體系列的職稱(chēng)評審權。對于開(kāi)展自主評審的，政府不再審批評審結果，改為事后備案管理。

　　《實(shí)施意見(jiàn)》提出，高校、科研院所、醫療機構等企業(yè)事業(yè)單位中經(jīng)批準離崗創(chuàng )業(yè)或兼職的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，3年內可在原單位按規定正常申報職稱(chēng)，其創(chuàng )業(yè)或兼職期間工作業(yè)績(jì)作為職稱(chēng)評審的依據。