養老行業(yè)中，市場(chǎng)對護理人員及管理人員的需求缺口一直存在。去年廣東啟動(dòng)了“南粵家政”工程，其中，養老服務(wù)是四個(gè)重點(diǎn)培訓項目之一。

　　11月30日，據省民政廳消息，據不完全統計，目前通過(guò)全省民政部門(mén)和養老機構等組織崗前培訓、在崗培訓，專(zhuān)項能力培訓養老護理人員累計逾7萬(wàn)人次。

　　據了解，“南粵家政”工程實(shí)施以來(lái)，廣東民政系統高度重視，省民政廳及各地市民政部門(mén)制定了明確培訓計劃，針對不同層次的學(xué)員開(kāi)發(fā)課程，通過(guò)線(xiàn)下“送教上門(mén)”及線(xiàn)上培訓等方式，加快全省養老服務(wù)行業(yè)技能人才隊伍專(zhuān)業(yè)化建設。

　　日前，2020年的“雙千計劃”培訓情況公布?！半p千計劃”是廣東省民政廳委托省社會(huì )福利服務(wù)中心自2012年起持續實(shí)施養老護理員培訓，即每年采取“送教上門(mén)”方式為全省特別是經(jīng)濟欠發(fā)達地區免費培訓2000名養老護理員。

　　受疫情影響，今年培訓調整為線(xiàn)上和線(xiàn)下培訓，截至目前已完成5期共17767人次培訓。加上截至2019年底，全省已培訓的人數16421人，目前全省已有超3萬(wàn)人接受了“雙千計劃”培訓。

　　對優(yōu)秀人才給予政策優(yōu)惠

　　2019年11月，《廣東省加快推進(jìn)養老服務(wù)發(fā)展若干措施》（下稱(chēng)《措施》）出臺并明確提出加強養老服務(wù)隊伍建設，完善人才培養激勵機制。

　　《措施》不僅提出支持各類(lèi)院校設立養老服務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，推動(dòng)院校與養老服務(wù)機構開(kāi)展校企合作，通過(guò)定向培養等方式吸引學(xué)生就讀養老服務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，支持符合條件的養老機構舉辦養老服務(wù)類(lèi)職業(yè)院校。

　　同時(shí)，《措施》要求在2020—2022年，全省每年培訓4萬(wàn)名養老護理員及養老管理人員。

　　“對優(yōu)秀的養老服務(wù)人才，我們在居住落戶(hù)、住房保障、子女就學(xué)等方面給予優(yōu)惠政策?！睋∶裾d相關(guān)負責人介紹，我省出臺政策積極推動(dòng)養老護理員職業(yè)技能等級認定工作，完善與養老護理員職業(yè)技能等級配套的薪酬激勵機制，也積極推動(dòng)構建粵港澳大灣區養老服務(wù)標準聯(lián)盟，加強粵港澳三地養老服務(wù)人才交流互訪(fǎng)和培訓。

　　高級管理人員赴港培訓

　　養老護理員培訓在全省各地持續開(kāi)展。

　　在廣州，市民政局會(huì )同市人力資源社會(huì )保障局制定了2019—2021年“南粵家政”養老服務(wù)培訓計劃，明確全市每年培訓養老服務(wù)專(zhuān)業(yè)人才5000人次的任務(wù)目標；在深圳，《深圳市“南粵家政”養老服務(wù)培訓項目實(shí)施方案》印發(fā)，市民政局在養老服務(wù)人才隊伍建設、培養模式創(chuàng )新、激勵政策制定、制度體系構建等方面進(jìn)行了探索；在中山，市民政局自今年4月起按照疫情防控相關(guān)工作要求，有序推開(kāi)養老護理技能培訓工作，組織24個(gè)鎮區開(kāi)展8期培訓，共164場(chǎng)次，累計培訓3215人次。

　　另外，自2012年起，我省每年舉辦一期全省養老服務(wù)高級管理人員赴港實(shí)地培訓班。截至2019年底，共舉辦了8期，培訓357人。目前，廣東省有7家港澳服務(wù)提供者開(kāi)設或運營(yíng)養老服務(wù)機構，珠三角九市共收住港澳地區老年人約400人。

　　下一步，廣東省民政廳將繼續大力推進(jìn)“南粵家政”工程，力爭到2022年全省超額完成12萬(wàn)名養老護理員及養老管理人員的培訓任務(wù)。