為鼓勵務(wù)工人員留粵過(guò)年，穩定企業(yè)生產(chǎn)用工，切實(shí)減少春節前后人員流動(dòng)，降低疫情傳播風(fēng)險，近日，省人力資源和社會(huì )保障廳下發(fā)通知，于1月21日至3月31日，在全省范圍內開(kāi)展“南粵春暖”穩崗留工專(zhuān)項行動(dòng)。鼓勵企業(yè)向春節期間在崗的務(wù)工人員發(fā)放“留崗紅包”、節日補助。

　　省人社廳相關(guān)負責人介紹，“南粵春暖”專(zhuān)項行動(dòng)結合人社職能推出加大穩崗扶持力度、鼓勵發(fā)放留崗紅利、鼓勵發(fā)放留崗紅利、全力保障合法權益、優(yōu)化招聘對接服務(wù)、組織技能提升、關(guān)心關(guān)愛(ài)留粵人員六大實(shí)招。

　　據了解，專(zhuān)項行動(dòng)緊扣“送溫暖留心、強政策留崗、穩生產(chǎn)留工、優(yōu)服務(wù)留人”，聚焦外省在粵異地務(wù)工人員、脫貧人口和農村低收入人口等重點(diǎn)群體，以及疫情防控相關(guān)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈、重大投資項目等重點(diǎn)企業(yè)。

　　廣東鼓勵企業(yè)向春節期間在崗的務(wù)工人員發(fā)放“留崗紅包”、節日補助等。支持有條件的地市向企業(yè)或留崗人員發(fā)放留崗補貼。對已申領(lǐng)以工代訓培訓補貼的企業(yè)，鼓勵其按規定為留粵待崗的外省務(wù)工人員發(fā)放過(guò)節期間生活補助。

　　同時(shí)，省人社廳指導企業(yè)合理安排節日期間在崗員工休息休假，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資和加班費。暢通舉報投訴渠道，為留粵過(guò)年的務(wù)工人員提供方便快捷的維權服務(wù)。依托省根治欠薪線(xiàn)索反映平臺，及時(shí)審核處理平臺欠薪線(xiàn)索，保障勞動(dòng)者合法權益。

　　省人社部門(mén)還將依托“騰訊課堂”等線(xiàn)上培訓平臺開(kāi)展“春節就地過(guò)年，免費在線(xiàn)學(xué)習”專(zhuān)項活動(dòng)。開(kāi)發(fā)“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”相關(guān)線(xiàn)上培訓課程，積極組織留粵人員參加培訓。鼓勵有條件的地市對企業(yè)春節期間組織的技能培訓及競賽給予適當補貼。對參加失業(yè)保險滿(mǎn)1年的企業(yè)職工獲得符合條件的職業(yè)資格證書(shū)或技能等級證書(shū)的，可按規定申領(lǐng)失業(yè)保險技能提升補貼。

　　據了解，廣東將對不裁員或少裁員的參保企業(yè)按國家規定實(shí)施穩崗返還。同時(shí)，放寬企業(yè)失業(yè)保險穩崗返還裁員率標準，參保職工30人(含)以下的企業(yè)，裁員率放寬到不超過(guò)企業(yè)職工總數20%；參保職工30人以上的，裁員率放寬到上年度全國城鎮調查失業(yè)率控制目標。支持各地用好相關(guān)資金穩崗位、促就業(yè)、保生活。

　　下一步，全省各級人社部門(mén)將以實(shí)施南粵春暖“穩崗留工”專(zhuān)項行動(dòng)為抓手，進(jìn)一步細化舉措，加強政策配套，廣泛組織發(fā)動(dòng)，強化工作調度，全力動(dòng)員外省務(wù)工人員留粵過(guò)年，鼓勵企業(yè)穩定生產(chǎn)留工。