近日，省民政廳啟動(dòng)社會(huì )組織人才建設“百千萬(wàn)”工程的推薦遴選工作，在全省社會(huì )組織中遴選并培訓百個(gè)社會(huì )組織領(lǐng)軍人才、千個(gè)社會(huì )組織專(zhuān)業(yè)骨干人才、萬(wàn)個(gè)社會(huì )組織合格崗位人才。

　　近年來(lái)，我省推進(jìn)社會(huì )組織管理體制改革，不斷加大社會(huì )組織培育發(fā)展和監督管理力度。社會(huì )組織積極參加救災減災、扶貧濟困、安老撫幼、扶弱助孤、助學(xué)助醫等活動(dòng)，取得良好成效。

　　截至今年8月，全省社會(huì )組織總量為63235個(gè)，相比5年前增長(cháng)約126%。

　　省社會(huì )組織管理局負責人介紹，我省社會(huì )組織已從粗放型的重數量發(fā)展向精細化的重質(zhì)量發(fā)展轉變。

　　在此次遴選中，對推薦候選人的政治素質(zhì)、道德修養、業(yè)務(wù)能力、知識基礎等都作了嚴格要求。遴選培訓一大批社會(huì )組織優(yōu)秀人才，有利于進(jìn)一步提升社會(huì )組織自身能力，促進(jìn)社會(huì )組織健康有序發(fā)展，更好地發(fā)揮社會(huì )組織在服務(wù)國家、服務(wù)社會(huì )、服務(wù)群眾、服務(wù)行業(yè)中的積極作用。省社會(huì )組織管理局將按照黨的十九大精神的指引，進(jìn)一步出臺扶持和管理舉措，讓社會(huì )組織的積極作用得到更好發(fā)揮。

　　社會(huì )組織人才建設“百千萬(wàn)”工程主要依托廣東省現有社會(huì )組織培訓機構進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化培訓，通過(guò)政府購買(mǎi)服務(wù)方式進(jìn)行，不向培訓對象收取任何費用?！笆濉逼陂g對不同層次人才實(shí)行相應周期的培訓安排，對100個(gè)領(lǐng)軍人才每年開(kāi)展為期兩周的培訓，對1000個(gè)專(zhuān)業(yè)骨干人才每年開(kāi)展為期一周的培訓；對10000個(gè)合格崗位人才每5年培訓一次，每年2000人次。

培訓內容