冬日的廣州溫暖如春，在廣汽研究院，“三高”（高原、高溫、高寒）試驗負責人孫建忠的行李箱里卻裝滿(mǎn)厚厚的衣服。他即將前往位于中國最北端的地級市黑河，在極端環(huán)境下調校和標定車(chē)輛，確保整車(chē)各項性能安全可靠?！皬膭傞_(kāi)始寒區試驗只有2人，到超500人的國內最年輕汽車(chē)試驗工程師團隊，我們對未來(lái)自主研發(fā)事業(yè)充滿(mǎn)期待和信心?！彼f(shuō)。

　　2公里外，在最新投產(chǎn)的埃安第二智造中心里，“00后”“全國技術(shù)能手”朱惠珊正專(zhuān)注地噴繪一輛汽車(chē)。在眼下正舉行的廣州車(chē)展上，她的團隊參與打造的純電轎跑Hyper GT成為最受追捧的展車(chē)之一?！跋聸Q心全力押注新能源車(chē)，搞不成風(fēng)險很大，但不搞風(fēng)險更大?！睆V汽集團董事長(cháng)曾慶洪說(shuō)。

　　企業(yè)家在全球競爭中敢想敢做，技術(shù)能手在工廠(chǎng)車(chē)間追求極致，科研人員在產(chǎn)業(yè)前沿奮力攻堅，是制造業(yè)戰勝困難、挺起“脊梁”的底氣和力量所在。

　　濟濟多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國運方興。面對全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，誰(shuí)能廣納天下英才，誰(shuí)就能在競爭中贏(yíng)得主動(dòng)、占領(lǐng)制高點(diǎn)。制造業(yè)當家，說(shuō)到底是人才當家，要突出人才的基礎性戰略性支撐作用。廣東正加快完善人才戰略布局，堅持各方面人才一起抓，建設一支規模宏大、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，鍛造制造業(yè)當家的“主心骨”。

　　年輕的心與產(chǎn)線(xiàn)同頻跳動(dòng)

　　“這是電子電氣研發(fā)室，旁邊是機械研發(fā)室，我們增設了一批自動(dòng)化設備?！弊哌M(jìn)廣州飛機維修工程有限公司剛投產(chǎn)的飛機部附件維修基地，附件業(yè)務(wù)中心總監、“南粵工匠”劉明德熱情介紹著(zhù)。2022年底，這位業(yè)內著(zhù)名的“銀翼衛士”告別了相伴近40年的老廠(chǎng)房，搬進(jìn)了空間更寬敞、設備更齊全的新廠(chǎng)區。

　　1985年，20歲的劉明德從技工院校畢業(yè)后進(jìn)入廣州航修廠(chǎng)?！爱敃r(shí)我國飛機維修能力很有限，連輔助工具都依賴(lài)進(jìn)口，一個(gè)銷(xiāo)子費用等于我一年工資，提高自主創(chuàng )新能力迫在眉睫?！眲⒚鞯抡f(shuō)。

　　和很多產(chǎn)業(yè)一樣，經(jīng)過(guò)近40年的發(fā)展，我國絕大多數航空器附件維修工具已實(shí)現自主生產(chǎn)，僅劉明德團隊研發(fā)的工裝設備就獲國家專(zhuān)利證書(shū)131項。如今，這位大國工匠把更多時(shí)間花在團隊傳承上?！凹寄苋瞬攀侵圃鞓I(yè)當家的重要基礎，這支隊伍后繼有人、日漸龐大，我們的制造強國夢(mèng)才能實(shí)現?！眲⒚鞯抡f(shuō)。

　　不少“00后”受到鼓勵，積極投身技能報國。來(lái)到廣州白云國際機場(chǎng)戶(hù)外停機坪，20歲的鄭敬霖正在一架波音737旁對照圖紙認真檢查著(zhù)飛機?！爸坝行业侥虾絽⒂^(guān)并聆聽(tīng)劉專(zhuān)家的分享，我想成為飛機維修師！”這位首屆全國職業(yè)技能大賽銀牌得主尚未畢業(yè)便接到廣州飛機維修工程有限公司的“橄欖枝”，提前簽約。

　　改革開(kāi)放以來(lái)，從“東西南北中，發(fā)財到廣東”到“掘金大灣區”，廣東建成了世界上最完備的產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈和工業(yè)體系。這場(chǎng)崛起背后，正是一支龐大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

