2月14日，廣東省人力資源和社會(huì )保障廳、省總工會(huì )、省企業(yè)聯(lián)合會(huì )/省企業(yè)家協(xié)會(huì )、省工商業(yè)聯(lián)合會(huì )聯(lián)合印發(fā)通知強調，用好用足省政府和本地政府出臺的暖企政策支持企業(yè)復工復產(chǎn)，通過(guò)允許受疫情影響企業(yè)緩繳社會(huì )保險費、階段性降低工傷保險和失業(yè)保險費率、失業(yè)保險穩崗返還、為受影響的企業(yè)發(fā)放穩崗補貼、培訓補貼以及工會(huì )經(jīng)費返還、企業(yè)會(huì )費返還、工會(huì )防疫專(zhuān)項資金慰問(wèn)等多種措施，加大對企業(yè)的支持力度，合理分擔企業(yè)穩崗成本，鼓勵企業(yè)不裁員、少裁員、穩就業(yè)，維護勞動(dòng)關(guān)系穩定。

　　同時(shí)，通知指出，要嚴格執行勞動(dòng)保障法律法規和政策文件，引導企業(yè)通過(guò)協(xié)商解決復工前的用工問(wèn)題、鼓勵協(xié)商采取靈活安排工作時(shí)間等方式，特別是要結合實(shí)際協(xié)商安排孕期、哺乳期女職工居家遠程辦公或靈活安排工作時(shí)間和休息休假，靈活處理疫情防控期間的勞動(dòng)用工問(wèn)題，指導企業(yè)規范用工管理，妥善處理相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。要切實(shí)保障職工在春節假期延長(cháng)假期間、企業(yè)延遲復工期間和隔離治療、觀(guān)察期間的工資待遇，引導企業(yè)通過(guò)協(xié)商解決職工未返崗期間的工資待遇、困難企業(yè)的工資待遇支付等問(wèn)題，維護職工合法權益。要引導職工加強與企業(yè)溝通，依法理性表達合理訴求，通過(guò)協(xié)商和調解方式解決爭議。

　　通知還要求，各級協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方要各司其職主動(dòng)作為，加強對疫情防控期間企業(yè)勞動(dòng)用工的指導服務(wù)，加強企業(yè)運行情況分析研判，及時(shí)研究和解決疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)城中的重大問(wèn)題，準確解讀勞動(dòng)關(guān)系政策，主動(dòng)回應社會(huì )關(guān)切，切實(shí)幫助企業(yè)解決發(fā)展中的困難，維護職工合法權益。

　　其中，各級工會(huì )要教育引導職工積極參與疫情防控工作，加強自我保護，關(guān)心關(guān)愛(ài)困難職工，積極做好職工的安撫和心理疏導。要團結動(dòng)員廣大職工發(fā)揚勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神，立足本職、胸懷大局，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策、創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)。企業(yè)工會(huì )要主動(dòng)發(fā)揮作用，建立健全企業(yè)內部勞資溝通協(xié)商機制，通過(guò)協(xié)商解決因疫情帶來(lái)的復工復產(chǎn)期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。