近期，一大批高校畢業(yè)生和技工（職業(yè)）院校畢業(yè)生走向社會(huì )，他們或就業(yè)或創(chuàng )業(yè)，踏上新的人生征途。這時(shí)，“社會(huì )保險”作為一種基本生活保障，成為很多人高度關(guān)注的話(huà)題。

　　社保有什么好處？如何保障你我生活？初次就業(yè)的畢業(yè)生參保應注意什么？省社保局社會(huì )保險待遇部待遇辦主任張琳介紹，社會(huì )保險是指為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會(huì )保障制度。我國社會(huì )保險的主要項目包括基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

　　“特別提醒廣大畢業(yè)生，不要因為公司承諾的現金補貼而放棄繳交社保，因為根據社保法及相關(guān)規定，用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì )保險費，個(gè)人依法享受社會(huì )保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況?！彼f(shuō)。

　　提醒1：

　　單位不為職工繳納社保屬違法行為

　　社會(huì )保險由政府舉辦，不以盈利為目的。張琳介紹，社保費由企業(yè)承擔大部分；個(gè)人僅承擔一小部分，由單位從工資中代扣代繳。按照我國的《社會(huì )保險法》第五十八條規定，“用人單位應當自用工之日起30日內，為其職工向社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請辦理社會(huì )保險登記”。只要存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就必須為職工參保，這是用人單位的法定社會(huì )責任和義務(wù)。

　　因此，單位不為職工繳納社保屬于違法行為，如果私下簽訂將參保金額變現的相關(guān)協(xié)議是無(wú)效的。另外，有畢業(yè)生詢(xún)問(wèn)“老板說(shuō)試用期不參加社保，轉正后才參保，這樣合法嗎”，按照上述規定，這也是不合法的，也就是說(shuō)：在試用期內，用人單位也要按規定為職工參保。

　　“而且繳納社保與個(gè)人檔案沒(méi)有直接關(guān)系，即便檔案托管在人才中心，只要有工作單位，單位都要繳納?！睆埩照f(shuō)。關(guān)于如何確認工作單位已給本人辦理參保繳費，她表示，畢業(yè)生們在廣東省工作后，個(gè)人可以通過(guò)“粵省事”微信小程序或登錄廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)（廣東省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)上服務(wù)平臺）查詢(xún)自己的參保繳費情況。如果發(fā)現沒(méi)有參?；驔](méi)有繳費信息的，請及時(shí)聯(lián)系單位核查。

　　“現在我省的社保業(yè)務(wù)已經(jīng)實(shí)現100%網(wǎng)上可查可辦，之前我們也在‘廣東人社’微信公眾號上發(fā)布了社保業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦的小視頻和指引，有興趣的朋友可以關(guān)注‘廣東人社’微信公眾號并搜索‘網(wǎng)上辦’進(jìn)行了解?！彼f(shuō)。

　　提醒2：

　　在粵的港澳高校畢業(yè)生將享受內地學(xué)生同等待遇

　　“畢業(yè)生找工作談到薪酬待遇時(shí)經(jīng)常提到‘五險一金’，這里的‘五險’就是指社會(huì )保險五個(gè)險種。從大的方面來(lái)說(shuō)，參保后可以按規定享受各項社會(huì )保險待遇，可以有效保障參保人的各方面權益。在一些地區，落戶(hù)、購房、購車(chē)、積分入學(xué)等都設置了社保年限門(mén)檻，參加社保對這些方面也是非常有益的?！睆埩照f(shuō)。

　　她以職工養老保險為例解釋?zhuān)瑐€(gè)人繳費比例是8%，計入本人的個(gè)人賬戶(hù)，參保人參保繳費后即可開(kāi)始累計計算養老保險繳費年限、個(gè)人賬戶(hù)。退休后領(lǐng)取的養老金與繳費年限和繳費水平密切相關(guān)，繳得越多、繳得越長(cháng)，退休后養老待遇水平就越高，還會(huì )每年調整增加。

　　“此外，還不用過(guò)于擔心通貨膨脹或貨幣貶值等問(wèn)題?！彼a充，因為養老金由兩部分組成：一部分是個(gè)人賬戶(hù)養老金，主要由個(gè)人繳費形成，目前的個(gè)人賬戶(hù)利率高于銀行存款利率，比如2020年城鎮職工基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)記賬利率是6.04%，也就是說(shuō)同樣的一筆錢(qián)，放在養老保險個(gè)人賬戶(hù)計算的利息要高于銀行存款利息；另一部分是基礎養老金，和退休時(shí)當地社會(huì )平均工資、個(gè)人指數化平均工資掛鉤的，因此養老金的這兩個(gè)部分都具有一定的抗通脹性。