　　廣東農民工總量4200萬(wàn)，其中外省農民工2300萬(wàn)，約占全國跨省流動(dòng)農民工總數32.3%，是當之無(wú)愧的務(wù)工第一大省。這些追夢(mèng)者在工廠(chǎng)車(chē)間揮灑汗水，成就自己亦是成就了廣東制造業(yè)。

　　但面向未來(lái)，廣東制造業(yè)人才仍面臨可持續問(wèn)題。2021年廣東高職畢業(yè)生就業(yè)人數排名前十的行業(yè)僅有一個(gè)屬于制造業(yè)。有企業(yè)家感慨：“畢業(yè)生愿意送外賣(mài)，也不愿進(jìn)工廠(chǎng)?！?/p>

　　“從去年情況看，靈活就業(yè)是個(gè)新趨勢，不少制造業(yè)企業(yè)用人還是相對被動(dòng)。年輕人的心態(tài)是一個(gè)因素，很多畢業(yè)生愿意做互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師、美團送貨，或做博主等，不愿意一畢業(yè)就在工廠(chǎng)、企業(yè)定下來(lái)?！比珖胀ǜ咝．厴I(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導委員會(huì )委員、廣東省戰略性產(chǎn)業(yè)人才培養與評價(jià)聯(lián)盟秘書(shū)長(cháng)陳玉琪說(shuō)。

　　她提到，廣東制造業(yè)文化氛圍還應更濃厚，制造業(yè)從業(yè)人員薪資、社會(huì )各界對制造業(yè)認可度和熱情度也需進(jìn)一步提高?！霸诘聡?，制造業(yè)‘從娃娃抓起’，不少家長(cháng)常常帶著(zhù)孩子看工業(yè)展、參觀(guān)工廠(chǎng)，還一起動(dòng)手修理汽車(chē)等機器。不少藍領(lǐng)的薪水比白領(lǐng)和公務(wù)員高，有的高級技師薪水比教授還高?！?/p>

　　努力培養造就更多卓越工程師、大國工匠、高技能人才，廣東正加快行動(dòng)步伐。

　　就在幾天前，清遠市省職教城三期近期組團綜合開(kāi)發(fā)項目開(kāi)工奠基，建成后將有效解決省職教城片區公共服務(wù)配套匱乏、商業(yè)設施不足等現狀，為后續院校進(jìn)駐、人才引進(jìn)等創(chuàng )造良好環(huán)境。

　　1月4日，廣東省機械技師學(xué)院南海校區建設項目正式開(kāi)工，這所盛產(chǎn)世界技能大賽冠軍的院校向著(zhù)建設全國一流技師學(xué)院、培養更多頂尖技能人才邁出更大步伐、擁有更大空間。

　　與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)家精神

　　市場(chǎng)的活力來(lái)自于人，制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，離不開(kāi)企業(yè)家和企業(yè)家精神。

　　走進(jìn)廣東東鵬控股股份有限公司董事長(cháng)何新明的辦公室，“以此為生，精于此道”幾個(gè)大字映入眼簾?！斑@是我們的座右銘，企業(yè)家必須專(zhuān)注主業(yè)，一心一意做好產(chǎn)品?！彼f(shuō)。

　　隨著(zhù)中國經(jīng)濟進(jìn)入新的發(fā)展階段，建陶行業(yè)迎來(lái)巨大變化，何新明也為東鵬找到新的“活法”——摒棄以量取勝的傳統，轉向精益型發(fā)展；不斷創(chuàng )新拓展行業(yè)邊界，向大家居轉型?！稗k企業(yè)是打持久戰，可能中途摔倒，可能被對手超越，出現各種意想不到的情況，一直堅持、不斷創(chuàng )新，才能勝利?！彼f(shuō)。

　　“中國企業(yè)家的格局決定了中國制造未來(lái)的發(fā)展?！碑斘覀儐?wèn)起如何總結自己出任格力電器董事長(cháng)的十年，董明珠毫不猶豫地說(shuō)：“緊扣國家戰略需求，這是我們用創(chuàng )新實(shí)現自主掌控核心技術(shù)的十年?！?/p>

　　如今，擁有35項“國際領(lǐng)先”技術(shù)、累計申請專(zhuān)利101760件、連續六年進(jìn)入中國發(fā)明專(zhuān)利授權量前十的格力電器，正得到越來(lái)越多的認可，產(chǎn)品遠銷(xiāo)180多個(gè)國家和地區。

　　在廣東超1600萬(wàn)戶(hù)市場(chǎng)主體中，一批批企業(yè)家以強烈的家國情懷、敏銳的市場(chǎng)意識、國際化的戰略眼光擔當起改革開(kāi)放的探路者、先行者、奮進(jìn)者角色，推動(dòng)廣東制造發(fā)展的車(chē)輪滾滾向前。

