“有編制”“有補貼”“潮州距離廣州高鐵最快就2小時(shí)7分鐘”……3月31日，由廣東省教育廳、廣東省人力資源和社會(huì )保障廳聯(lián)合主辦，南方醫科大學(xué)、廣東省人才服務(wù)局承辦的“廣東省2024屆普通高校畢業(yè)生系列供需見(jiàn)面活動(dòng)——醫學(xué)類(lèi)急需緊缺人才綜合類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)”在南方醫科大學(xué)舉行。

　　活動(dòng)當天共發(fā)動(dòng)來(lái)自全國的506家用人單位進(jìn)場(chǎng)，需求人數超1.6萬(wàn)人，組織廣東近9所有醫藥類(lèi)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)1.3萬(wàn)余名畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)對接。

　　大灣區醫療機構仍是熱門(mén)之選

　　從應聘者的求職情況看，南方醫科大學(xué)深圳醫院、中山大學(xué)附屬第五醫院等老牌名院仍然受到畢業(yè)生青睞。不過(guò)位于大灣區其他城市的綜合醫院也是求職者的熱門(mén)之選，如中山大學(xué)附屬第一醫院惠亞醫院、中山市小欖醫院、東莞市康華醫院等攤位前都排起了長(cháng)龍。

　　珠三角地區的醫療機構對人才要求普遍較高。南方醫科大學(xué)深圳醫院人力資源部主管林馥苑介紹，醫院現階段招聘主要以博士為主；一些珠三角地區的醫療機構招聘單位看重求職者的臨床科研能力，還專(zhuān)門(mén)設置了博士后的崗位。

　　除了大型綜合醫院，也有部分學(xué)生選擇應聘社區健康服務(wù)中心。南方醫科大學(xué)第二臨床醫學(xué)院全科醫學(xué)專(zhuān)業(yè)型碩士研究生張瑤就直奔社區醫生崗位。她認為，社康中心工作壓力相對較小，薪資待遇理想，但相比于前兩年，對應聘者的要求更高了，“最低要求是碩士及以上”。

　　此次醫學(xué)類(lèi)供需見(jiàn)面會(huì )，各用人單位對于高學(xué)歷、高層次醫學(xué)類(lèi)人才需求極高，碩博人才的需求崗位達5668個(gè)，占崗位總數的40%。臨床醫學(xué)、基礎醫學(xué)、兒科學(xué)等多個(gè)專(zhuān)業(yè)的人才更成為用人單位的“搶手貨”。

　　粵東粵西粵北多措并舉“招才”

　　不同于深圳等珠三角地區，粵東粵西粵北地區醫療機構對人才的需求更加精準，主要是招聘臨床醫生崗位。本次見(jiàn)面會(huì )積極發(fā)揮省級平臺示范性、影響力，為103家粵東粵西粵北地區醫療單位引進(jìn)高端人才創(chuàng )造條件，幫助各地積極宣介引才政策。

　　“今年招收人數總共有222人，比去年增加了幾十人?！背敝菔行l生健康局人才科科長(cháng)羅曉璇介紹，今年潮州市采取了組團式招聘方式，除了市屬醫療機構外，還有湘橋區和饒平縣醫療機構共同參加招聘。

　　為了招攬高素質(zhì)人才，不少基層醫療機構開(kāi)出誘人的條件，尤其是對特殊緊缺人才、高層次人才，提供直接入編、安家費和科研啟動(dòng)經(jīng)費等各類(lèi)補貼，周轉住房等待遇。

　　好政策吸引了許多學(xué)子回流建設家鄉。蕉嶺縣中醫醫院招聘負責人黃女士介紹，不少應聘者是梅州本地人，他們畢業(yè)后選擇回到家鄉工作，不僅是因為有熟悉的環(huán)境，還因為當地新推出的人才政策“青梅計劃”。羅曉璇介紹，這兩年潮州市新推出的“高青人才”引進(jìn)政策，也吸引了許多非潮汕地區的人才到當地工作。

　　此外，為促進(jìn)省外生源回鄉就業(yè)，本次活動(dòng)發(fā)動(dòng)省外19個(gè)省份43個(gè)地市124家單位進(jìn)場(chǎng)，為醫療衛生人才走出廣東、回鄉就業(yè)、跨省就業(yè)提供更多選擇。其中，南寧市醫療衛生人才需求最多，達500人。

　　為讓求職學(xué)子進(jìn)一步明確職業(yè)目標，做好職業(yè)生涯發(fā)展規劃，現場(chǎng)還設置了創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、應征入伍等咨詢(xún)臺，并安排人才服務(wù)專(zhuān)崗志愿者為參會(huì )畢業(yè)生提供政策咨詢(xún)、對接指引等服務(wù)。另外，活動(dòng)提供了35間筆試及面試室，連續兩天提供筆面試服務(wù)，一批用人單位正對初步意向學(xué)生進(jìn)行深度測試及面試。潮州市人民醫院的工作人員說(shuō)：“簡(jiǎn)歷收取是一面，第二天就在學(xué)校舉行二面，今年還專(zhuān)門(mén)取消了筆試環(huán)節，若是合適的人才，我們馬上簽約?！?/p>