　　張琳表示，港澳畢業(yè)生也可在廣東參保。隨著(zhù)粵港澳大灣區的融合發(fā)展，目前在粵工作的港澳畢業(yè)生日益增加。按照社會(huì )保險有關(guān)規定，在粵工作的港澳地區高校畢業(yè)生與內地高校畢業(yè)生享受同等待遇，即：有單位的由單位統一參保，靈活就業(yè)的可自愿按靈活就業(yè)人員規定參保。

　　她介紹，為建設粵港澳大灣區人才高地，促進(jìn)人才交流，近期廣東省專(zhuān)門(mén)拿出珠三角地區事業(yè)單位9000多個(gè)崗位招聘港澳畢業(yè)生，歡迎符合條件的港澳畢業(yè)生報考，錄用后按事業(yè)單位工作人員身份由用人單位統一參保。

　　提醒3：

　　創(chuàng )業(yè)也有必要繳交社保 幫助抵御風(fēng)險

　　目前，高校畢業(yè)生參加社保還有優(yōu)惠政策。張琳介紹，目前與高校畢業(yè)生有關(guān)的社保補貼有兩類(lèi)——一是小微企業(yè)社保補貼。小型微型企業(yè)招用畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險費的，按其為符合條件人員實(shí)際繳納的社保費給予補貼。

　　二是靈活就業(yè)社保補貼。畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生，向公共就業(yè)人才服務(wù)機構以靈活就業(yè)類(lèi)型登記就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì )保險費的，每月按不超過(guò)其實(shí)際社保繳費額2/3的標準給予補貼。

　　不僅如此，畢業(yè)后創(chuàng )業(yè)也有必要繳交社保?！吧绫＞哂小鐓⒈?、早積累、早受益’的特點(diǎn)，可以幫助抵御一定的創(chuàng )業(yè)風(fēng)險?！睆埩张e例，員工發(fā)生事故傷害并被依法認定為工傷后，可能面臨工傷醫療費以及工傷待遇項目的賠償，如果沒(méi)有參加工傷保險，這部分的只能由公司承擔，但參加工傷保險后就可以享受相關(guān)的工傷保險待遇，由社?；鹬Ц哆@部分的費用，不僅減輕了公司的負擔，化解了公司的工傷風(fēng)險，也保障了員工的權益，更有利于公司的長(cháng)足發(fā)展。

　　至于創(chuàng )業(yè)如何參保，則根據創(chuàng )業(yè)的形式有所不同——如果是開(kāi)設公司的，辦理營(yíng)業(yè)執照后以單位名義為公司的員工繳納社會(huì )保險費；如果是個(gè)體工商戶(hù)或其他個(gè)體形式的創(chuàng )業(yè)，可以靈活就業(yè)人員的身份參保。社保費由稅務(wù)部門(mén)負責征收，具體辦理流程以當地的稅務(wù)部門(mén)規定為準。

　　提醒4：

　　靈活就業(yè)人員可自愿參保

　　如果畢業(yè)后暫時(shí)沒(méi)有找到正式工作，也可以參保。今年4月，為適應新業(yè)態(tài)經(jīng)濟發(fā)展要求，切實(shí)解決好靈活就業(yè)人員特別是新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參加基本養老保險等問(wèn)題，我省印發(fā)《廣東省靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養老保險辦法》，畢業(yè)生在暫時(shí)沒(méi)有找到正式工作的情況下，可以按照自愿原則，作為靈活就業(yè)人員以個(gè)人身份申請參加企業(yè)職工基本養老保險，由個(gè)人繳納基本養老保險費。

　　張琳介紹，我省靈活就業(yè)人員的參保地可按以下辦法確定——一是省內戶(hù)籍靈活就業(yè)人員可憑本人有效身份證件在戶(hù)籍地參加企業(yè)職工基本養老保險，也可憑本人有效身份證件和我省就業(yè)登記證明在省內就業(yè)地參保。二是省外戶(hù)籍靈活就業(yè)人員可憑本人有效身份證件和我省就業(yè)登記證明在省內就業(yè)地參保。三是香港澳門(mén)臺灣籍靈活就業(yè)人員可憑港澳臺居民居住證在居住地參保。

　　此外，由于社會(huì )保險“記錄一生、保障一生、服務(wù)一生”，勞動(dòng)者即便變換工作單位，如果在省內流動(dòng)，則由新單位在原來(lái)的個(gè)人信息下繼續繳費，養老保險個(gè)人賬戶(hù)、繳費年限累計計算；如果跨省或跨制度流動(dòng)需要轉移接續養老保險關(guān)系，則直接向新參保地提出轉入申請即可。同時(shí)，符合領(lǐng)取失業(yè)保險待遇條件的，還可申領(lǐng)失業(yè)保險金或失業(yè)補助金。