　　“但企業(yè)家精神也需要與時(shí)俱進(jìn)。過(guò)去外向型經(jīng)濟發(fā)達的廣東，企業(yè)家精神在于‘敢為天下先’、發(fā)現先機；現在廣東需要更多志向遠大的‘創(chuàng )新型企業(yè)家’，企業(yè)家精神應更看重‘切磋琢磨’，認真鉆研技術(shù)和市場(chǎng)，成為攻克前沿技術(shù)的尖兵，幫助國家向產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈高端躍升?！濒吣洗髮W(xué)經(jīng)濟學(xué)院助理教授陳方豪說(shuō)。

　　他認為，對于核心產(chǎn)業(yè)的攻堅突圍，企業(yè)家精神和企業(yè)家極其關(guān)鍵。務(wù)實(shí)是廣東企業(yè)家一貫的優(yōu)點(diǎn)，但企業(yè)做大做強不能過(guò)于關(guān)注眼前得失，要有長(cháng)期主義。

　　在廣東，集成電路產(chǎn)業(yè)堆頭大，在芯片設計、下游應用方面具有優(yōu)勢，但在芯片制造、芯片設備和材料方面落后于國內一些省市。以2020年為例，廣東省集成電路產(chǎn)業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入約1700億元，其中設計業(yè)近1500億元，發(fā)展較不平衡。

　　“很多領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)都需要長(cháng)期吃苦和冒險精神，需要幾代人的持之以恒的努力，”北京大學(xué)新結構經(jīng)濟學(xué)研究院國內發(fā)展合作部主任、研究員趙秋運說(shuō)：“‘一代’企業(yè)家往往更富有這些特質(zhì)，隨著(zhù)他們逐漸老去，不少‘二代’一不愿接班，二不能吃苦，不一定接得起來(lái)，企業(yè)家精神也需要傳承?！?/p>

　　“能不能選好接班人，是對每一位企業(yè)家非常深刻的終極拷問(wèn)?！痹谌涨芭e辦的“2022鳳凰網(wǎng)財經(jīng)云峰會(huì )”上，中國上市公司協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì )會(huì )長(cháng)宋志平說(shuō)，“企業(yè)要想‘長(cháng)青’，企業(yè)家不要光顧著(zhù)自己干事，還要注意傳幫帶?！?/p>

　　堅持制造業(yè)當家要抓大企業(yè)，不少企業(yè)家正拿出“闖”的勁頭、“拼”的精神、“創(chuàng )”的勇氣在廣東這片熱土為高質(zhì)量發(fā)展寫(xiě)下自己的答案。

　　在廣成明研究院，EMI測量接收機、線(xiàn)路阻抗穩定網(wǎng)絡(luò )LISN設備、電快速瞬變脈沖群發(fā)生器等先進(jìn)儀器機燈閃爍?！?0后”女企業(yè)家、廣成明電子科技股份有限公司董事長(cháng)黃慧璇說(shuō)：“要推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，青年企業(yè)家是新鮮血液和脊梁。我們將瞄準新一輪創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展需要，努力打造具有全球競爭力的企業(yè)?！?/p>

　　政府也積極助推企業(yè)發(fā)展。佛山市委書(shū)記鄭軻表示，將深化現代企業(yè)制度改革，讓企業(yè)“強”起來(lái)?！耙皇肿ッ駹I(yíng)企業(yè)家培訓，實(shí)施好新時(shí)代民營(yíng)企業(yè)家培育工程，引導企業(yè)找到發(fā)展差距和轉型方向；一手抓企業(yè)上市倍增計劃，支持企業(yè)引進(jìn)戰略投資者，推動(dòng)企業(yè)做好代際傳承，打造更多‘百年老店’‘一流企業(yè)’?！彼f(shuō)。

　　“筑巢引鳳”聚天下英才

　　2022年12月10日，藍衣白褲、打扮清爽的顏寧獲頒聘書(shū)，出任深圳醫學(xué)科學(xué)院創(chuàng )始院長(cháng)?！皬V東向我伸出‘橄欖枝’，簡(jiǎn)直一拍即合?！边@位年輕的“海歸”科學(xué)家把深圳稱(chēng)為“夢(mèng)想之都”，“我們將努力打造有國際影響力的生物醫藥人才培養和科學(xué)研究、轉化創(chuàng )新基地?！?/p>

　　幾天后，深圳首次面向全球發(fā)布1378個(gè)博士后崗位，招聘單位涵蓋34家頂尖科研機構、高校和全球頭部企業(yè)?！斑@里有高效務(wù)實(shí)的政府和優(yōu)秀的營(yíng)商環(huán)境，而且產(chǎn)業(yè)配套齊全、有大量終端客戶(hù)，非常利于企業(yè)和人才發(fā)展?！眾W比中光科技集團股份有限公司創(chuàng )始人、董事長(cháng)兼CEO黃源浩說(shuō)。

　　對高層次創(chuàng )新人才的井噴式需求，成為制造業(yè)高端化發(fā)展的必然。廣東廣開(kāi)進(jìn)賢之路，不斷深化粵港澳合作，聚力建設粵港澳大灣區高水平人才高地，努力培養和集聚科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng )新團隊。

　　2022年，橫琴、前海、南沙相繼出臺新政，建造與港澳趨同的稅負環(huán)境，進(jìn)一步吸引國際化高端人才。廣東還取消港澳居民在粵就業(yè)許可審批，出臺大灣區職稱(chēng)評價(jià)和職業(yè)資格“一試多證”等政策，便利人才跨地區、跨行業(yè)、跨體制流動(dòng)。

　　如今的廣東，正成為越來(lái)越多高質(zhì)量人才就業(yè)創(chuàng )業(yè)的首選。目前全省博士后科研平臺1239家、博士工作站1083家，在站博士后超1.1萬(wàn)人，占全國1/7；全省高新技術(shù)企業(yè)、有效發(fā)明專(zhuān)利量居全國首位。

　　但要打造全球頂尖的制造業(yè)實(shí)力，在新的高度挺起現代化建設的產(chǎn)業(yè)“脊梁”，廣東還有長(cháng)路要走。

　　“從規上制造業(yè)企業(yè)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率來(lái)看，廣東尚不及美國的1/4，不及日本和德國的2/5。制造業(yè)的創(chuàng )新能力和產(chǎn)業(yè)規模尚未完全匹配，供應鏈還存在明顯的薄弱環(huán)節，我認為這是教育結構和產(chǎn)業(yè)結構不匹配的結果?！壁w秋運說(shuō)。

　　他建議，廣東應針對新興產(chǎn)業(yè)整合資源，參考歐美“大學(xué)聯(lián)盟”模式，組建注重創(chuàng )新的大灣區高校聯(lián)盟，提升廣東制造業(yè)的基礎研究能力和人才儲備?！巴瑫r(shí)，引入人才更要留住人才，不僅需要產(chǎn)業(yè)發(fā)展配套政策，還要加大基礎設施建設力度，完善社區服務(wù)、醫療教育等公共服務(wù)體系建設，讓制造業(yè)人才不僅能在廣東樂(lè )業(yè)，也能安居?！彼f(shuō)。

　　近期召開(kāi)的深圳市委人才工作會(huì )議就明確，打造一大批創(chuàng )新研發(fā)和施展才華的平臺、一大批從事科技創(chuàng )新和全面創(chuàng )新的企業(yè)和各種機構，構建充分體現知識、技術(shù)等創(chuàng )新要素價(jià)值的收益分配機制，讓各類(lèi)人才生活更舒心，工作更愉快，人生價(jià)值得到充分實(shí)現。

　　前所未有的“求賢帖”從全省各地紛紛發(fā)出。在惠州市首屆人才周上，市委、市政府真誠發(fā)布《致廣大人才朋友們的一封信》，明確未來(lái)3年市級將總投入約20億元人才工作經(jīng)費，用心用情推進(jìn)平臺、事業(yè)留人，企業(yè)、產(chǎn)業(yè)留人，環(huán)境、感情留人。

　　“是人才，進(jìn)莞來(lái)！”東莞更是直接喊出響亮的口號。在上月舉辦的東莞高層次人才活動(dòng)周暨人才嘉年華上，市長(cháng)呂成蹊表示：“我們將堅持‘科技創(chuàng )新+先進(jìn)制造’，力爭用三年時(shí)間引進(jìn)10個(gè)戰略科學(xué)家團隊、300名博士、1000名領(lǐng)軍人才、6萬(wàn)名創(chuàng )新人才?！?/p>

　　功以才成，業(yè)由才廣。未來(lái)，廣東將加快建設世界重要人才中心和創(chuàng )新高地，全面提高人才自主培養質(zhì)量，著(zhù)力造就拔尖創(chuàng )新人才，為廣東制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供不竭的強大動(dòng)力。